この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アメリカンカジュアルなテイストが好きな人には向いている。頑張る人には上司からも良い印象を持って貰えると思う。サボりぐせのある人はしっかりとみて...続きを読む(全192文字)
株式会社ギャップ・ジャパン 報酬UP
株式会社ギャップ・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アメリカンカジュアルなテイストが好きな人には向いている。頑張る人には上司からも良い印象を持って貰えると思う。サボりぐせのある人はしっかりとみて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年2回の有給消化の長期休暇確保。残業代、交通費、従業員割引制度、生理、育児休暇、も保証。年に1度自身の業務内容、成績を上司にプレゼンテーション...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
8月、2月くらいの閑散期に長期のおやすみがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率はあまり良くない、長期休みで有給を消化...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある程度休みの希望や働く時間については希望をきいてもらえる(店長次第の様ですが…)
個々の頑張りを認めてくれる場だと思う。小さい事でも上はしっ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与はアパレル業界においては高水準。仕事はかなりしんどいがそれに負けない精神力と上司へのアピール力があれば誰でもキャリアアップは望める。
【気...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
有給休暇は、業務に支障のないよう自己管理した上で、ルールを守れば、取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が原因で体...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
マネジメント、VMD管理など販売以外にも本人の適正にあった業務があり、根気よく続ける忍耐と傾聴力があればやりがいも含めてモチベーション高く仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、男女平等に役職が与えられていた印象。
実力があればキャリアアップも目指せる。上司に恵まれれば意見も通り、新しいことに挑戦さ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ショップ店員ということで、売上向上に対するプレッシャーがかなりありました。かなり負けず嫌いで怒られて伸びるようなタイプの方にはぴったりの環境だ...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
大企業なので、トレーニングや研修などは充実していると思う。学びの場として非常にいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが
シフトなど希望を出せるのでプライベートも取れる。
接近が好きならオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自身の年間のパフォーマンスを直上の上司にプレゼンをすることで給与査定が行われる。
内容に決まりはないが、そこでプレゼンをするためにアクションを...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
外資系の会社という事もあり、コミュニケーション重視型。
数名の同僚とのチームワークを持ち、具体的なプランの実行ができた。Gapのカルチャーに触...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スタッフのモチベーションが高く、会社側もそれに対しての評価はきちんとしてくれます。やったら、やった分だけです。
スタッフは皆で協力しあえる風潮...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に2回長期休暇がとれるので、ライフワークバランスはとりやすい、閑散期の夏と冬に長期の休みがとれる他、祝祭日の休みもあるためリフレッシュはしや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に数回キャリアアップのための社内登用試験がありました。
ある一定のランクになると出ることが出来ます。
毎年社員へのチャンスがあるので、ガツガ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定の評価基準を設けてあり明確になっている事。
3ヶ月、半年、一年と定期的にミィーティングがあり成長の場がきちんと設けてある
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが教育体制はしっかりと整っています。
アルバイトスタートにはなりますが、自身がしっかりとやる気見せればすぐに契約社員に上...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
色々とイベントがあり、お祭り的な感じで盛り上がります。個人売りがないので、チームワークも良く、全員で頑張ろうって気持ちになれる点が良かったです...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
学歴、経験、関係無くキャリアアップ出来る環境が整っていました。また外資系企業でしたので、休暇も給与も日本の企業に比べ良かったです。
社内試験を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
チームでストアの売り上げを作っていきます。
個人売りでは無く全員で売り上げを達成していくので、販売しやすく目標が明確にしやすいです。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
まとめて有給休暇を取ることも年に数回可能。
かなりリフレッシュできます。
福利厚生もしっかりとしているので、そういった点ではストレスはあまり感...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドブックなどを主に作っていますが、実際には編集としてよいお店などを選ぶのではなく、広告の出稿量(直接広告費をも...続きを読む(全197文字)
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社員同士はなかがいいが低収入なかよし職場が希望な人にはぴったりです。社員も1部時給制わたしは1100円でしたが労働時間がすくない設定のためあまりのていちん...続きを読む(全107文字)
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自分の意思次第で次のステップにいきやすい。
しかし、働く人間も様々で少々癖のある人間もいるのが事実。
折り合いをつけながらやっていく事への苦労はあるかもし...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ギャップ・ジャパン |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番25号 |
電話番号 | 03-6434-0810 |
URL | https://www.gapjapan.jp/index.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。