タクセルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の雰囲気はよいが、上に対しての不満があった。上の人は結局何をしたい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、ボーナスもほとんどないため、若手の離職率が非常に高いが、会社としては特に改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすいので結婚していたり、子育てをしている人にはとてもいいかもしれません。
働いてる方たちも理解があり、男性でも子供の行事など...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価制度があったのか分かりません。いつまでも立場が変わらない人が多かったように感じます。
給料面で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によりますが残業や休日出勤はほぼなかったので、プライベートの時間はしっかりとれていました。
残業や休日出勤が当たり前にある部署はあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
TOBにより高島グループの子会社となった結果、高島が持つ展開力や調達力の恩恵をフルに受けることが出来るので、小野産業として取扱品目の多角化を...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の収益の柱である射出成型部門の技能教育というものがハッキリと計画されておらず、配属時にあまり熟練されてないグ...続きを読む(全593文字)

四年前の経営悪化により、賃金15パーセントカット以降も昇給の見込み
もなく、賞与も少しは支給されるが満足できる金額ではなく。
将来的にも不安を感じ退...続きを読む(全164文字)

退職を決断した理由は業績悪化に伴う給与の15%の削減と、黒字化するまで賞与の支給凍結が決まったこと。
これは会社側としてもさぞ苦しい決断をされたとは勿...続きを読む(全233文字)

給与、賞与について満足できる点はない。
現状では、昇進昇級はほぼ見込めない、給与査定において有給の取得日数を持ち出すような会社です。話になりません。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
タイヤの構造は詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修や資格取得の補助はある。
また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)

【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)