勝村建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

バブル崩壊以前は、なんと8人の女性現場監督が働いておりました。
当時としても異例のようで、テレビの取材がたびたび来ていたことを
覚えています。
女...続きを読む(全181文字)

バブル崩壊以前は、給与・ボーナスともに満足いく金額を貰えていたし
年の昇給額も満足のいく金額だといえたが、
バブル崩壊以後は、ボーナスはなくなり月給...続きを読む(全166文字)

昔は、上司も仕事の話以外も親身に相談に乗ってくれるような
ファミリー感が強い会社であったが、バブル崩壊後からは
とてっも冷たい会社となってしまった。...続きを読む(全162文字)

経営者がセンスが無く、その後のフォローもないため2度の民事再生となった。
社員がかわいそうである。本当に社員のことを考えている経営者なのか、現在合併さ...続きを読む(全163文字)

土木のやりがいは、自分がつくったものが完成する喜びだと思います。道路を通るときにここは俺が作ったんだと思えるとやはりなんとなくうれしいものです。
現場作...続きを読む(全159文字)

社員同士の中は比較的よさそうに思いました、現場が変わればメンバーが変わるので、支店内で色々な人間と組むことになるので。
社内旅行などもしっかりとあった...続きを読む(全155文字)

正直プライベートはなかったです。
現場は事務所の所長によって切り盛りされるので、所長の裁量でピンきりになります。
私がいった所長は、自分の部屋も与え...続きを読む(全213文字)

当時は同期の中では20人くらいの中で女性が二人しかいませんでした。土木というイメージから女性社員が少なく、現場担当者に女性は0でした。
男性の目からみ...続きを読む(全151文字)

東証一部上場企業というブランドで大学に求人が来ていたのでえらびました。また全国に支店があったので、地元での就職を考えたときに選びやすかったです
国立大学...続きを読む(全182文字)

有給休暇は制度としてはありますが、どこでも同じとは思いますが、自由に取れるものではないと思います。
特に現場担当の場合、場所によっては一人で所長をやる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員や昇格した方には研修があるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するタイミング以外中堅層以上は研修を受けることが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格手当が出ることくらい。ほかは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な教育を受けられると感じることは無かった。
他の業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修や先輩や上長のサポートがしっかりしていて、未経験でも安心してスタートできました。社内ツールやアプリなども充実しており、自主的に勉強できる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
eラーニングや資格取得支援制度があったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関しては、熱心な部門もあるが、ない部門...続きを読む(全97文字)

【良い点】
専門性が高いので、スペシャリストを目指すのであればいい企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高すぎるが故に、他...続きを読む(全102文字)

【良い点】
中途だと、手厚い研修はそこまでなく、ojtによって進められる。ただ、教える側も多くの業務があるため聞きにくい状況にあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりあって営業でも提案図面を作成できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今あるかわからないが当時は入社前...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お世話役制度があるとはいえ、人によってちゃんと見てくれる人もいれば、そうでない人もいるため、一概にちゃんとある制...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある程度の研修制度は作られています。取れたら受験料負担してくれるのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、自分から取り...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分で勉強した分だけ自分の能力になる。
でも、それって、この会社では何も育ててもらえないということと同義。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)