Ｂｉｒｔｈ４７の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
本社人事から、不安なことがあれば連絡してほしいど、相談窓口を紹介されたこと。
風通しの良い社風にしようとする姿勢は伺えた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
広告を該当地域の各家庭に配布する仕事がメインだった。
人見知りで黙々とこなせることや、適度な体操感覚で仕事できるのはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他のパートのように、急用で休まざるを得ないときに代わりわ、探さなければならないというのがないのが気は楽でした。　
社員さんの中には、小さなお...続きを読む(全205文字)

【良い点】
お世話になった社員さんは、別部署で継続しておられるようなので公私ともに頑張ってほしいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手企業1歩手前なので、これから期待値は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化のこの世の中で、子供を対象にしている事業と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
指導対象は2歳～小学校6年生までとなり、
こどもの成長が直にみれてすごく楽しい。
保護者様ともお話をするのでコミュニケーション能力が高まると...続きを読む(全207文字)

【良い点】
今回はサッカー指導という観点に考えた時に女子人口が非常に低い、ので女の子でも始めやすいように女性スタッフの需要は高い。
また、業務の点では、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員は入会を取る為に各考え行動して実績を出していく所に楽しさとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー次第では、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は数値報告の業務はない方がいい。
いつも決まった時間内に報告を上げなければ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若い人材にリーダーを勤めさせるなど、若手の成長を大切にしている点など、よく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規出展にこだわ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
歩合率が高くインセンティブは大きく、課長代理だと基本給等のみで50万くらいで、プラスインセンティブがあるので100万行く人は結構多い。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
たまに希望を聞いてもらえて実現する時があります。
またその機会は欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
告知する内容に表現に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
料理教室という華やかな職業に惹かれ入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
料理の先生でもあるが料理の研修よりも営業マンなため、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人が良い。勤務時間が長く、頑張る人が多いので、必然的に優しい人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。休みも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
生徒1人に真剣に向き合っている社員、講師がたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上意識は、校舎によって違う。もっというと館...続きを読む(全80文字)

【良い点】
受講生ができなかったことができるようになる過程を間近で見られるため、やりがいを感じやすい仕事です。自分の知識や経験を人に伝え、それが就職やス...続きを読む(全276文字)

【良い点】
入社時点での給料は高かったから。そこから昇給するかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、昔から勤められている方、も...続きを読む(全138文字)

【良い点】
大きなギャップはない。現場の裁量が非常に大きく、自分の得意な教科を自分のスタイルで教えられるのが良い。マニュアルに縛られすぎず、どうすれば子...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ギャップはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちするのに時間がかかる。もしくはいきなり独り立ちだとかなり苦戦する...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にパート講師が多く、正社員講師はフォローをしなければならなかった。
1つの教室を何人かの講師が持っている...続きを読む(全114文字)