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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に施設全般が古い。設備が足りない。計画有給という制度は衝撃はどの方も衝撃を受...続きを読む(全80文字)
興亜硝子株式会社
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【良い点】
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に施設全般が古い。設備が足りない。計画有給という制度は衝撃はどの方も衝撃を受...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、スピードよく昇給できない。役職がつくまでは7年ほどかかる。またずっと役職が変わらない人もいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
17時定時なので、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少ないため、育児休暇等の制度がしっか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
通信教育、英会話を会社の費用で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給といって、会社側が年7日土日に有給を割り振るため、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずは人材育成に力を入れないと、根本的に解決しないと思う。
人材育成に力をかけずに社内打ち合わせに時間を使いすぎてる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人はいい人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
どの場所も組織体制の見直しが必要。
個人で動いてるため、フォローがなかったり、特...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にルート営業なので、ノルマは厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産側と営業方針に温度差がある。
仕事をとってもネガ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業は急なスケジュールを入れられたり、飛行機での移動は休日着日や出発となること...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えが激しくやりづらい。
どの場所もチームではなく、個人で動いてるため、人がいなくなるとすぐに回らない。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度評価制度はあるが、形だけで適切に評価されてないと感じる。
特に長くある社員はもっと重...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 興亜硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウアガラス |
| 設立日 | 1943年1月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 93億円 |
| 代表者 | 出井大也 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井1丁目25番27号 |
| 電話番号 | 03-3684-1211 |
| URL | http://www.koaglass.co.jp/ |
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