この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時期に関わらず、社長、部長以外役職はなく入社1ヶ月の人も10年以上も対等でフランクな関係が保てる会社です。
しかし、悪い意味でも対等なので、先輩後輩...続きを読む(全181文字)
株式会社ギャップ・ジャパン 報酬UP
株式会社ギャップ・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時期に関わらず、社長、部長以外役職はなく入社1ヶ月の人も10年以上も対等でフランクな関係が保てる会社です。
しかし、悪い意味でも対等なので、先輩後輩...続きを読む(全181文字)
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やりがいを起こさせる会社制度。マネージャーによって、とてもモチベーションを高めてもらえる。一日の売り上げ目標があり、それを達成する為に、社員・アルバイト一...続きを読む(全201文字)
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全て社長に権限があるので気に入られればスムーズに仕事が進みます。しかし、その日によって判断が変わり、言ったことを忘れてしまうので周りが振り回されて大変です...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は全くありません。中途で入社しましたが、研修は全くなくひとり1冊まるごと任されます。社外スタッフもヒドいレベルの人がいたり、サポートする体制もない...続きを読む(全186文字)
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基本的に昇給は全くなく最初に決める基本給がかなり重要です。経営状況が厳しいこともあり、人件費をかけないような施策がたくさんあります。(営業外勤手当から提供...続きを読む(全226文字)
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※アパレルの大手のGAPとはまったくの別会社です。注意して下さい。また、間違ってこちらに書き込みをしないようにしましょう。
成長性や将来性:現時点で価格の...続きを読む(全156文字)
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社長の人柄に惹かれて入社を決めました。全く異業種からの転職だったのですが入ってみるといきなり本を一冊任されて営業から自分でやっていくという感じで、とても苦...続きを読む(全283文字)
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人材育成はしっかりしており評価制度も素晴らしい
上司も頭のいい人ばかりで尊敬できるひとばかかりです。
ただし昇進はかなりの難関であり下積みをにかなり時...続きを読む(全163文字)
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・年俸制で1/12で月割です。ゆえに賞与はありません。
・残業代もみなし残業です。
・昇進昇給は社長が満足したらです。
・会社的に評価制度の取り組み...続きを読む(全208文字)
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完全トップダウン制の会社でした。
面接時にはろくに持って行った作品をほとんど見ていないと思います。
常に社長自身が気に入った「勘」で採用しています。
な...続きを読む(全401文字)
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当時大人気でGAPの洋服が大好きだったので働くことを決めました。
ただの販売員に見えて、在庫整理や深夜勤務などありますので、一般的なアパレルのお店に比べ...続きを読む(全578文字)
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福利厚生の一部であるはずのファミリーデイでの、各自目標が定められており、友人や家族に頼み込んで、来店してもらった上で、何かを購入してもらわないといけない空...続きを読む(全227文字)
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外資って人に公平な印象で働いていましたが、いやいやこれがどうして、外人の経営陣にどれだけ気に入られるかがポイントでした。
経営の取り巻きにいる、上級管理...続きを読む(全337文字)
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正社員で内定と言われて入社しますが、有期契約の試用期間限定の契約書しかかわしません。また社会保険等もこの期間は個別に申し出ない限りは加入されず、実質はアル...続きを読む(全246文字)
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私はアルバイトでしたが、年に1回昇給があり、1円単位ですが、頑張りによりしっかり上がっていきます。またその際に、一年間のフィードバックを上司からうけること...続きを読む(全179文字)
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福利厚生はいいと思います。自社製品は半額で買えますし、年に4回、自分の家族や友達も25%OFFで買うことができるイベントがあります。また、お休みも週休2日...続きを読む(全159文字)
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面接時には実力しだいで、キャリアアップできるという話しでしたが、実際入社してみると人数も多いですし、なかなかチャンスはないと感じました。
会社は大きいで...続きを読む(全152文字)
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研修制度は一切ありません。営業も編集も経験ありナシ問わず、入社早々に一人一冊任され、「あとはよろしく」と言った形で仕事をさせられます。自分で勉強して力をつ...続きを読む(全210文字)
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休暇制度、福利厚生面はなにも期待しないほうが良いです。保険の手続きもいいかげんで、入社してから3カ月も保険証があがってこない人や、「有給をとりたい」「じゃ...続きを読む(全164文字)
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完全にみんな社長のいいなり状態で、社長の思いつき&誰かからの入れ知恵で出版物が決まります。
「売れる本を作ろう、読者が楽しめる本を作ろう」ではなく、「金...続きを読む(全193文字)
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住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はなし。有給休暇もほとんどないと言っていいくらいだと聞いた。中小企業なので教育制度などもない。出...続きを読む(全156文字)
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時期によって仕事内容が大幅に変わると思う。社長や部長に気にいってもらえれば色んな仕事をやらせてもらえるし、逆に気に入られなければ退職に追い込まれることもあ...続きを読む(全152文字)
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アルバイトの面接の際は、接客業をしている店長のためもちろん人当たりは良かった。しかし入った店舗はかなり荒れていた状態で不倫などがかなり多く2chにも名前が...続きを読む(全167文字)
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•契約社員になった際にすぐにノルマが発生し、給料をほとんど商品にかえさせられた
•雰囲気はいいがマネージャーと契約社員では待遇の差が圧倒的。マネージャー...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の思いつきで方針が二転三転するため、長期的なビジョンはない。とにかく目先の利益を重視した事業展開を行うため信頼を失ってしまうことも多く、そのために長期...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ギャップ・ジャパン |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番25号 |
電話番号 | 03-6434-0810 |
URL | https://www.gapjapan.jp/index.php |
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