ハニーズホールディングスのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
私が入社した時はそれほど経営が上手くいっている感じはなかったのですが入社後業績が好調に。忙しいなかでもやりがいを感じて過ごせました。
【気に...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないことです。アパレル 全体に言えることですがギリギリの人員で回しているので休めない。休みの日も店は回...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価制度があり、予算を達成した月、期間に応じてインセンティブが貰えるのは良かったと思います。昇給、昇進はは上司の考え方と合わなければ難しい部...続きを読む(全287文字)

【良い点】
婦人服を扱う会社なので女性が働きやすい状況ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくいので、ライフスタイルが変わっても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
色々なことに挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得がとれない、休みの日も仕事の電話が来るためライフワークバランスがくずれる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給おろか週休2日も難しい、有給を取ると上司に休み取れるならヘルプ出せと言われることもあり、とりずらい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色々なことに挑戦ができる、やりたいことができる。10代でも店長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、センスがない上...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与は売り上げに比例するため、前年比を達成すればよくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準が、個人の評価点をつけ、それ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性しかいないところが多いので、色々なことに挑戦しスキルアップは望める
【気になること・改善したほうがいい点】
募集しても来ない地域への体制...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休とってる人もいました。復帰したら時短勤務してる人もいました。
女性が多いのでその辺は理解がありますし、女性が活躍できる職場です。やる気が...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店に寄って差が有る。常識のスキルによって部下の成長や売り上げに差が出ると思う。万年の人員不足で、営業時間の見直...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ヤル気次第で昇給が可能。早い方だと半年くらいで店長になれる。また、自分の裁量で色々な事が出来るのでそこはいいと思うし、自分のやりがいに繋がる...続きを読む(全337文字)

【良い点】
店長であれば基本的には売り場やディスプレイなどある程度自分で考え実行する事が出来る。その結果が目に見えて数字で分かるのでやりがいは感じる。自...続きを読む(全358文字)

月に休みは9日～10日は必ずあります。
時期や人員にもよりますが、私の地区では残業はほとんどありませんでした。
勤務時間は社員だと実働8時間、休憩が...続きを読む(全180文字)

産休、育児休暇を利用しているSV.OMはいました。妊娠中も細かく気配りをしていただき、新たにスタッフを増員するなど女性の多い職場ならではの対応でした。ま...続きを読む(全175文字)

仕事の悩み事などについては時間をかけて対応してくれる点。上司から信頼や評価を得たければ 自ら進んで意見や話題を出し仕事をつくること。受け身で与えられたこ...続きを読む(全174文字)