ＡＧＦ関東の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
管理職の人は基本的にどなたも信頼できる方が多いです。こまめに現場に来てくれるし、相談やアドバイスにも乗ってくれます。また、働き方改革が進む中で...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地球温暖化による気候変動は、現在世界中で解決を重視されている課題です。 そしてこの地球温暖化は、生産できる地域が限...続きを読む(全261文字)

【良い点】
良くも悪くも昇格に関しては年功序列だが、ちゃんと業務と改善をこなしていればボーナスの評価は結構簡単に上がるからやりがいはあると思う。他の工場に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
改善など、積極的に取り組める方は評価され、評価がよいと賞与の金額が変わるので、
そこはよい点です。
良くも悪くも年功序列ではないです。
かとい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
半年に1回通信教育を実施しており、自分の興味のある分野について学ぶことができ、すべて修了すればお金が返ってくること。また、定期的に社内セミナー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一回の賞与か最低保証が２ヶ月プラス評価でもらえるポイントで賞与が決まる

それなので額面で、100万から50
万と県内ではトップクラスの金額
...続きを読む(全302文字)

【良い点】
通信教育制度があり、社員全員が自らスキルアップできる機会がある。更に、資格を受けるときも交通費まで全額補助が出るので、資格試験を受けやすい。ま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仲間意識が強く、年齢や性別関係なく、お互いを尊重しあえる環境にあった。休みも、ローテーションで取りやすく、働きやすかった。ただ、お中元・お歳暮...続きを読む(全205文字)

【良い点】
目標を立て目標を達成しているかどうかで、賞与の額が変わってくるため、モチベーションになる点。
また、年に１度目標を満たしたものだけが受けること...続きを読む(全223文字)

女性の社員が多い会社ではないので、よくわからないが、産休などを取っていた人はいた。ただし、その後復帰する人は少ない気がする。女性が、安心して働きながら、育...続きを読む(全159文字)

評価制度は、シートを記入して、業績評価(数値目標に対する評価)と行動評価(目標に対して実際に動いた評価)の2点で決められる。半期ごとに、評価され、評価シー...続きを読む(全212文字)

会社としては、残業なしの日を設けたりして、ワークライフバランスを考えた取り組みも行っていた。しかし、三交替で働いているとそんなことをあまり意識することはで...続きを読む(全150文字)

新卒は、営業部門と技術部門に分かれるが、技術部門となると男性は3交代制で、朝・昼・晩と24時間体勢で業務を行うが、単純作業に思えても少しのミスが大きな失敗...続きを読む(全169文字)

特に悪いところはないと思います。社風も風通しがよいですし、和気あいあいとしている感じです。ただ、昔は三交替などがなかなか大変な職場だったとは思いますが、現...続きを読む(全163文字)

給与は地域手当込でも少ない。年々上昇していくが、新しい発展途上の会社なので福利厚生面で不満な点が残り、社宅がないことや住宅手当も十分ではないため若いうちに...続きを読む(全162文字)

みずから進んで改革、改善を行う意欲があり、仕事を進めるうえで、疑問に思うところはどんどん提案をしてよい方向に変えていける環境があり、非常に仕事はやりやすか...続きを読む(全176文字)