マーケティング・コアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
アルバイトスタッフに福利厚生は特にないです。たまに新商品を社員の方のご好意でくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は面倒くさいほど受けさせられる。
けど、1人でやる仕事だから不安が強い人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
時給は、高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方手当ての基準など説明されたが、
うやむやにされ出してくれないし、言いづらい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レポートが大変。
業務時間外に30分くらいかかるし、
週に別々の店舗とか仕事内容だと途方もない時間使う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性のアルバイトスタッフしか見た事がない。むしろ男性は販売員としてアルバイト採用はないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
単発野アルバイトなのでそこは気にしだ事がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レポートは当時紙だった。
ネットで書ければコピペで...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事ができる社員ならいいけど、頼りない社員に当たったら不安しかない。
2.3回仕事を経験したらどっちに当たってもあまり関係はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
時給が高いから単発としてはありがたいとは思います。
向いていない人には向かない職種ではあると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
働きたい時に働ける。
ただ、依頼を受けたらキャンセルはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いと言うが、売れるように圧...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容は、スーパーでの試食販売。田舎の地域密着のスーパーから大型モールまで、派遣先は様々であった。自身が担当していたのは、調理不要の飲み物だ...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病や適応障害に対する理解やサポート体制はない。改善しようとしているものの、問題の本質が解っていないし、本気で改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ゆったりまったり働くにはとてもいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やランクアップを目指せる環境ではないので男性はおのずと退職...続きを読む(全82文字)

【良い点】
京都で働きたい
違う仕事もしてみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時思っていたことですが、これで大丈夫か？と思うほど過保護なとこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人事部が手厚くフォローしてくれました。退職に関してスムーズに事務的に行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職をしたいことを素直に聞いてくれる上司がおりー、スムーズに退職をすることが可能であり、無駄をするということが特段無かったということは自分にと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事の方は優しい方ばかりで転職についても話を親身に聞いてくださり、後ろ髪が引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料がかなり安...続きを読む(全271文字)

【良い点】
マニュアル自体がなくなることはない。また仮に無くなっても会社として別の仕事にシフトできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グルー...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了日までに次の案件がなかなか見つからず、迎えてしまったため、そのまま退職扱いとなった。経験が浅い方は、希望す...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コールセンタに所属。対人関係のスキルがあがる。残業はほとんどなかった。電話にて人をサポートしたい方に向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に残業の多さでした。配属される部署によって全く違うかとは思いますが、恒常的に多残業が発生し身体的に辛かったです。続きを読む(全78文字)