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グループの研修を利用でき、英語力や貿易知識を伸ばせる環境。異動も多く、経験の幅を広げやすそうでした。航空関連の専門知識や接客スキルを磨ける研修が充実してお...続きを読む(全105文字)
株式会社JALUX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALUXのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALUXで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グループの研修を利用でき、英語力や貿易知識を伸ばせる環境。異動も多く、経験の幅を広げやすそうでした。航空関連の専門知識や接客スキルを磨ける研修が充実してお...続きを読む(全105文字)
色んな事業に携わることができ、希望も出せるため成長できるし、やりたいことも将来的にはできると思う。続きを読む(全49文字)
若手のうちから任せてもらえる仕事が多いと社員から聞いた。続きを読む(全28文字)
JALグループならではの教育制度もあるため、非常に充実していると思いました。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップにおいて、通信教育制度や資格取得支援が整っていると感じる。会社が指定するものに限るが、受験料や通信教育の費用負担があり、また資格...続きを読む(全205文字)
4つの事業と4つの部署があるため、キャリアパスも豊富であり、キャリアアップも期待できると思った。続きを読む(全48文字)
多くの人が幹部候補生として入社するため力を入れている続きを読む(全26文字)
年功序列の傾向が強く、評価制度に不満を持っておられる社員の方もいると伺った。ただ、その点は積極的に改善するフェーズにあるとも伺った。続きを読む(全66文字)
5~6年を目安に事業部署が異動にになり、いろんな経験を積める。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
私はJALUXでのスキルアップの機会に非常に満足しています。会社は多様な研修プログラムを提供しており、私が業務で直面する課題を解決するために...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。様々な部署で経験を積むことができる。グループ全体の教育もあり、充実している。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーションで多くの部署を生涯で経験することになる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内セミナーが多くあり、強制のものもあれば自主参加のものもありました。また、通信教育などの制度も整っており本人にやる気があれば使える制度は多...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
すべてが一通り整備されている。
資格取得奨励金もあり、社員の成長にはお金をかけてくれるが、昇格にはあまりまよ反映されない。
新入社員時か...続きを読む(全187文字)
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上司を通じてスキルアップを果たせるかどうかは運次第。
教育体制は、メニューがあるので使うかどうかはその人次第。
企業は当然社員のスキルアップを望むが...続きを読む(全186文字)
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仕事のノウハウはマニュアル化されておらず、いきあたりばったりでこなしたり、前例を踏襲するスタイルがメインであった。自分のやりやすいようにアレンジできたが...続きを読む(全661文字)
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SAPでの計上業務があるため、SAPが覚えられます。社員、派遣の垣根はありません。そのため派遣が自由すぎて暴言を吐いても制止できる社員はいませんでした。...続きを読む(全155文字)
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総合商社にしてはレベルの低いスキルしか身に付かない。長年、グループ相手に仕事をもらってまわすことを商売にしてきたため、外部と商売をするノウハウも実力も伴...続きを読む(全303文字)
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広く浅くの知識・スキルしか身につかない。総合商社といっても、2~6名くらいのチーム単位で仕事を行っており、零細企業の寄せ集めのような会社なので、川下の労...続きを読む(全348文字)
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・研修は何年かに1度階層別研修が実施されています。この研修は何かを身に付けるというよりかは「心構え」を学ぶような研修だったかと。身につけられるスキルはO...続きを読む(全223文字)
航空関連の商社ということで、空港の商品企画から機材関連まで幅広い事業に関われるのが魅力だと感じました。JALグループの一員として携われる誇りも大きそうです...続きを読む(全113文字)
旅行需要は回復してきており、航空関連も復調傾向。一方で市況に影響を受けやすいため、リスク分散が課題と説明されました。インバウンド回復で追い風はあるが、航空...続きを読む(全96文字)
年収は業界平均並みで、評価は成果とプロセスの両面を重視する制度が導入されています。商社系としては平均的ですが安定感があります。評価は成果とチーム貢献の両方...続きを読む(全88文字)
空港勤務や本社勤務など働き方は幅広く、福利厚生も充実している印象。旅行関連の優待もありました。JALグループの福利厚生が使える点はかなり魅力的だと感じた。
続きを読む(全79文字)
空港事業開発のグローバルかつダイナミックな業務の話が印象に残っている。国交に関わるビジネスだからこそ、責任感ある空港事業にやりがいを感じると伺った。続きを読む(全74文字)
航空事業だけでなく、非航空領域でのビジネスの強みを持ち、新規事業を創出し続けている。続きを読む(全42文字)
個性豊かな社員の方が多く、それぞれの個性を活かした営業スタイルがあると感じた。続きを読む(全39文字)
性別関係なく、働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全25文字)
航空事業だけではなく、非航空事業も盛んで、幅広いビジネスに触れるキャリアを歩むことができると人事部の社員の方から伺った。続きを読む(全60文字)
航空商社でありながら、空港開発や小売等も行なっており、多様な仕事ができて楽しいと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
体育会系が合う人ならマッチする企業の気がする。体育会系以外の人でも、やる気と成果が出せるなら続けていける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全社員に向けての研修が導入されました。学ぶ機会を増やしていただくことは大変ありがたいです。部門長への研修は多すぎかと思います。彼らこそ、自身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に1人イギリスに留学制度があります。年に数回レポートを書く必要があります。現地で語学学校に通います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会はよく開催されていて、貿易に関する知識が学べる。天下りの人が多いので、貿易に関してすぐに質問できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、研修施設も保有しています。
社内検定1級を取得するまでは定期的に研修が実施されるので、そこでどなたもスキルアップ出来ます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ環境は全く用意されていない。兵隊として使われて終わり。自身のスキルアップなぞ夢の...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
タイミング次第ですが、ポストに空きがあり声をあげれる人物であれば店長までであればスキルの大小はあれど比較的上がりやすいのではないかと思う
【...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| フリガナ | ジャルックス |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 25億5855万円 |
| 従業員数 | 1,692人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高濱悟 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6367-8800 |
| URL | https://www.jalux.com/ |
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