この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・なんとなくキャリアとかあまり考えてないように思える、人手が足りてない所にアサインして徐々に育っていく感じ続きを読む(全73文字)
古賀オール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古賀オール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に古賀オール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
・なんとなくキャリアとかあまり考えてないように思える、人手が足りてない所にアサインして徐々に育っていく感じ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最初は専門的なことを覚えなければならないが、分からないことは気軽に聞ける環境である為とても良い。話しかけずらい空気は特に無し。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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玉掛けやクレーンなどやる気があればフォークリフトも取れるが、退職する場合は試験の受験料を請求されるらしい。
本社でC言語をマスターする事が出来ればプログ...続きを読む(全153文字)
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仕事は見て覚えろ、目で盗めの職人並みのOJT。
新卒者への研修は、永遠とどこかのマナー研修ビデオを見ることになる。
内容は会社での服装、おじきの仕方な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・フランクな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・平均年齢が物語るように、中年以上の方が多い
・コミュニケーションが苦手な人も割といる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・100kg超えの鋼板を取り扱っているので筋肉がつきます
・機械操作を覚えた最初の方は楽しいと感じるかも?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
・住宅手当がある(東京住み→10,000円、それ以外→8,000円)
・社員寮がある、上京してきた人は助かると思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
・残業が少なくプライベートを楽しむことができると思う
・女性に優しい男性社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・当時は女性管理職...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
・部署によるが残業が少ないため、プライベートを満喫することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員寮が会社の敷地内にあり、寮に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・退職金は安いが貰える、貰えないよりは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が安い
・業務に将来性が感じられなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
・住宅手当がある(東京10,000円、東京以外8,000円)
・毎年昇給する(一般社員だと5〜6,000円前後の想定)
・ボーナスが年に2回(...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
良い点はあまりなかったけど。毎日毎日つまらなかった。自分には合ってなかったから早く辞めて気持ちが楽になった。自分に合わない仕事がわかったのはよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業をやりたかったけど。向上に回された。上司に魅力がなかった。仕事に面白みを感じることができなかった、けれど雇ってもらったことには感謝している...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の会社と比べてもダントツで安いです。一人暮らしは絶対無理です。年功...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 古賀オール株式会社 |
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フリガナ | コガオール |
設立日 | 1951年9月 |
資本金 | 1億2800万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 古畑勝茂 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号 |
電話番号 | 03-3666-1331 |
URL | http://www.koga-all.co.jp/ |
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