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三和コンピュータ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和コンピュータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和コンピュータ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三和コンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和コンピュータの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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三和コンピュータの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三和コンピュータの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属後のスキル研修はNECでしてくれるためかなり基礎知識は身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得を促したりげんじょうのスキルをまとめたりしスキルアップを図ろうとする努力は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内...続きを読む(全108文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員はNECの教育をうけることができるので早期の成長が見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守員になった場合、保守スキル...続きを読む(全150文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネスマナーから接客対応まで、新人研修のときからしっかり学ぶことができます。
    定期的に研修もあります。
    ITの知識も研修、オンライン学習も...続きを読む(全101文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    カスタマエンジニアについてはグループ会社の教育施設があるため、専門的な教育を受けることができる。
    システムエンジ...続きを読む(全191文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カスタマーエンジニアは、NECフィールディングの研修制度が受けられる利点があります。最新技術も学べるのでスキルアップには適していると思います...続きを読む(全178文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

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    【良い点】
    教育はパートナー会社のものと同じため十分な教育を受けることができる。又新入社員の教育も半年程教育を専門組織に配属されるため、十分な教育を受け...続きを読む(全216文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社の社員は、部門により取り組み方が異なる。
    アウトソーシング部隊は、その会社の教育システムを利用し、Webラーニングや集合研修を受けられる。
    自分...続きを読む(全173文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    部署によって異なる部分は多いと思いますが、私のいる部署では、先輩や上司の手助けがあり、資格の取得やスキルアップに注力できる環境にありました。合格した際に...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    技術部門では、希望する研修等を申請すれば自由に受講することが可能。
    入社時はビジネス的な基本的な研修、入社後のOJT等が積極的に実施されており、配属さ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    資格の取得支援(合格時に受験料と報奨金が貰える)があります。報奨金は一度のみで毎月給与に加算されるようなものでなく、ベンダー資格に関しては金額も低いため...続きを読む(全303文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    非常に安定的な会社です。
    NECの関連会社ということもあり、非常に安定感のある会社で倒産して皆が路頭に迷うということはないと思います。
    営業職につい...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    パッケージシステム開発部門に配属であったため、技術的なスキルはほとんど身につかなかった。
    SIerとして転職するならば早いうちが良いと思われる。
    良...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    所属するグループによって得られるスキルが完全に固定化されます。
    よって、所属したグループの仕事以外は身につきません。
    社員のスキルアップに対する意識...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三和コンピュータの 他のカテゴリの口コミ

    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遠方から出てくる場合だと借り上げ社宅に住め、一定の割合の家賃は補助してくれる。
    また、最近は社宅に住まない一人暮らしにも補助が出るようになっ...続きを読む(全96文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NECのグループ会社でありそれに準ずるため、年間休日は多く、さらに有給も取りやすいため休みが欲しい人はとてもよいと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全106文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与はしっかりもらえる。
    残業代、休出など各種手当もしっかり支給される点はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年の昇...続きを読む(全136文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり給料面がネック。
    年功序列というわけではなく実力がある人の給料をあげようという努力は...続きを読む(全157文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は特に禁止されてなく、有休などの消化も部署によると思うがしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などの福利厚生は悪い。続きを読む(全77文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもそれなりの成績をこのまま残し続けるような気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい取り組みがしづらく今の事業が廃...続きを読む(全90文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として育休やテレワークなど子育てに理解はあるように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が少ないためそこに働きにくさは...続きを読む(全83文字)

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    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    IT関連の事業を行っており、今後もITは必要不可欠になってくるので、将来性は高いと思う。続きを読む(全44文字)

    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    NECの子会社ということもあり福利厚生は充実しており、例えば、有給休暇が多かったり、環境としても取りやすい環境を整えていたりする。説明会でも社員が自信をも...続きを読む(全93文字)

    三和コンピュータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    IT企業にしては残業時間が少なくワークライフバランスは十分に取れると思う。また、育休や産休も取っている人が男女ともに多い。続きを読む(全61文字)

    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の基本的なスキルは身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日興通信株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
    アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本ICS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    協栄産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格にたいしての給与への反映が少ない。
    又、取らない...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フジデンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば評価される環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社静岡情報処理センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
    Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の間は年に2回ほどの研修がある。
    管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
    特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三和コンピュータの 会社情報

    基本データ
    会社名 三和コンピュータ株式会社
    フリガナ サンワコンピュータ
    設立日 1971年9月
    資本金 1億2000万円
    従業員数 482人
    決算月 3月
    代表者 本永実
    本社所在地 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号
    電話番号 03-5421-6001
    URL https://www.sanwa-comp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1581593

    三和コンピュータの 選考対策

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