タクセルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の雰囲気はよいが、上に対しての不満があった。上の人は結局何をしたい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、ボーナスもほとんどないため、若手の離職率が非常に高いが、会社としては特に改善し...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価制度があったのか分かりません。いつまでも立場が変わらない人が多かったように感じます。
給料面で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によりますが残業や休日出勤はほぼなかったので、プライベートの時間はしっかりとれていました。
残業や休日出勤が当たり前にある部署はあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会人一年生として、挨拶や電話対応、社内組織構成はもちろん、本業の成型に関わる樹脂材料の基本から成型、金型、二次加工すべての工程を勉強させて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
TOBにより高島グループの子会社となった結果、高島が持つ展開力や調達力の恩恵をフルに受けることが出来るので、小野産業として取扱品目の多角化を...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の収益の柱である射出成型部門の技能教育というものがハッキリと計画されておらず、配属時にあまり熟練されてないグ...続きを読む(全593文字)

四年前の経営悪化により、賃金15パーセントカット以降も昇給の見込み
もなく、賞与も少しは支給されるが満足できる金額ではなく。
将来的にも不安を感じ退...続きを読む(全164文字)

退職を決断した理由は業績悪化に伴う給与の15%の削減と、黒字化するまで賞与の支給凍結が決まったこと。
これは会社側としてもさぞ苦しい決断をされたとは勿...続きを読む(全233文字)

給与、賞与について満足できる点はない。
現状では、昇進昇級はほぼ見込めない、給与査定において有給の取得日数を持ち出すような会社です。話になりません。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ゴムを扱う会社なので製造の現場では女性は向いてないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇や有給の取りやすさを改善すれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
現場には女性しかいないため女性管理職にはなりやすい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるタイミングはその時によってなので...続きを読む(全138文字)

【良い点】
長期の産休・育休を取得するのが普通であり、会社や部署、上長から何かしらの制限・制約を求められた話を聞いたことがありません。長期の男性育休も普...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ママさんがたくさんいるので、保育園のお迎えのための早めの退社がしやすく、特に何にも悪影響や印象を及ぼさない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の役職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲が悪い。女性同士の嫌な部分ばかり見せられるし、男は弱腰の方ばかりな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、実際に利用している女性社員もいます。急な休みや家庭の事情についても、部署によっては理解を示してもらえる環境だと感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休時短に弱い。
している人はいるが、その分負担が他の人にかかり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリア志向の女性からすれぱあまりにもミスマッチな会社であるが、ワークライフバランスを考えた働き方を希望する女性にとってては良い選択かと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員が大半なので、産休や育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人数や業務量がバラバラなので、ギリ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別はあまり関係ないです。
管理職以下は関係なく育休明けでも昇進する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたが...続きを読む(全145文字)