
株式会社ツナググループ・ホールディングス
- Q. 志望動機
-
A.
私は、お客様ごとに異なる課題をITで解決し、「人に寄り添うソリューション」を提供されている点に大きな魅力を感じ、貴社を志望しました。
私はこれまでITに触れる機会が少なかったものの、日常生活を通じてITインフラの重要性を実感し、この分野に強く興味を持ちました。特...続きを読む(全621文字)
株式会社ツナググループ・ホールディングス
株式会社ツナググループ・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数168件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ツナググループ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ツナググループ・ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ツナググループ・ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、お客様ごとに異なる課題をITで解決し、「人に寄り添うソリューション」を提供されている点に大きな魅力を感じ、貴社を志望しました。
私はこれまでITに触れる機会が少なかったものの、日常生活を通じてITインフラの重要性を実感し、この分野に強く興味を持ちました。特...続きを読む(全621文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
・出社とリモートワークを併用したハイブリッド出社が一般的になってきているので、通勤が嫌だと感じる人でも、週のどこかでリモートワークができるとい...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
・意欲的に働く意思がある人を優遇する傾向があるので、働きたいと思っている人には、大きなプロジェクトなどを優先的に持ってもらえる環境
【気になる...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
・外国人採用という今ホットなニーズへの取り組みを、会社としては頑張っていくという姿勢が見えており、市場規模としても将来性としても大きなものを感...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月9日【良い点】
学習ラーニングパスが無料で使用できる。しかし、半年以内に規定時間以上視聴しないと自費負担になる制限付き。また、時短制度や副業OKなどうれしい制...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
副業は申請式だが認可してもらいやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度や社宅はない。
全社員に還元できる福利厚生を考...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
メンバー・リーダー・マネージャー・部長のおおよそ4段階の階級で仕事を進めている部署が多いため、若いうちから裁量をもったり、ベテランの下で経験を...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
子育てとの両立はしやすい環境。会社側も時短勤...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
社員1人1人にいい人が多い。大抵の人は物腰が柔らかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクに張り付いたままで休憩をちゃんと取る人は...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月8日【気になること・改善したほうがいい点】
スポットワーク事業は競合他社の増加や、闇バイトや雇用の質の問題が露出して来ているため、閉じて正解だと思いますが、今...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月8日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全社で同じなので、業務内で達成できる部署と、業務外で別途対応が必要な部署に分かれます。後者の部署だったた...続きを読む(全105文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月23日
DXに力を入れているため...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月23日
仕事は仕事、プライベートは...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年05月23日
デザインからITにら入りたい理由を話したら嫌そうな顔をされた。また、...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2025年05月23日
座談会で聞いた際、特に教えて...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月23日
女性の方がどのように活躍しているかと聞いたところ、マネージャーとしか...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2025年05月10日
採用プロセスに...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月10日
おそらくそこまで上がら...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月10日
人材系であるため...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年05月10日
20代のうちからリ...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月10日
女性比率高めだと思うの...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ツナググループホールディングス |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 7億327万3000円 |
| 従業員数 | 586人 |
| 売上高 | 163億8800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 米田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 03-6897-6400 |
| URL | https://tghd.co.jp/ |
| 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
53億200万 | 46億1900万 | 52億900万 | 45億5400万 | 49億6400万 |
|
純資産
(円)
|
7億2100万 | 8億4200万 | 15億3600万 | 16億3300万 | 18億6700万 |
|
売上高
(円)
|
120億9800万 | 110億2500万 | 127億2100万 | 150億2700万 | 163億8800万 |
|
営業利益
(円)
|
- 6億1000万 | - 1億500万 | 2億1500万 | 4億4300万 | 6億2900万 |
|
経常利益
(円)
|
- 5億5000万 | 2億7500万 | 2億1300万 | 4億4700万 | 6億2600万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 5億7100万 | - 2億1200万 | 4億9100万 | 1億3200万 | 3億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
13.95 | - 8.87 | 15.38 | 18.13 | 9.06 |
|
営業利益率
(%)
|
- 5.04 | - 0.95 | 1.69 | 2.95 | 3.84 |
|
経常利益率
(%)
|
- 4.55 | 2.49 | 1.67 | 2.97 | 3.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。