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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップ・ジャパンの評判・口コミ一覧(全184件) 7ページ目

株式会社ギャップ・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ギャップ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.7

ギャップ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップ・ジャパンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 184

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいを起こさせる会社制度。マネージャーによって、とてもモチベーションを高めてもらえる。一日の売り上げ目標があり、それを達成する為に、社員・アルバイト一...続きを読む(全201文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全て社長に権限があるので気に入られればスムーズに仕事が進みます。しかし、その日によって判断が変わり、言ったことを忘れてしまうので周りが振り回されて大変です...続きを読む(全181文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は全くありません。中途で入社しましたが、研修は全くなくひとり1冊まるごと任されます。社外スタッフもヒドいレベルの人がいたり、サポートする体制もない...続きを読む(全186文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に昇給は全くなく最初に決める基本給がかなり重要です。経営状況が厳しいこともあり、人件費をかけないような施策がたくさんあります。(営業外勤手当から提供...続きを読む(全226文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

※アパレルの大手のGAPとはまったくの別会社です。注意して下さい。また、間違ってこちらに書き込みをしないようにしましょう。
成長性や将来性:現時点で価格の...続きを読む(全156文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の人柄に惹かれて入社を決めました。全く異業種からの転職だったのですが入ってみるといきなり本を一冊任されて営業から自分でやっていくという感じで、とても苦...続きを読む(全283文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材育成はしっかりしており評価制度も素晴らしい
上司も頭のいい人ばかりで尊敬できるひとばかかりです。
ただし昇進はかなりの難関であり下積みをにかなり時...続きを読む(全163文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の出版・印刷関連職
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・年俸制で1/12で月割です。ゆえに賞与はありません。
・残業代もみなし残業です。
・昇進昇給は社長が満足したらです。
・会社的に評価制度の取り組み...続きを読む(全208文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全トップダウン制の会社でした。
面接時にはろくに持って行った作品をほとんど見ていないと思います。
常に社長自身が気に入った「勘」で採用しています。
な...続きを読む(全401文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時大人気でGAPの洋服が大好きだったので働くことを決めました。
ただの販売員に見えて、在庫整理や深夜勤務などありますので、一般的なアパレルのお店に比べ...続きを読む(全578文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生の一部であるはずのファミリーデイでの、各自目標が定められており、友人や家族に頼み込んで、来店してもらった上で、何かを購入してもらわないといけない空...続きを読む(全227文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資って人に公平な印象で働いていましたが、いやいやこれがどうして、外人の経営陣にどれだけ気に入られるかがポイントでした。
経営の取り巻きにいる、上級管理...続きを読む(全337文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
マーケティング・企画系管理職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員で内定と言われて入社しますが、有期契約の試用期間限定の契約書しかかわしません。また社会保険等もこの期間は個別に申し出ない限りは加入されず、実質はアル...続きを読む(全246文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売スタッフ
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はアルバイトでしたが、年に1回昇給があり、1円単位ですが、頑張りによりしっかり上がっていきます。またその際に、一年間のフィードバックを上司からうけること...続きを読む(全179文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はいいと思います。自社製品は半額で買えますし、年に4回、自分の家族や友達も25%OFFで買うことができるイベントがあります。また、お休みも週休2日...続きを読む(全159文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時には実力しだいで、キャリアアップできるという話しでしたが、実際入社してみると人数も多いですし、なかなかチャンスはないと感じました。
会社は大きいで...続きを読む(全152文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は一切ありません。営業も編集も経験ありナシ問わず、入社早々に一人一冊任され、「あとはよろしく」と言った形で仕事をさせられます。自分で勉強して力をつ...続きを読む(全210文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度、福利厚生面はなにも期待しないほうが良いです。保険の手続きもいいかげんで、入社してから3カ月も保険証があがってこない人や、「有給をとりたい」「じゃ...続きを読む(全164文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全にみんな社長のいいなり状態で、社長の思いつき&誰かからの入れ知恵で出版物が決まります。
「売れる本を作ろう、読者が楽しめる本を作ろう」ではなく、「金...続きを読む(全193文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はなし。有給休暇もほとんどないと言っていいくらいだと聞いた。中小企業なので教育制度などもない。出...続きを読む(全156文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時期によって仕事内容が大幅に変わると思う。社長や部長に気にいってもらえれば色んな仕事をやらせてもらえるし、逆に気に入られなければ退職に追い込まれることもあ...続きを読む(全152文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトの面接の際は、接客業をしている店長のためもちろん人当たりは良かった。しかし入った店舗はかなり荒れていた状態で不倫などがかなり多く2chにも名前が...続きを読む(全167文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

•契約社員になった際にすぐにノルマが発生し、給料をほとんど商品にかえさせられた
•雰囲気はいいがマネージャーと契約社員では待遇の差が圧倒的。マネージャー...続きを読む(全166文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の思いつきで方針が二転三転するため、長期的なビジョンはない。とにかく目先の利益を重視した事業展開を行うため信頼を失ってしまうことも多く、そのために長期...続きを読む(全166文字)

株式会社ギャップ・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事が忙しい時はけっこう、プライペートの時間を犠牲にしてきた感じも有ります。
つねに、ただ、急がしいくない時は、退職後、ジムにいったり、友達と会うことも...続きを読む(全168文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップ・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ギャップ・ジャパン
フリガナ ギャップジャパン
設立日 1987年8月
資本金 2000万円
従業員数 16人
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番25号
電話番号 03-6434-0810
URL https://www.gapjapan.jp/index.php
NOKIZAL ID: 1666369

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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