ケーブルテレビの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性の働きやすさに力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、男性の負荷が重い続きを読む(全55文字)

【良い点】
法定休日は必ず守られる
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作の部署につくと土日も出勤続きを読む(全54文字)

【良い点】
比較的相談しやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇給のガイドラインが曖昧続きを読む(全57文字)

【良い点】
転職は実家の都合だったため、柔軟に対応してくれた。続きを読む(全31文字)

【良い点】
地域企業、行政との結びつきが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体制が強い続きを読む(全55文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていくので、地元や家族持ちなどは向いているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に対する評価が曖昧。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の配属理由が不明。自己アピールが強い人が評価されがちで、不満をもって新人がどんどん辞めていく印象があります。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年度初めに示される会社全体の目標をベースに部署目標や個人目標が設定されます。年に複数回ある上長との面談で業務の進捗状況や目標の達成度合いを確認...続きを読む(全226文字)

【良い点】
最近くるみんマークも取得し、両立支援に力を入れています。育児中の社員は時短勤務が選べ、なおかつ家庭の状況によっては期間の制限なしに時短勤務が可...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時にきちんと給料が支払われなかった。元々女性は全員時給（激安）だったので、月給制になっても安い。
残業も制限...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様にありがとうといっていただけることが多く、やりがいのある仕事です。中小企業なので社長との距離が近く、やりたいことがあれば直接提案すること...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前に申告しないと出来ない。
終わらなければ、タイムカードをきってサービス…
だからなのか、とにかく電話に出...続きを読む(全131文字)

手当:改善提案手当、資格手当、飲み会補助(代行代補助含む)があります。
研修制度:海外研修(米国CATVショー視察)、地方研修(業界団体主催の多の地域C...続きを読む(全184文字)

産休・育休は取りやすい状態です。妊娠時期のつわりがひどい時も、傷病休暇扱いで休みを取得した方もいました。結婚・出産でライフステージが変わった方でも、勤務体...続きを読む(全161文字)

残業の有無は、配属される支店によって全く異なりました。
毎日サービス残業2時間が当たり前のところもあれば、まったく残業せずに帰れるところもあり、配属によ...続きを読む(全151文字)