この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんど発生しない(大体2週に1回あるかないか)。また、残業があっても気軽に断ることができるし、大抵は1〜2時間で終わる。休日出勤も原則...続きを読む(全242文字)
株式会社ヒューマンテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんど発生しない(大体2週に1回あるかないか)。また、残業があっても気軽に断ることができるし、大抵は1〜2時間で終わる。休日出勤も原則...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には定時上がりです。
早出もありますが、月の残業時間でみても10〜20時間前後なので仕事終わりに遊びや飲みにも行きやすい環境かと思います...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業規模を考えたら、ワークライフバランスはきっちりしてると思います。役職者については負担が特定の人に片寄っているイメージがあった。
【気になる...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業のある部署やほとんどない部署があった。ない部署の場合は17時過ぎ頃に帰れるので、その後の自由時間がとりやすい。残業がある場合でも適度に稼げ...続きを読む(全132文字)
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部署によりかなり変わってくるが、ほとんどの部署は残業があまり無い。
そのため平日の夕方以降のプライベートは割と充実させられる。
休日出勤もほとんど無い...続きを読む(全161文字)
【本・サイトで調べた】この会社は地域社会の発展に特化した事業を通じて、地方のエネルギーや介護問題に着手しているようです。したがって、地域貢献を主軸に就職活...続きを読む(全185文字)
【本・サイトで調べた】地方の衰退や高齢化社会などの背景により、地域におけるエネルギーサービスや介護産業などにおける需要は高まっているため、地域の発展を支え...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】入社後は社会人としての基本的な事項から、業務に必要な専門技能を一から学ぶことのできる教育プログラムが用意されているようです。それにより自...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、女性の働き方については会社としても配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は若手が多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
飲み会やイベントなどが定期的に企画されており、好きな人は楽しめると思う。
参加している人も多いので、部署間の交流を深めるには良い行いであると思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同じ職位、等級なら給与に差は発生しないので、普通に仕事している分には大きく給与が下げられる事はないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によりますが、残業は少なかったです。
基本は定時上がりが多かったです。
有給は取りやすく、よほど忙しくなければ取れるかと思います。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制は入社後はあまりないが入社時には比較的手厚くある。
すでに社会人経験豊富な入社者は、レベルが低くてひまつぶしにしかならないが、社内を一...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
歴史だけはある会社だが、社長いわくベンチャースピリットを持っているところ。比較的若手にも仕事を任せてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小さい会社だが、比較的風通しはよい点、また健康診断など福利厚生が会社規模の割にはしっかりしています。本社の人間関係もそんなに悪くはないと思いま...続きを読む(全265文字)
有給取得率が高い割に、残業時間は20時間以下である。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
残業は一般的に見て少ないと思う。早く帰れるのはいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
日直宿直があるためそれが負担。宿直で泊まった次...続きを読む(全95文字)
フレックス制度が整っており、有給取得率も高く残業に関してもそこまで多くないと言っていた。続きを読む(全44文字)
リモートワークがあるみたいなのでかなり融通の利く働き方ができるのではないでしょうか。また有休も所得しやすく、ワークライフバランスは本人次第で効率的に過ごせ...続きを読む(全84文字)
フレックスタイム制やテレワークを積極的に導入し、働きやすい環境を整備してワークライフバランスを重視していると感じた。続きを読む(全58文字)
完全週休二日制であり、土日勤務はほぼないので配属も本人の希望を考慮してくれるので人材設計はしやすい。続きを読む(全50文字)
残業が少なく、定時で帰れることが多いと座談会で聞きました。続きを読む(全29文字)
残業は比較的少ないと聞いた。休日出勤もあるが交代制なので毎回というわけではなさそう。続きを読む(全42文字)
ワークライフバランスがとりやすく残業は抑えられている続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本車での直行直帰なので、通勤は大変ではないかと思います。帰る時間はバラバラですが、プライベートの時間は程よく作ることができるかと思います。
...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンテック |
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フリガナ | ヒューマンテック |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 267人 ※2023年2月現在(グループ全体:356名) |
売上高 | 12億3800万円 ※2021年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役 置鮎 弘健 |
本社所在地 | 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 044-344-1222 |
FAX | 044-344-1365 |
URL | http://www.shimura1948.co.jp/ |
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