この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修という言葉は存在しませんでした。ぶっつけ本番で同僚に教えてもらうというスタイルです。企業側は社員のスキルアップなど一切考えません。身に付けたのは毎日や...続きを読む(全165文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修という言葉は存在しませんでした。ぶっつけ本番で同僚に教えてもらうというスタイルです。企業側は社員のスキルアップなど一切考えません。身に付けたのは毎日や...続きを読む(全165文字)
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福利厚生・・・。社会保険や雇用保険は入ってましたね。賞与なしで交通費は支給されましたが距離や金額などはかなり曖昧でした。交通費はマイナスを出していた時期も...続きを読む(全172文字)
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現在見る限りでは数年前から手を出している新規フランチャイズ業が多少当たっている模様。しかしフランチャイズビジネスを専門に請け負うスタンスの会社としては、過...続きを読む(全212文字)
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人を大切にしないというのが一番の原因でした。恐らく私自身は恵まれていたと思いますが、社員の首ですら上司の一存で簡単にとぶ会社でした。ましてやアルバイトなど...続きを読む(全157文字)
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当時たいした履歴書も書けていなかったはずだが面接は1発OKでした。
良い意味で適当なんだと思い、これで大丈夫なんだと勝手に信じ込み、
黙々と仕事してま...続きを読む(全160文字)
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年収は仕事内容の割に低いと思います。評価制度なんてものは存在しませんでした。僕の給料がどう決まったかというと、じゃあ君は20万ね。という社長の一言。少し遅...続きを読む(全174文字)
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似た名前の会社が二つあるが、もしも飲食関係のお店を経営している会社なら個人的にお勧めはできない。労働基準は守らない、残業代という概念もない。雇用契約書など...続きを読む(全242文字)
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飲食部門は勤務時間が長い。シフト制でありながら朝から深夜になることなんて当たり前。
子供が熱を出し保育園から連絡が来た際に早退を申し出たが、「お前が行...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ノースライフ |
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フリガナ | ノースライフ |
本社所在地 | 〒078-8243 北海道旭川市豊岡十三条8丁目5番3号 |
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