カンサイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
借入の社宅があるので希望する方は入居できる。
配属される営業所の近くにあるのでギリギリまで寝ることができる。
家賃代が浮く。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
九州では電材を扱う企業として業界トップである。
同業他社もいるがあまり気にならないくらい影響力が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社の共同の寮に入れば、家賃、光熱費がかからないこと。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いため、子育てしてる方は大変だと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
退職手続はスムーズに行ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業時間が多いこと。
労働時間と労働量に対して給料は見合って...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思う。
土日祝は基本休みなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、毎日2〜3時間は残業が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分が納品した現場が完成した時はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は担当をもたせてもらえないこと。
また...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されてる始業時間よりも1時間前には強制的に出勤しなければいけないこと。続きを読む(全62文字)

【良い点】
電材は扱う種類も多く、なくなることはないと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
人は、比較的若い人も多く話しやすい環境で、いい人が、多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や、上層部は働き方などが昭和の考...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)