この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はJALUXでのスキルアップの機会に非常に満足しています。会社は多様な研修プログラムを提供しており、私が業務で直面する課題を解決するために必...続きを読む(全207文字)
株式会社JALUX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALUXのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALUXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はJALUXでのスキルアップの機会に非常に満足しています。会社は多様な研修プログラムを提供しており、私が業務で直面する課題を解決するために必...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。様々な部署で経験を積むことができる。グループ全体の教育もあり、充実している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内セミナーが多くあり、強制のものもあれば自主参加のものもありました。また、通信教育などの制度も整っており本人にやる気があれば使える制度は多く...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
すべてが一通り整備されている。
資格取得奨励金もあり、社員の成長にはお金をかけてくれるが、昇格にはあまりまよ反映されない。
新入社員時から...続きを読む(全187文字)
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上司を通じてスキルアップを果たせるかどうかは運次第。
教育体制は、メニューがあるので使うかどうかはその人次第。
企業は当然社員のスキルアップを望むが、...続きを読む(全186文字)
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仕事のノウハウはマニュアル化されておらず、いきあたりばったりでこなしたり、前例を踏襲するスタイルがメインであった。自分のやりやすいようにアレンジできたが担...続きを読む(全661文字)
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SAPでの計上業務があるため、SAPが覚えられます。社員、派遣の垣根はありません。そのため派遣が自由すぎて暴言を吐いても制止できる社員はいませんでした。社...続きを読む(全155文字)
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総合商社にしてはレベルの低いスキルしか身に付かない。長年、グループ相手に仕事をもらってまわすことを商売にしてきたため、外部と商売をするノウハウも実力も伴わ...続きを読む(全303文字)
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広く浅くの知識・スキルしか身につかない。総合商社といっても、2~6名くらいのチーム単位で仕事を行っており、零細企業の寄せ集めのような会社なので、川下の労働...続きを読む(全348文字)
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・研修は何年かに1度階層別研修が実施されています。この研修は何かを身に付けるというよりかは「心構え」を学ぶような研修だったかと。身につけられるスキルはOJ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
様々な事業本部があり、ジョブローテーションでさまざまな部署にかかわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望通りの配属になるか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員割引が充実している。
フラックス勤務制度によって、柔軟に勤務時間を決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他にやりたいことが決まったから。
この会社ではできないことをやりたい気持ちが強くなったから転職を検討した。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な部署があるので、キャリアの中で多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しやすく、人に頼る部分が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理部門は自分で計画を立てられるので、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークをもう少し柔軟にした方が良い。ワーケー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事業投資が活発になっている。
様々な部署の連携が出始めており、イノベーションが推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空への依存続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手のうちは多めにもらえると考えている。そのあとの伸び率は鈍化していくが、一般的な企業よりはもらえると考えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
【本・サイトで調べた】航空事業以外に食品や保険、ECなど数多くの事業を持っているため、航空部門を志望して入った人にとってはギャップは大きいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】社員が少なく、平均年齢も低いため、将来的にもらえる給与が明確ではない。しかし、JAL本体の文系総合職(パイロット以外)よりは待遇が良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社JALUX |
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フリガナ | ジャルックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 25億5855万円 |
従業員数 | 1,692人 |
売上高 | 258億2453万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高濱悟 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6367-8800 |
URL | https://www.jalux.com/ |
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