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株式会社ヒューマンテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒューマンテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヒューマンテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な業界で必要とされる汎用性があるため自動車・建設・鉄鋼・食品・繊維・電力・船舶など、非常に多岐にわたる業界でニーズがあり、景気変動リスク...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】地方の衰退や高齢化社会などの背景により、地域におけるエネルギーサービスや介護産業などにおける需要は高まっているため、地域の発展を支え...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元川崎で長らく事業をしているので、他の地域への転勤もありません。地元で、腰を据えて仕事をしたい人には良いのではないでしょうか
    【気になるこ...続きを読む(全251文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    石油関連請負の中でも、潤滑油という、様々な産業に欠かせない製品の製造請負を行っているのが強み、また元請けとの関係が長く、いい意味でも悪い意味...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ドライバー・配送関連 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くもビジネスが安定しており、あまり想定外のことが起きない会社です。
    社員は勤勉かつ頭の良い方が多かったです。反面、ヒューマンテックを取り巻く外...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒューマンテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度がしっかりしている。年功序列のような仕組みではないため、若手でも階級が上がれば昇給できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    四直二交代制の勤務体制となり、夜勤明けを含めると休みの時間が非常に多い。
    突発的な出勤もほとんどなく、プライベートの時間をとりやすい。

    ま...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量権が大きく、働いているやりがいを得られる。それでいて班体制での仕事になるため上長と協力・相談しながら仕事を進められる。

    また設備...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成のためなのか理由は分からないが、社員の実績や人間関係、その他諸々に関わらず部署の異動が多い。

    部署...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の人当たりがいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量の増加により体調を崩した。当時、現場は必要な業務量に対し、半分以下の人員...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日休みが確立している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍中は、有給休暇自体は制度としてしっかり存在していましたが、実際にはなかな...続きを読む(全340文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はスマートフォンでの操作が主と聞きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    申し送りなどまだ紙で行っている部分も多く効率が悪い...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多いですので働きやすいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    噂話等はあると思います。そこは気にしなければ問題ないと思...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    施設の設備があまり良くないように感じました。介護度が重い方の入浴介護の選択肢が...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良いです。皆さん良い方です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いです。先輩社員さんは1時間以上の残業をしていること...続きを読む(全84文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(ガス)の事業の成長・将来性の口コミ

    京葉瓦斯株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    地域密着の都市ガス事業を基盤に高齢化・エネルギー多様化で安定成長が見込まれる。課題は燃料価格変動や脱炭素対応のコスト。続きを読む(全59文字)

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    東京ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    再生可能エネルギーや水素分野への投資も進んでおり、脱炭素社会に向けた成長性を感じました。一方で、エネルギー価格変動への対応が課題だと思います。続きを読む(全71文字)

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    大阪ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    エネルギーの多様化に対応し成長が期待される一方、脱炭素化や競争激化への対応が課題となる。続きを読む(全44文字)

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    大阪ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    安定した企業であり、将来性や成長も見込めると思う。続きを読む(全25文字)

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    東京ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    脱炭素とDXに取り組んでおり、将来性は高い。続きを読む(全22文字)

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    大阪ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    インフラの会社と言うことから脱炭素に注力しており今後も成長が見込まれる続きを読む(全35文字)

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    東京ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    脱炭素企業としてそこに投資しているためかなり今後成長意欲があると思う続きを読む(全34文字)

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    日本海ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    エネルギー自由化により競争が激化しており、ガス単体では伸びにくい。一方、電力・リフォーム・住宅設備などの複合提案により将来性はあるが、事業の多角化が必須。続きを読む(全77文字)

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    東京ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    水素・メタン化実証など脱炭素事業に投資中で成長できる続きを読む(全26文字)

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    四国ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    脱炭素・防災の重要性が高まり、ガス会社の役割が広がる一方、人口減少が課題。続きを読む(全37文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヒューマンテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマンテック
    フリガナ ヒューマンテック
    設立日 2004年7月
    資本金 3500万円
    従業員数 267人
    ※2023年2月現在(グループ全体:356名)
    売上高 12億3800万円
    ※2021年3月実績
    決算月 3月
    代表者 代表取締役 置鮎 弘健
    本社所在地 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号
    平均年齢 38.0歳
    電話番号 044-344-1222
    FAX 044-344-1365
    URL http://www.shimura1948.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2138742

    ヒューマンテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。