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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社だが、比較的風通しはよい点、また健康診断など福利厚生が会社規模の割にはしっかりしています。本社の人間関係もそんなに悪くはないと思い...続きを読む(全265文字)
株式会社ヒューマンテック
株式会社ヒューマンテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
小さい会社だが、比較的風通しはよい点、また健康診断など福利厚生が会社規模の割にはしっかりしています。本社の人間関係もそんなに悪くはないと思い...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。どちらかと言うとのんびりした昭和な社風ですが、最近は少しずつ厳しくなっているような気もします。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あまり思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で言葉使いの荒い先輩社員が多く若手の社員が退職して後を絶ちません。...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
企業規模を考えたら、ワークライフバランスはきっちりしてると思います。役職者については負担が特定の人に片寄っているイメージがあった。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地元川崎で長らく事業をしているので、他の地域への転勤もありません。地元で、腰を据えて仕事をしたい人には良いのではないでしょうか
【気になるこ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員は真面目な方が多いと思います。比較的おとなしく、おっとり。反面、アグレッシブな社員は少ない。エネルギー系は勤続年数が長く、叩き上げの中高...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
エネルギー関連の業種ということもあるが、雇い入れ時の健康診断や、法定の健康診断も手厚く、会社規模の割にしっかりしており、評価に値する。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
バイトをするよりは稼げると思います。
元請次第の固定給になっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給についてはそれな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
石油関連請負の中でも、潤滑油という、様々な産業に欠かせない製品の製造請負を行っているのが強み、また元請けとの関係が長く、いい意味でも悪い意味...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは部署にもよるし、自分自身にもよる。職人技のようなものが身に付くところもある。
キャリア開発については、自己申告で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自動車や、その他の機械にも重要な潤滑油に携われる仕事なので社会的意義は大きいと思い、関心がありました。機械が好きな人にとっては製品を身近に感...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点なんて全くない。賞与はエネルギー事業所属は夏冬1ヶ月程度、介護事業所属は夏冬合わせても1ヶ月いかないのではないか。手取りは10万切る場...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
残業のある部署やほとんどない部署があった。ない部署の場合は17時過ぎ頃に帰れるので、その後の自由時間がとりやすい。残業がある場合でも適度に稼...続きを読む(全132文字)
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給与水準は高いとは言えないが、社内の雰囲気はよく上司と部下の関係は良好な部類に入る
仕事の内容も潤滑油の製造から出荷まで幅広く、資格取得にも支援してもら...続きを読む(全184文字)
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良くも悪くもビジネスが安定しており、あまり想定外のことが起きない会社です。
社員は勤勉かつ頭の良い方が多かったです。反面、ヒューマンテックを取り巻く外...続きを読む(全160文字)
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いろいろな粘度の油を充填する作業があり、油を入れる容器も多種多様で最初は
面白みを感じました。やりがいについては、毎月末に行われる勉強会を実施し、
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自分は入っていないが社員寮があって会社には自転車で通勤してる人が結構いる。有給は申請を出しても通りにくい。しかし当日欠勤をしたら後出しで有給を充てること...続きを読む(全156文字)
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専門学校卒でしたが、給与面では契約社員の一般的な介護職員より多いように感じました。(同じ年代の介護仲間との話で感じたことです)月に大体手当て含めて手取り...続きを読む(全157文字)
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介護事業部の音楽療法士兼介護職員として入社してました。
通所老人施設(デイサービス)勤務で、利用者様とのコミュニケーションはとても重要です。
音楽療...続きを読む(全209文字)
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評価制度が不明確なため正当な評価を受けられないと感じ退社した。
過去にもそういった理由で退社した人は多くいると思う。
評価制度が整っていないため昇格...続きを読む(全162文字)
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給与は固定給に残業代が付くが残業はあまりないため、
給与水準は低い。
入社時は一般職採用のため賞与は年2回の合計で10数万円。
総合職に昇格すると...続きを読む(全181文字)
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部署によりかなり変わってくるが、ほとんどの部署は残業があまり無い。
そのため平日の夕方以降のプライベートは割と充実させられる。
休日出勤もほとんど無...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマンテック |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンテック |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 267人 ※2023年2月現在(グループ全体:356名) |
| 売上高 | 12億3800万円 ※2021年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 置鮎 弘健 |
| 本社所在地 | 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 044-344-1222 |
| FAX | 044-344-1365 |
| URL | http://www.shimura1948.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。