この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップにおいて、通信教育制度や資格取得支援が整っていると感じる。会社が指定するものに限るが、受験料や通信教育の費用負担があり、また資格に...続きを読む(全205文字)
株式会社JALUX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALUXのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALUXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップにおいて、通信教育制度や資格取得支援が整っていると感じる。会社が指定するものに限るが、受験料や通信教育の費用負担があり、また資格に...続きを読む(全205文字)
4つの事業と4つの部署があるため、キャリアパスも豊富であり、キャリアアップも期待できると思った。続きを読む(全48文字)
多くの人が幹部候補生として入社するため力を入れている続きを読む(全26文字)
年功序列の傾向が強く、評価制度に不満を持っておられる社員の方もいると伺った。ただ、その点は積極的に改善するフェーズにあるとも伺った。続きを読む(全66文字)
5~6年を目安に事業部署が異動にになり、いろんな経験を積める。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
私はJALUXでのスキルアップの機会に非常に満足しています。会社は多様な研修プログラムを提供しており、私が業務で直面する課題を解決するために必...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。様々な部署で経験を積むことができる。グループ全体の教育もあり、充実している。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーションで多くの部署を生涯で経験することになる。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内セミナーが多くあり、強制のものもあれば自主参加のものもありました。また、通信教育などの制度も整っており本人にやる気があれば使える制度は多く...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すべてが一通り整備されている。
資格取得奨励金もあり、社員の成長にはお金をかけてくれるが、昇格にはあまりまよ反映されない。
新入社員時から...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司を通じてスキルアップを果たせるかどうかは運次第。
教育体制は、メニューがあるので使うかどうかはその人次第。
企業は当然社員のスキルアップを望むが、...続きを読む(全186文字)
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仕事のノウハウはマニュアル化されておらず、いきあたりばったりでこなしたり、前例を踏襲するスタイルがメインであった。自分のやりやすいようにアレンジできたが担...続きを読む(全661文字)
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SAPでの計上業務があるため、SAPが覚えられます。社員、派遣の垣根はありません。そのため派遣が自由すぎて暴言を吐いても制止できる社員はいませんでした。社...続きを読む(全155文字)
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総合商社にしてはレベルの低いスキルしか身に付かない。長年、グループ相手に仕事をもらってまわすことを商売にしてきたため、外部と商売をするノウハウも実力も伴わ...続きを読む(全303文字)
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広く浅くの知識・スキルしか身につかない。総合商社といっても、2~6名くらいのチーム単位で仕事を行っており、零細企業の寄せ集めのような会社なので、川下の労働...続きを読む(全348文字)
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・研修は何年かに1度階層別研修が実施されています。この研修は何かを身に付けるというよりかは「心構え」を学ぶような研修だったかと。身につけられるスキルはOJ...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社JALUX |
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フリガナ | ジャルックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 25億5855万円 |
従業員数 | 1,692人 |
売上高 | 258億2453万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高濱悟 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6367-8800 |
URL | https://www.jalux.com/ |
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