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株式会社ナンバースリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナンバースリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンバースリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンバースリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナンバースリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナンバースリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ナンバースリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第で経験は多く得られる環境ではある。
場数をこなしたい人は、自分で行動して自分で案件を作ってくる事ができる。
販売代理店との共同になる...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育の仕方も意見を言えば通るかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社もそうだが、教育させたくても時間と心にゆとりはな...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    代理店営業ということもあり、対コミュニケーションは磨かれると感じる。
    ただそれだけであり、スキルや他の業界で通じる営業スキルが磨かれるかというと難しい。...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OS時代の古いソフトを基幹システムに使っているが、遅ればせながら新しいシステムを導入しようとしている。これから徐々に変わっていくので、新しい...続きを読む(全288文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産部に関しては、資格取得の推奨は行われています。相談をして取得出来れば査定にも乗ります。主に危険物乙4や有機溶剤、特定化学物質の資格が推奨...続きを読む(全273文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほとんどないと思う。
    業務を遂行していく上で必要なことをしっかり教えてもらえない。
    メーカー...続きを読む(全323文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    良い点は、風通しの良くコミュニケーションも盛んな為わからないことを聞きやすい雰囲気があります。完全なOJTなので、わからない事をわからないま...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    社内でのスキルアップ研修などはほぼないに等しいです。私はスキルを上げるために競合他社を参考にしていました。業界が伸び悩んでいますが、他社を見...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    研修は入社時に本社にて行ないますが、基本的にはOJTで学んでいきます。
    必要なスキルはコミュニケーション能力が大部分を占める業界なので、上記スキルは身...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

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    研修をとおして、人間学が学べる。受けたい研修を選び、会社に稟議を通せる。その代わり、レポート作成は必須。取引先との価格交渉力。店舗経営のノウハウはこれか...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ナンバースリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の社員は人柄がよく、仕事もでき、もう少し一緒に働きたいと思えたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス早出、残業の強要。...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴に応じて階級差があること。
    ある時期以前の給与の初期設定はどう改悪しても、以降よりも良いこと。
    ボーナス査定は、上司の評価より、社長副社...続きを読む(全287文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフルエンザ予防接種の補助が上限3000円。
    通勤交通費支給。
    製品がサロン価格で買える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    導入が決まった際は嬉しい。
    業界的に堅苦しくは無い。
    年齢層も比較的若い人と仕事をする事が多い印象である。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は無いに等しい。
    移動時間などは担当エリアによって多くなる事がある。
    その時の時間の使い方は自分次第。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休は取得しやすい環境であると思う。
    実際に取得していく人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復帰する人はいるかはこれか...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分でスケジュールは決められる。
    相手の都合もあるが、調整はしやすい方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜は遅くなる事が多...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年ごとにあがるが微々たる程度。
    賞与もあるが、多いとは感じれない。
    評価項目もあるが、どこまで反映されているか...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の今後に不安を覚え転職を決意。
    業界としても将来性は不透明なので今後を見据えての退職をすることにした。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    このまま続けても身体が持たなさそうなので、また20~30歳の退職者も多く個人への負担も大きくなるため。続きを読む(全71文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社フジシールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員への教育は無いです。
    問題にぶつかった時に回りの人に確認して、一つずつ自分の力でクリア...続きを読む(全123文字)

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    株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    これは部署によると思います。
    あとは自分のやる気ですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量的にはすくないかなと思いました。
    もっ...続きを読む(全92文字)

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    花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育の内容も充実しており、定期的にオンラインでの啓発活動が行われている。学びたいと考える人を応援する環境。続きを読む(全61文字)

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    住友理工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で事務処理能力や折衝能力は上げられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業であれば、英語ができる人をより優遇す...続きを読む(全103文字)

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    ENEOS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な社内研修や社外研修を用意しており充実している。自分はm&a研修や新規事業提案の研修を受けさせてもらってスキルアップできたと感じている。...続きを読む(全128文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フォークリフトの免許は会社負担で取らせて頂ける。ただ土日休みに行かせられる為、2週間休みがとれない。続きを読む(全56文字)

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    住友理工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    事務を担当していたが、割と裁量を持って働けたためスケジュール管理能力や各所とのコミュニケーション能力が身についた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

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    東ソー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信教育の講座が多くあり、自分の希望する講座を申し込める。期間内に修了すると、費用の半額から8割を補助される。続きを読む(全61文字)

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    株式会社テクノーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人でも割と色々な業務を経験できるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社では、退職後に一定期間、同業他社への転職を控えるこ...続きを読む(全370文字)

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    ナンバースリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナンバースリー
    フリガナ ナンバースリー
    設立日 1956年3月
    資本金 1億円
    従業員数 150人
    代表者 浅野全民
    本社所在地 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番27
    電話番号 078-306-1183
    URL https://www.no3.co.jp/company
    NOKIZAL ID: 1380621

    ナンバースリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。