伊藤忠メタルズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
夜間残業制限を厳しく行なっており、一部を除き、社員の間でもなるべく早く退社するカルチャーが浸透してきており、ワークライフバランスは取りやすいと...続きを読む(全271文字)

【良い点】
社会保険制度は完備しているが、福利厚生には特段力を入れていない印象。社員の家族構成による補助の差が出ないため、良い面もあると思う。住宅費の補助...続きを読む(全273文字)

【良い点】
伊藤忠グループの研修プログラムの中から各自希望のプログラムを受講できる。(場長の承認制、所属課負担で有料)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
伊藤忠の子会社でネームバリューがあり、仕事を通じて、どこに行っても恥ずかしくないような社会人に鍛えられる環境があるため、ステップアップの踏み台...続きを読む(全239文字)

【良い点】
一般職は休暇をとりやすく、子育てしながら働く女性も多くいる。育休、産休をへて職場に復帰する女性がたくさんいるので、共働きで家庭と両立したい女性...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度ははっきりとしています。伊藤忠商事の子会社のため、親会社の基準にならって毎年目標を立て、年度末に上司と面談の上、評価の点数が確定します...続きを読む(全191文字)

【良い点】
伊藤忠商事との合同研修や、メタルズ独自の研修など豊富に用意されており、知識をつけたい人にとっては十分であるように思う。新卒時は簿記、貿易実務、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
賞与と残業代を含めると、事務職にしては良い給料になると思う。賞与は悪い時で4カ月、良い時で6ヶ月分になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

基本的に役員や上司もしっかり休暇は取得するので、自分の業務の繁忙期を除けばしっかり休みは取得しやすいと思います。出産・育児休暇を取得している社員も多く、長...続きを読む(全173文字)

金属系商社で働いており、業界的にまだまだ女性進出への壁を感じております。
人事業務に携わっていますが、部署によっては男性の営業鹿配属させない部署もアれば...続きを読む(全168文字)

会社として女性採用は行っており、各組織で女性も活躍しているが、制度の活用や上司の理解は組織や管理職の考え方によってそれぞれと言える。制度自体は整っており、...続きを読む(全190文字)

社内の部活があり、業務を離れ、立場を超えての交流があり社員同士の懇親を深めている。自分の上司や組織に関する悩みを聞いてくれる人が社内にいるのは心強い。親会...続きを読む(全171文字)

伊藤忠商事の100%子会社ということもあり、企業規模の割に福利厚生は充実している方だと思います。フレックス制度の活用や有給休暇の取得の面でも、積極的に活用...続きを読む(全175文字)