この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ職位、等級なら給与に差は発生しないので、普通に仕事している分には大きく給与が下げられる事はないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
株式会社ヒューマンテック 報酬UP
株式会社ヒューマンテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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技術系(電気、電子、機械)
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
同じ職位、等級なら給与に差は発生しないので、普通に仕事している分には大きく給与が下げられる事はないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によりますが、残業は少なかったです。
基本は定時上がりが多かったです。
有給は取りやすく、よほど忙しくなければ取れるかと思います。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
バイトをするよりは稼げると思います。
元請次第の固定給になっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給についてはそれなり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点なんて全くない。賞与はエネルギー事業所属は夏冬1ヶ月程度、介護事業所属は夏冬合わせても1ヶ月いかないのではないか。手取りは10万切る場合...続きを読む(全247文字)
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専門学校卒でしたが、給与面では契約社員の一般的な介護職員より多いように感じました。(同じ年代の介護仲間との話で感じたことです)月に大体手当て含めて手取り2...続きを読む(全157文字)
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給与は固定給に残業代が付くが残業はあまりないため、
給与水準は低い。
入社時は一般職採用のため賞与は年2回の合計で10数万円。
総合職に昇格すると賞...続きを読む(全181文字)
【本・サイトで調べた】この会社は地域社会の発展に特化した事業を通じて、地方のエネルギーや介護問題に着手しているようです。したがって、地域貢献を主軸に就職活...続きを読む(全185文字)
【本・サイトで調べた】地方の衰退や高齢化社会などの背景により、地域におけるエネルギーサービスや介護産業などにおける需要は高まっているため、地域の発展を支え...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】入社後は社会人としての基本的な事項から、業務に必要な専門技能を一から学ぶことのできる教育プログラムが用意されているようです。それにより自...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業がほとんど発生しない(大体2週に1回あるかないか)。また、残業があっても気軽に断ることができるし、大抵は1〜2時間で終わる。休日出勤も原則...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、女性の働き方については会社としても配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は若手が多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
飲み会やイベントなどが定期的に企画されており、好きな人は楽しめると思う。
参加している人も多いので、部署間の交流を深めるには良い行いであると思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には定時上がりです。
早出もありますが、月の残業時間でみても10〜20時間前後なので仕事終わりに遊びや飲みにも行きやすい環境かと思います...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育体制は入社後はあまりないが入社時には比較的手厚くある。
すでに社会人経験豊富な入社者は、レベルが低くてひまつぶしにしかならないが、社内を一...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
歴史だけはある会社だが、社長いわくベンチャースピリットを持っているところ。比較的若手にも仕事を任せてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小さい会社だが、比較的風通しはよい点、また健康診断など福利厚生が会社規模の割にはしっかりしています。本社の人間関係もそんなに悪くはないと思いま...続きを読む(全265文字)
インフラの中でも大手の企業であり、学歴の高い社員が多いことからも給与水準は高い。評価制度は完全に年功序列となっており、安定して昇格が見込めるので、将来の不...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与はそれなりにいい企業だと思います。ただ、部署によっては働き方に差があるので、慎重に選んだ方がいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
良い意味でも悪い意味でも、年功序列が残っているため、コツコツ頑張るタイプの人にはあっている評価制度だと思う。続きを読む(全54文字)
評価制度として目標管理制度を取り入れており、業績評価と役割期待評価の2つの評価指標を用いることで、給与やボーナスに影響をもたらす。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。黙っていても給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても給料への反映が少ないと感じた。モチ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手の年収は低めです。結婚や子供ができると手当てが多く貰え、収入が一気に増えます。道内企業のなかではボーナスは多いと思います。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒時は少ないが、昇格すると上がり幅が大きく、20代後半には十分な給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒は30歳前後で1000万円到達。中途の場合は年次ではなく前職の年収ベースで職位が決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・毎年の定期昇給と、昇級に伴う昇給がある。昇級時は大きく給与が上がること。
・ボーナスが安定して支給されること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンテック |
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フリガナ | ヒューマンテック |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 267人 ※2023年2月現在(グループ全体:356名) |
売上高 | 12億3800万円 ※2021年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役 置鮎 弘健 |
本社所在地 | 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 044-344-1222 |
FAX | 044-344-1365 |
URL | http://www.shimura1948.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。