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株式会社ヒューマンテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ヒューマンテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヒューマンテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全7件中7件表示

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
施設自体が老朽化が進んでおり、改善したくても資金が足りていない為、破損している箇所を見付け...続きを読む(全164文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

インフラに関わる事業なので、なくなることはないと思う。ただ、他社の事業所内で作業をする以上、自社で積極的に事業を広げていくのは難しいと思う。続きを読む(全70文字)

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な業界で必要とされる汎用性があるため自動車・建設・鉄鋼・食品・繊維・電力・船舶など、非常に多岐にわたる業界でニーズがあり、景気変動リスク...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2022年11月26日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】地方の衰退や高齢化社会などの背景により、地域におけるエネルギーサービスや介護産業などにおける需要は高まっているため、地域の発展を支え...続きを読む(全189文字)

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 技能工(その他) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元川崎で長らく事業をしているので、他の地域への転勤もありません。地元で、腰を据えて仕事をしたい人には良いのではないでしょうか
【気になるこ...続きを読む(全251文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年4月8日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他のWEB関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
石油関連請負の中でも、潤滑油という、様々な産業に欠かせない製品の製造請負を行っているのが強み、また元請けとの関係が長く、いい意味でも悪い意味...続きを読む(全245文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ドライバー・配送関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもビジネスが安定しており、あまり想定外のことが起きない会社です。
社員は勤勉かつ頭の良い方が多かったです。反面、ヒューマンテックを取り巻く外...続きを読む(全160文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり関係なく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、それが気にならなければと、男社員が多いので、それも気に...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歳が近くて話しやすい人達が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりモチベーションが高い社員は多くない。
外面ばかりを気にしていて...続きを読む(全121文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすい。
有給消化率は事前に申請していれば通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇をしない...続きを読む(全90文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度までは自然と昇給していきます。後は、きちんと評価されるので、等級も上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全123文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張ればそれなりに評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが高い社員が少ないので、そちらに慣れてしまうと、な...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

LPガスというインフラに携わる仕事なので、縁の下の力持ちとしてのやりがいはあると思う。ただ、ガスを直接家庭へ届ける訳ではないので、利用者の顔が見えないとい...続きを読む(全87文字)

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

夜勤手当があるので、見かけより多く貰える。続きを読む(全21文字)

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社員寮がある。一人暮らし向けのため狭いが、綺麗で清潔だった。続きを読む(全30文字)

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

四直二交代制※のため、休みは確実に取ることができる。
※日勤→夜勤→明け休み→休み のループ続きを読む(全47文字)

株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度がしっかりしている。年功序列のような仕組みではないため、若手でも階級が上がれば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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インフラ・物流・エネルギー(ガス)の事業の成長・将来性の口コミ

東邦ガス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ企業なので、今後も需要がなくなることはないと思います。中部圏でもかなり大きな企業のため、今後も成長が期待されると思います。
【気にな...続きを読む(全120文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

都市ガスの需要が今後減っていく中で、水素やe-メタンなど脱炭素に向けた技術開発に力を入れていて、変化に対応しようとしている会社だと感じました。新しい事業を...続きを読む(全102文字)

山口合同ガス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都市ガスのため、なくなりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市ガス以外の事業をどう手がけていくのかが今後の鍵であると考えられる続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

東京ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

脱炭素化や電力・ガスの垣根を越えた競争が進む中で、既存事業の効率化とDXによる新規サービス創出の両輪が求められているフェーズだと感じた。二次面接でもグルー...続きを読む(全124文字)

東邦ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

脱炭素社会の実現やエネルギー転換が進む中で、ガス事業に加えて新たなサービスを展開している点に将来性を感じました。続きを読む(全56文字)

静岡ガス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラなので国内需要が安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業を幅広く展開しているが何一つ上手くいっていない。外...続きを読む(全215文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

大阪ガス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

生活に欠かせないエネルギーを扱っているため、今後も一定の需要が見込まれる点は強みだと感じました。また、ガスにとどまらず、電力や新たなエネルギー分野などにも...続きを読む(全201文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヒューマンテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンテック
フリガナ ヒューマンテック
設立日 2004年7月
資本金 3500万円
従業員数 267人
※2023年2月現在(グループ全体:356名)
売上高 12億3800万円
※2021年3月実績
決算月 3月
代表者 代表取締役 置鮎 弘健
本社所在地 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号
平均年齢 38.0歳
電話番号 044-344-1222
FAX 044-344-1365
URL http://www.shimura1948.co.jp/
NOKIZAL ID: 2138742

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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