リリカラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少し低めですが、営業や事務によって異なります。営業職だと割と普通くらいの給料のようにかんじました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与はあまり多くありません。決算賞与はないに等しいです。一般社員レベルだと、都内での一人暮らしはあまり優雅に暮らせるような水準にはならないと思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
転勤で地方へ異動になった際、住宅補助や引越し手当もあるため、どこへ異動になっても働く環境は整っていると思いま...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年功序列のため、在籍していれば勝手に給料が上がっていくのがいい点だが、給料の上がり幅は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績変...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価はきちんとしてもらっていたが、昇給額が少ない。賞与も評価に沿っての割かけだがもともと寸志のため増えたかわからない程度。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度はごく一般的なものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に少ない。
賞与は最大でも１か月分、もらえないことも多々あ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業で額面20万ほど、賞与は年2回で各1か月分である。ただし、事業部によって賞与の支給方法が変わるときがあり、一回の賞与を2度に分けて支払われ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い印象で営業成績がトップクラスでも昇給もあまりしない印象。
賞与においても働いた割に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
これも、同業他社に比べると実は低くはないらしいが、そもそもこの業界が全て低賃金。当時、ボーナスは2ヶ月（年間）出ればいい方でした。男性の方で、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ボーナスは必ず出ます。ただ、他社と比べると少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めです。毎年昇給はありますが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半年に１度の評価制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に対する目標設定があり、それへの評価、および日頃の業務への姿勢に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
新卒で入って、大体10年後くらいの給料です。基本給は22〜23万で、営業職なら、この金額プラス残業代が3〜4万くらい。ボーナスが2ヶ月分出ると...続きを読む(全204文字)

【良い点】
労働時間は比較的長いが、あまり管理されている感じはない。
遠距離の異動はあまり多くない。
派閥らしきものもあるにはあるが、大企業に存在する派閥...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派閥などはなく社員の仲は良かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝も早く夜も終電、報告書提出の際などは2時3時で、拘束...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は周りとさほど給料に差は出ないが、年次を重ねるごとに他者との差が出てくる。
以前よりは改善されたが、賞与は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収はかなり低いほうだと思います。昇級もなかなかできず、課長職になるまでまともな給料をもらえないと思います。ボーナスも年1〜2ヶ月程度と少ない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にルート営業なのでわかりやすい。それに研修が嫌というくらいにしっかりしてるのでラク。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の先輩社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成績によらず安定した収入を得られる。それが合うかたにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成績をあげても給与に反映...続きを読む(全232文字)

【良い点】
半期ごとの目標に対しての自己・多面評価があり給与はその評価基準にそって上がっていく仕組み。やるべき事をやっていれば評価が下がることはないが、昇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人によって、給料の変動があまり無かった。これは、実績が悪くても、良くてもある一定のラインの給料が貰える。
業界では、名のしれている会社なので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間関係が良好であり職場もゆるい。のびのびと仕事ができる。
最低限の目標はあるが個人の裁量により自由に仕事することができる。

【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列の制度で個々の評価が給料に反映されない
ボーナスもほぼ出ず、年収も数100円単位...続きを読む(全159文字)

【良い点】目標管理制度で自分の目標を細かく設定できる。
上期・下期と年2回目、目標を具体的に設定し評価する制度があるため、
ただ何も考えず日々の業務を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
目標管理制度が一応整っている。半年に一度目標を設定し、上司と面談する。
管理職には多面評価の制度があり、直属の上司だけでなく、部下や同僚の...続きを読む(全264文字)

今は分かりませんが、当時はボーナスがカットされる上に、リストラがあり有能な社員が辞めていきました。
また、当時はやった目標設定を導入しておりましたが、営...続きを読む(全184文字)