勝村建設の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

バブル崩壊以前は、なんと8人の女性現場監督が働いておりました。
当時としても異例のようで、テレビの取材がたびたび来ていたことを
覚えています。
女...続きを読む(全181文字)

バブル崩壊以前は、給与・ボーナスともに満足いく金額を貰えていたし
年の昇給額も満足のいく金額だといえたが、
バブル崩壊以後は、ボーナスはなくなり月給...続きを読む(全166文字)

経営者がセンスが無く、その後のフォローもないため2度の民事再生となった。
社員がかわいそうである。本当に社員のことを考えている経営者なのか、現在合併さ...続きを読む(全163文字)

土木のやりがいは、自分がつくったものが完成する喜びだと思います。道路を通るときにここは俺が作ったんだと思えるとやはりなんとなくうれしいものです。
現場作...続きを読む(全159文字)

資格手当てはありませんが、資格をとると一時金がでるので、いろんな資格をどんどん取るように勧められました。ただ、勉強するのはプライベートな時間になりますが...続きを読む(全180文字)

正直プライベートはなかったです。
現場は事務所の所長によって切り盛りされるので、所長の裁量でピンきりになります。
私がいった所長は、自分の部屋も与え...続きを読む(全213文字)

当時は同期の中では20人くらいの中で女性が二人しかいませんでした。土木というイメージから女性社員が少なく、現場担当者に女性は0でした。
男性の目からみ...続きを読む(全151文字)

東証一部上場企業というブランドで大学に求人が来ていたのでえらびました。また全国に支店があったので、地元での就職を考えたときに選びやすかったです
国立大学...続きを読む(全182文字)

有給休暇は制度としてはありますが、どこでも同じとは思いますが、自由に取れるものではないと思います。
特に現場担当の場合、場所によっては一人で所長をやる...続きを読む(全178文字)

給料はみなし残業制度で、基本的に残業をしてもしなくても、一定の残業手当がしはらわれました、つまり残業代+基本給が一定の給料になりました。この残業代は基本...続きを読む(全168文字)

【良い点】
管理職が減っているが、あの働き方をみていてやり方人がいるのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな疲れており、残業をすれば良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
鉄道部門でなければ、のんびりとした雰囲気でせかせか働くことはなかった。
平社員と課長クラスであればコミュニケーションをとる頻度はある程度ある...続きを読む(全407文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マウントを取り、自分の優位性を維持する人、陰口を言う女性社員、何かあれば社長へ直接電話、報...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の人は長く働いている人も見受けられます。ですので、良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、親会社から降りてきた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
チームが設けられているので、情報の共有などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに特色や人間性が違うので、合う合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
今にして思えば、女性社員には優しい会社であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、どうしても相性がある為当た...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持っている方々もいらっしゃるので、そこの衝突は避けられないと思う。上手く対応できる人が上がっていくよう...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考の人が多い様な感じがあり、しっかりしている人に全員頼ってしまい、負担が偏っている感覚があった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
長く勤めればそれなりの味方をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理できてない職場！
機械を壊しても現場をクビに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とにかく体育会系です。
大声を出す研修があったり、新入社員は朝から出社して社長室の掃除をしなければなりません。
営業スタイルも個人宅への飛び...続きを読む(全188文字)