タクセルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員同士の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の雰囲気はよいが、上に対しての不満があった。上の人は結局何をしたい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、ボーナスもほとんどないため、若手の離職率が非常に高いが、会社としては特に改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすいので結婚していたり、子育てをしている人にはとてもいいかもしれません。
働いてる方たちも理解があり、男性でも子供の行事など...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によりますが残業や休日出勤はほぼなかったので、プライベートの時間はしっかりとれていました。
残業や休日出勤が当たり前にある部署はあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会人一年生として、挨拶や電話対応、社内組織構成はもちろん、本業の成型に関わる樹脂材料の基本から成型、金型、二次加工すべての工程を勉強させて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
TOBにより高島グループの子会社となった結果、高島が持つ展開力や調達力の恩恵をフルに受けることが出来るので、小野産業として取扱品目の多角化を...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の収益の柱である射出成型部門の技能教育というものがハッキリと計画されておらず、配属時にあまり熟練されてないグ...続きを読む(全593文字)

四年前の経営悪化により、賃金15パーセントカット以降も昇給の見込み
もなく、賞与も少しは支給されるが満足できる金額ではなく。
将来的にも不安を感じ退...続きを読む(全164文字)

退職を決断した理由は業績悪化に伴う給与の15%の削減と、黒字化するまで賞与の支給凍結が決まったこと。
これは会社側としてもさぞ苦しい決断をされたとは勿...続きを読む(全233文字)

退職する決め手となったことは、給料カットが一番の要因です。一律15パーセントの給料カットは、日々の生活及び将来設計に大きな影響を与えました。これから家庭...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がり幅が低く、ボーナスも低い。新卒の始まりの瞬間はいいがその後については残業代で稼ぐ必要がある。
評価に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いが、レベルの低い業務なので、悪くはないと思う。だがレベルが低すぎてストレスしかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一度、低い評価を受けると昇給しづらい。
配属ガチャの当たった同期や後輩にどんどん追い抜かれているので、働くモチベーションが下がっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人が良い
雰囲気が良く皆傾聴力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
場所によって当たり外れがある
手当てもそこまで高...続きを読む(全80文字)

【良い点】
利益率の低い業界の中では一定水準を保っている。若い時は給料も安いとの指摘もあるが、それに見合った仕事量となっているはずなので妥当ではないかと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金なし
入社前には360度の評価制度があるような話だったが、実際は昇給どころか評価面談もない有様であった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他のところに比べたら高いと言われるが、個人的に同級生の友達と全く変わらない。50万円ぐら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司にもよるが20代であればある程度の社員級まではすぐに上げてもらえるので最初の昇給スピードはとても早く感じます。
またコロナ禍でもボーナス...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学歴、年功序列的な慣習は見受けられる
絶対評価ではそれなりに評価頂けるが、相対評価ではどうしても落とされてしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年はベア等もあり、社員への還元しているため、ベースが上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部門間、個人でありますが...続きを読む(全93文字)