この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を促したりげんじょうのスキルをまとめたりしスキルアップを図ろうとする努力は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全108文字)
三和コンピュータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和コンピュータ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三和コンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を促したりげんじょうのスキルをまとめたりしスキルアップを図ろうとする努力は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員はNECの教育をうけることができるので早期の成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員になった場合、保守スキル...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ビジネスマナーから接客対応まで、新人研修のときからしっかり学ぶことができます。
定期的に研修もあります。
ITの知識も研修、オンライン学習も...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマエンジニアについてはグループ会社の教育施設があるため、専門的な教育を受けることができる。
システムエンジ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カスタマーエンジニアは、NECフィールディングの研修制度が受けられる利点があります。最新技術も学べるのでスキルアップには適していると思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育はパートナー会社のものと同じため十分な教育を受けることができる。又新入社員の教育も半年程教育を専門組織に配属されるため、十分な教育を受け...続きを読む(全216文字)
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本社の社員は、部門により取り組み方が異なる。
アウトソーシング部隊は、その会社の教育システムを利用し、Webラーニングや集合研修を受けられる。
自分...続きを読む(全173文字)
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部署によって異なる部分は多いと思いますが、私のいる部署では、先輩や上司の手助けがあり、資格の取得やスキルアップに注力できる環境にありました。合格した際に...続きを読む(全157文字)
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技術部門では、希望する研修等を申請すれば自由に受講することが可能。
入社時はビジネス的な基本的な研修、入社後のOJT等が積極的に実施されており、配属さ...続きを読む(全173文字)
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資格の取得支援(合格時に受験料と報奨金が貰える)があります。報奨金は一度のみで毎月給与に加算されるようなものでなく、ベンダー資格に関しては金額も低いため...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に安定的な会社です。
NECの関連会社ということもあり、非常に安定感のある会社で倒産して皆が路頭に迷うということはないと思います。
営業職につい...続きを読む(全157文字)
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パッケージシステム開発部門に配属であったため、技術的なスキルはほとんど身につかなかった。
SIerとして転職するならば早いうちが良いと思われる。
良...続きを読む(全153文字)
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所属するグループによって得られるスキルが完全に固定化されます。
よって、所属したグループの仕事以外は身につきません。
社員のスキルアップに対する意識...続きを読む(全180文字)
会社名 | 三和コンピュータ株式会社 |
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フリガナ | サンワコンピュータ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 482人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本永実 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5421-6001 |
URL | https://www.sanwa-comp.co.jp/ |
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