この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リテールビジネスでの自己成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のマーケットに合った商品開発力やマーケティングが必要
現状、...続きを読む(全184文字)
株式会社ギャップ・ジャパン 報酬UP
株式会社ギャップ・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
リテールビジネスでの自己成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のマーケットに合った商品開発力やマーケティングが必要
現状、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員に実力、頑張り次第でキャリアアップできるが、契約社員の期間が、色々きつく辞めるスタッフが結構いる。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
こちらのお洋服が好きな人にはたまらない職場だと思います。トレンドも把握できるし、スタッフ同士で刺激し合えたり、いい雰囲気がありました。お客様対...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく面接時と現場環境での差が大きすぎました。
面接時には通常勤務以外に商品の入荷と売り場の変更のために夜間勤務...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりたいことは尊重してもらえると伺い、それを期待して入社しましたが、自分がやりたいことと会社側が自分にやっ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
ろうど時間がみじかく、またくっ疲れナウ。仕事内容も簡単。人は能力がひくいためつかれず安みもとりやすい。
友達は作りやすい体制。服もお金がかかる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フランクです。面接時も勤務時も。定期的に上の立場の方との面談もあり、話しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正社員などのキャリアアップを望む人は定期的に直属の上司と面談して、個人の目標や、課題について相談・評価をしてもらい、一定の基準に達しれば本社の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男性、女性関係無く、実力や努力やセンスをしっかり評価してくれます。女性でもキャリアアップが可能な環境が整っています。外資系大手ですので、人権を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
キャリア開発におけるプログラム、育成基盤はしっかりしている。
マネージャー職になるとスタッフマネジメントと店舗VMDに関しての知識と実践が求め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
学歴や経歴など関係なく、努力とセンスだけでキャリアアップする事が出来ます。アルバイトから入社した人でも店舗のマネージャーや本部に上がる事が出来...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人が沢山居る。色々な世代がいて交流があるなかがいい。服がやすい。しゃはんがやすい。頭がいいひとが少ないため扱いやすい。接客向きじゃない人も働く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やるきがあり積極的であれば評価されていくと思います!
チームで売り上げを上げるための行動を考え実行していくため成功時のやりがいは大きい。
アパ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルや知識を身に付ける上でトレーニングが充実している。ツールもしっかり用意されていて、モチベーションは高く持てると思う。キャリアを目指す人に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
子供がいる場合、学校行事などの用事での休みは取りやすい。人数が多い店舗であればお互いの予定を確認し合いシフトの交代などで急な用事にも対応して貰...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ノルマなどは基本的になし。職場の雰囲気もよく働きやすい。上司も明るく、周りを盛り上げながら引っ張っていこうとしてくれる人が多い。特に繁忙期の、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、教育体制が非常に整っているため本人のやる気次第でいくらでもスキルアップできる。
また、数多くのチャレンジを積極的にさせ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大手企業なので安定です。福利厚生もボーナスもちゃんとでます。勤続年数はそんな関係なくやる気さえあれば、どんどん昇格していきます。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家庭と仕事の両立がしやすい。店舗にもよるが、私がいた店舗は比較的学校行事等の場合の休みや時短がとりやすかった。
仕事面も頑張ればちゃんと評価が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同業の他社に比べて積極的に有給を消化させてくれる会社だと思う。2、8月の閑散期シーズンには順番に一週間程の長期休暇を取るスタッフが多い。(正社...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップや向上心を持って取り組む人にとっては、やりがいは多い。
トレーニングなどが充実していて、未経験からでも安心して覚えられる。上司もフ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フランクに接客できる。
絶えず来客があり、暇な時があまりない。
接客が好きなら楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントが毎...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に徹底されている。
社員は特に徹底していて、休日が非常に多い。
サービス業ではなかなか無いが、祝日は代休として別日に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外資系企業なので、給与が他社比べると高いことがよい。転職になると、同じ額はもらえない傾向がたかい。休みは週休2と、祝祭日、年2回の長期休暇があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与水準は、高い。外資系であるため年俸での提示になります。12分割振り込みなの心配はいらない。年俸制度は、年間の所得減給がないメリットがある
...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ギャップ・ジャパン |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番25号 |
電話番号 | 03-6434-0810 |
URL | https://www.gapjapan.jp/index.php |
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