ＡＧＦ関東の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
管理職の人は基本的にどなたも信頼できる方が多いです。こまめに現場に来てくれるし、相談やアドバイスにも乗ってくれます。また、働き方改革が進む中で...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地球温暖化による気候変動は、現在世界中で解決を重視されている課題です。 そしてこの地球温暖化は、生産できる地域が限...続きを読む(全261文字)

【良い点】
良くも悪くも昇格に関しては年功序列だが、ちゃんと業務と改善をこなしていればボーナスの評価は結構簡単に上がるからやりがいはあると思う。他の工場に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
改善など、積極的に取り組める方は評価され、評価がよいと賞与の金額が変わるので、
そこはよい点です。
良くも悪くも年功序列ではないです。
かとい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
半年に1回通信教育を実施しており、自分の興味のある分野について学ぶことができ、すべて修了すればお金が返ってくること。また、定期的に社内セミナー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一回の賞与か最低保証が２ヶ月プラス評価でもらえるポイントで賞与が決まる

それなので額面で、100万から50
万と県内ではトップクラスの金額
...続きを読む(全302文字)

【良い点】
通信教育制度があり、社員全員が自らスキルアップできる機会がある。更に、資格を受けるときも交通費まで全額補助が出るので、資格試験を受けやすい。ま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
目標を立て目標を達成しているかどうかで、賞与の額が変わってくるため、モチベーションになる点。
また、年に１度目標を満たしたものだけが受けること...続きを読む(全223文字)

女性の社員が多い会社ではないので、よくわからないが、産休などを取っていた人はいた。ただし、その後復帰する人は少ない気がする。女性が、安心して働きながら、育...続きを読む(全159文字)

評価制度は、シートを記入して、業績評価(数値目標に対する評価)と行動評価(目標に対して実際に動いた評価)の2点で決められる。半期ごとに、評価され、評価シー...続きを読む(全212文字)

会社としては、残業なしの日を設けたりして、ワークライフバランスを考えた取り組みも行っていた。しかし、三交替で働いているとそんなことをあまり意識することはで...続きを読む(全150文字)

新卒は、営業部門と技術部門に分かれるが、技術部門となると男性は3交代制で、朝・昼・晩と24時間体勢で業務を行うが、単純作業に思えても少しのミスが大きな失敗...続きを読む(全169文字)

特に悪いところはないと思います。社風も風通しがよいですし、和気あいあいとしている感じです。ただ、昔は三交替などがなかなか大変な職場だったとは思いますが、現...続きを読む(全163文字)

給与は地域手当込でも少ない。年々上昇していくが、新しい発展途上の会社なので福利厚生面で不満な点が残り、社宅がないことや住宅手当も十分ではないため若いうちに...続きを読む(全162文字)