この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給以外にインセンティブ制度あり。ただし、営業職にしかないうえ予算達成率で考慮されるため与えられた予算の絶対値が少ないとインセンティブを獲得しやすいとい...続きを読む(全208文字)
リリカラ株式会社 報酬UP
リリカラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本給以外にインセンティブ制度あり。ただし、営業職にしかないうえ予算達成率で考慮されるため与えられた予算の絶対値が少ないとインセンティブを獲得しやすいとい...続きを読む(全208文字)
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募集要項にオフィス事業部としてオフィス空間のデザインや施工管理まで含めた提案営業活動をする事とあり入社を決意。実態として意匠性に富んだ設計デザインは外注も...続きを読む(全174文字)
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事業部によってビジネスモデルが全く違うので一概には言えないが、会社の成長ポテンシャルは低いと思われる。内装材の卸売という事に限って言えば、業界のパイが限ら...続きを読む(全161文字)
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とにかく電話がひっきりなしに鳴る残業も多い忙しい職場でしたが、給料は安かったのを覚えています。賞与も口座へ振り込まれたのに気付かない程少なかったと周りの社...続きを読む(全158文字)
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キャリアアップがしたくて退職しました。今は全くの業界で働いています。労働環境にも若干の不満はありました。社風としては良い社風がありました。待遇はあまり満足...続きを読む(全152文字)
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将来性はあると思います。一応業界内では大手で知名度はある。ライバル企業と差があると思うのでそこをどう埋めていくかが今後のキーポイントだと思う。既存事業はこ...続きを読む(全151文字)
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入社後ギャップに感じたことは特にありません。インテリア業界は響きはいいが、泥臭い営業は必須だと感じた。給料、仕事内容、残業等も入社前のイメージ通り。労働条...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは日頃から意識を高く持って仕事に打ち込めば十分に出来ると思う。上司は結構気にかけてくれる人が多いので安心。研修制度もあるのでしっかりとやれば学...続きを読む(全151文字)
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年収は高くも無く低くも無くという風に感じる。しっかりとした会社なので頑張れば昇給も見込める。キャリアパスは短期離職したのでよくわからないが、同期を見ても真...続きを読む(全152文字)
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仕事は大変だったがやりがいは非常にあるように感じた。仕事内容としては内装のお客さんに営業、スペック活動をする。上司の方も優しくよく飲みに行ったりしていた。...続きを読む(全152文字)
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1994年 入社当時は良い会社であり2000年頃まで満足していたが、社長が変わり景気もだんだん悪くなりはじめ社員への締め付けが厳しくなり始めた。 優秀な社...続きを読む(全233文字)
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教育研修制度は皆無に近い。入社時研修と家具メーカーの研修くらいだろうか。基本的には先輩から手取り足取り教わるOJTスタイルである。面倒見のいい先輩社員につ...続きを読む(全150文字)
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ひたすら安い。残業手当つかない、休出手当つかない、賞与安い、基本給安いのいいとこなし。ゆえに社員の仲が良い。毎日飲み歩き、最後はカラオケで〆。だから貯金も...続きを読む(全150文字)
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女性の管理職は主任までで、男尊女卑的な昔の考えを強く持った会社だと思います。
相当仕事が出来て長年勤めている人でやっと主任になれるかどうかなので女性の出...続きを読む(全268文字)
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福利厚生は中小企業のなかではわりとしっかりしています。
残業手当はしっかり出ます。
昇給は年1回成績により上がるか上がらないかが決まります。
毎年1...続きを読む(全181文字)
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配属される部署(総合職等、一般事務職など)によっては仕事が余り忙しくない部署もあるようなので残業も余り無く、有給もしっかり取れてバランスがいいと思います。...続きを読む(全219文字)
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セクハラによる人間関係と人員削減で仕事はどんどん増えているにもかかわらず、給料が全く上がらなかったということが理由です。
年1回昇給ありとのことでしたが...続きを読む(全247文字)
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新卒で入社しました。人間関係はとてもよかったのですが、配属される部署により忙しさは全然違います。
また、年々人権削減により仕事が増えていきましたが、お給...続きを読む(全192文字)
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競合(サンゲツ、東リ)に比べると一割程度低いイメージがありましたが、仕事は生産性高い内容ではないので、納得の金額です。また営業マンには専用車1台+新宿のど...続きを読む(全182文字)
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現在は分かりませんが、所属していた際は、中途研修、新卒研修ともに最低限だったような気がします。特に中途は、OJTのみで、会社のシステムや商品仕組みなどの研...続きを読む(全170文字)
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退職検討理由は取り扱う商材が建築資材のため、建築物件数に依存している。個人レベルで営業力を高めて売上を上げることは可能だが、業界全体が建築物件数に依存して...続きを読む(全182文字)
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今季も募集をかけており、今後も社員数の拡大をめざしているかと思いますが、正直規模の削減や、下請けに回らないと今後は会社が持つかどうか心配であるところはあり...続きを読む(全169文字)
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昇給賞与はほとんどないと考えた方が良い。
インテリア事業部であれば尚更で赤字が続き、新規の活路が未だ見出せていない状況です。
本部長クラスであっても売...続きを読む(全158文字)
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日本の建築業界と一心同体なので、リリカラ自体でどうなるかは読めません。しかし、壁紙はサンゲツというモンスター企業がいるので、そこに対抗することは難しく、ま...続きを読む(全215文字)
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創業100年以上という歴史の長さを感じますが、どうやらなんちゃて100年と聞かされたことがあるので、まあそんな感じの会社です。
山田社長は婿養子の人で、...続きを読む(全200文字)
会社名 | リリカラ株式会社 |
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フリガナ | リリカラ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 33億3500万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 327億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田俊之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 571万円 |
電話番号 | 03-3366-7845 |
URL | https://www.lilycolor.co.jp/ |
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