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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属後のスキル研修はNECでしてくれるためかなり基礎知識は身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先...続きを読む(全142文字)
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三和コンピュータ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和コンピュータ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三和コンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属後のスキル研修はNECでしてくれるためかなり基礎知識は身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を促したりげんじょうのスキルをまとめたりしスキルアップを図ろうとする努力は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新入社員はNECの教育をうけることができるので早期の成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員になった場合、保守スキル...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ビジネスマナーから接客対応まで、新人研修のときからしっかり学ぶことができます。
定期的に研修もあります。
ITの知識も研修、オンライン学習も...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマエンジニアについてはグループ会社の教育施設があるため、専門的な教育を受けることができる。
システムエンジ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カスタマーエンジニアは、NECフィールディングの研修制度が受けられる利点があります。最新技術も学べるのでスキルアップには適していると思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育はパートナー会社のものと同じため十分な教育を受けることができる。又新入社員の教育も半年程教育を専門組織に配属されるため、十分な教育を受け...続きを読む(全216文字)
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本社の社員は、部門により取り組み方が異なる。
アウトソーシング部隊は、その会社の教育システムを利用し、Webラーニングや集合研修を受けられる。
自分...続きを読む(全173文字)
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部署によって異なる部分は多いと思いますが、私のいる部署では、先輩や上司の手助けがあり、資格の取得やスキルアップに注力できる環境にありました。合格した際に...続きを読む(全157文字)
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技術部門では、希望する研修等を申請すれば自由に受講することが可能。
入社時はビジネス的な基本的な研修、入社後のOJT等が積極的に実施されており、配属さ...続きを読む(全173文字)
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資格の取得支援(合格時に受験料と報奨金が貰える)があります。報奨金は一度のみで毎月給与に加算されるようなものでなく、ベンダー資格に関しては金額も低いため...続きを読む(全303文字)
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非常に安定的な会社です。
NECの関連会社ということもあり、非常に安定感のある会社で倒産して皆が路頭に迷うということはないと思います。
営業職につい...続きを読む(全157文字)
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パッケージシステム開発部門に配属であったため、技術的なスキルはほとんど身につかなかった。
SIerとして転職するならば早いうちが良いと思われる。
良...続きを読む(全153文字)
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所属するグループによって得られるスキルが完全に固定化されます。
よって、所属したグループの仕事以外は身につきません。
社員のスキルアップに対する意識...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
遠方から出てくる場合だと借り上げ社宅に住め、一定の割合の家賃は補助してくれる。
また、最近は社宅に住まない一人暮らしにも補助が出るようになっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
NECのグループ会社でありそれに準ずるため、年間休日は多く、さらに有給も取りやすいため休みが欲しい人はとてもよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与はしっかりもらえる。
残業代、休出など各種手当もしっかり支給される点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面がネック。
年功序列というわけではなく実力がある人の給料をあげようという努力は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
副業は特に禁止されてなく、有休などの消化も部署によると思うがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は悪い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くもそれなりの成績をこのまま残し続けるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みがしづらく今の事業が廃...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社として育休やテレワークなど子育てに理解はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないためそこに働きにくさは...続きを読む(全83文字)
IT関連の事業を行っており、今後もITは必要不可欠になってくるので、将来性は高いと思う。続きを読む(全44文字)
NECの子会社ということもあり福利厚生は充実しており、例えば、有給休暇が多かったり、環境としても取りやすい環境を整えていたりする。説明会でも社員が自信をも...続きを読む(全93文字)
IT企業にしては残業時間が少なくワークライフバランスは十分に取れると思う。また、育休や産休も取っている人が男女ともに多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 三和コンピュータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワコンピュータ |
| 設立日 | 1971年9月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 482人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本永実 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-5421-6001 |
| URL | https://www.sanwa-comp.co.jp/ |
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