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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浜屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浜屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価2.2社員・管理職--やりがい3.7福利厚生4.5スキルアップ3.76
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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浜屋の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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浜屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社浜屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱い項目が多いので、全商品を完璧に把握することは難しい。
一人一人得意項目があるので補いながら作業している感がある。
日々勉強で覚えるこ...続きを読む(全215文字)

株式会社浜屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制としては、研修が充実している。そのため、必要な研修を受け、自分自身の向上に繋げることができる。スキルに関しては、やりながら学べる。自...続きを読む(全198文字)

株式会社浜屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部毎でかなり変わってくる。
ただ、自分がいた事業部は大体、いい関係性で、教育体制として、聞けば教えてくれる環境だった。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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浜屋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年1月15日
回答者:

【良い点】
改善していこうという流れが出来ているので、新しい提案をしても受け入れてもらいやすい環境なのではとは思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

浜屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社浜屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼ごはんも、支給されボーナスも年2回支給される。
また、資格取得制度もあり大変満足である。
制服や軍手、カッパ、長靴なども支給され

自分が...続きを読む(全201文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

中央鋼材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育体制は、全く整っていない。特に、新卒に関しては社外研修を受けさせるなど何かしらのサポートが欲しい。続きを読む(全79文字)

浜屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社浜屋
フリガナ ハマヤ
設立日 1991年1月
資本金 6000万円
従業員数 320人
代表者 小林茂
本社所在地 〒355-0076 埼玉県東松山市大字下唐子1594番地
電話番号 0493-24-5345
URL https://www.hamaya-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1516731

浜屋の 選考対策

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(証券コード:7047)
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