この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇や有給はとてと取得しやすい環境にあります。
もちろん土日祝日など特に繁忙期は厳しい面もありますが、それ以外だと自分の希望がとおしやすいです。
有休消化...続きを読む(全152文字)
株式会社ギャップ・ジャパン 報酬UP
株式会社ギャップ・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇や有給はとてと取得しやすい環境にあります。
もちろん土日祝日など特に繁忙期は厳しい面もありますが、それ以外だと自分の希望がとおしやすいです。
有休消化...続きを読む(全152文字)
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やりがいはかなりあります。自分で考え、工夫して自身を成長させていける環境だと思います。上昇志向の高い人には向いていると思います。ただ考えて努力しないと難し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ギャップジャパンの オペレーションはスポーツのようなチームプレーで、リーダーを筆頭にスタッフ全員が全力でお客様に対応をする。1人お客様が入る...続きを読む(全337文字)
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個人売り上げはなく、チームとして売り上げを目指すといった面では店舗内での仲はとても良いと思います!
接客が初めての人でも、しっかりと経験豊富なスタッフが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
非正社員にはノルマがなく、ノルマのプレッシャーに追われずに仕事ができた。
店舗によると思うが、学生や非正社員の割合が高かった。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】やる気に溢れた職場であり、スタッフのモチベーションが高いです。自分で仕事を覚えて気づいたことなどを提案し、やる気と評価次第では会社からの待遇はと...続きを読む(全150文字)
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元々店舗でのアルバイト(日系アパレル)をしていたので、現場のフロー等に大きなギャップはありませんでした。しかし、管理手法やマネジメントに対する考え方は、さ...続きを読む(全165文字)
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いついかなる時も上司は部下の話を聞ける状態でいるのが、スタンダードなため能力開発をしていただきやすい環境でした。
IDPと呼ばれる能力開発をバディを組ん...続きを読む(全206文字)
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就業規則や査定制度など定まっているものがなく、給与や勤怠(代休や有給など)に関しても社長との直談判によって確定するでした。明確なキャリアアップが見えず、会...続きを読む(全170文字)
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Q1・社長に満足している点は?
A1・特になし
Q2・社長の人柄、能力は?
A2・美的感覚は優れていると思うが、その感覚を他分野に用いるのは間違い
Q...続きを読む(全216文字)
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社長の権限のみで会社がまわっており、あらゆることが独断で決まります。身内以外の社員はほとんど1年ほどで辞めたり、辞めさせられて会社去って行きます。クビにさ...続きを読む(全151文字)
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定期的に査定があり、評価をしてもらえる。
明確な項目があり、それぞれの項目においてスキルがどのくらいあるのかを評価する形となっていた。
マネージャーが...続きを読む(全170文字)
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学生から主婦まで様々な人々と協力しながら仕事ができてとてもいい経験になりました。
スタッフも多いため、チームで仕事をする楽しさが味わえます。
定期的に...続きを読む(全173文字)
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店の雰囲気によりけりだが、マネージャーが何人かいるため、色々相談しやすい環境だった。業務内容も レジ、フィッティング、ストックなどジャンルに別れていたため...続きを読む(全214文字)
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ボーナスなし、住宅手当なしの代わりに月の給与が高いとのことだがいたって普通の給与。
そしてやはりサービス業なので他の業種の方と休みがかぶることがない。そ...続きを読む(全192文字)
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勤務当時はGAP店舗展開の拡大時期でもあり、オープニングスタッフとして採用されました。
同期で採用された人はセールスアソシエイト担当でしたが、私はデザイン...続きを読む(全198文字)
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ファストファションなので商品の入れ替わりがはげしいです。なので商品を沢山覚えるのは大変です。ですが白のシャツ一枚にしても何週類もあります。生地、デザイン、...続きを読む(全194文字)
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とても明るくてにぎやかな雰囲気です。イベントごとも多く毎回刺激的で楽しく仕事ができます。ファストファッションなんで商品の入れ替わりが激しいです。なので沢山...続きを読む(全232文字)
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配属の店舗によってだいぶ違うと思います。
ストアなので、そのストアの店長(ストアマネージャー)に起因する事が多いです。
地域統括のマネージャーもいます...続きを読む(全160文字)
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チーム毎での仕事が基本的に考えられている企業なので、チームワークを常に求められるというか根本的にそれがあって個々の仕事が成り立つ職場です。
ですが、個人...続きを読む(全152文字)
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研修はとても充実していました。まず全員に教科書のようなものが配られて、ビデオを見ながらトレーニングしたり、アイパットをつかってレジの練習ができたりと近代的...続きを読む(全162文字)
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好き嫌いで評価をされてしまう。上司と合わなければそれまでだと思う。
年齢、男女差はないので若くても沢山もらっている人もいた。頑張れば自分もと思える環境で...続きを読む(全160文字)
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会社としてはとても元気があり英語は使わなくとも外資色が強い。女性が多く働いて結婚、出産した方もたくさんいる。年齢も若い方から割と年配まで幅広い。
ただえ...続きを読む(全167文字)
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入社時の魅力は自社で発行する編集職です。ただコードを持っていないため、出版先は別の会社であったりはします。これまでの実績と関連した商品を発行しており、経験...続きを読む(全495文字)
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販売をしているときよりは新規オープン等のときに見せを作り上げて行くときの方がやりがいがありました。後は新人のトレーニング。自分の分身を作って行かないといつ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ギャップ・ジャパン |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番25号 |
電話番号 | 03-6434-0810 |
URL | https://www.gapjapan.jp/index.php |
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