東リの新卒採用・就職・企業情報
東リ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数206件）。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、東リ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。（200～400文字）（必須）400文字まで
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A.
自宅に貴社のカレンダーがあったこと、そして父から貴社の名前を聞いたことがきっかけです。父が内装材を扱う仕事をしていたこともあり、内装材などの空間づくりの商材に興味がありました。父が仕事で持っていたカーペットやテーブルクロスなどのカタログを見て触ったことがあり、そこ...続きを読む(全384文字)
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Q.
自己PR
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A.
私はポジティブで粘り強い人間である。友人や両親からはポジティブで明るい性格や真面目なところを褒めてもらうことが多く、どのような困難な状況に直面した場合もそれを自身が成長する良い機会と捉えるなど、ポジティブ変換は特技である。また、この特技を武器に、納得がいくまで辛抱...続きを読む(全321文字)
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Q.
自己PR
-
A.
私の長所は、失敗を恐れずにチャレンジする行動力です。学部4年生になる前まで、大学院に進学する予定はありませんでした。さらに研究への知識を増やし自己成長したいと考え、本大学院だけでなく、他大学院への受験も挑戦しました。努力をしましたが、残念ながら他大学院の試験では望...続きを読む(全308文字)
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Q.
会社説明会でお伝えした「求める人物像」のうち、ご自身の強みと合っている項目を箇条書きでご入力ください。（複数回答可）
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A.
積極性・継続性・コミュニケーションカ・チームワ...続きを読む(全52文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは人一倍もつ想像力を多方面に発揮できるということです。想像力というものは膨大な好奇心を基に作品に昇華し自己表現することを第一に、一方では、好奇心のみで動く心のストッパーにもなり得ます。更に日常生活では人の心を憂うこと、計画を立てそれを実行することなど、生き...続きを読む(全388文字)
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Q.
学チカ
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A.
私が学生時代に注力したことは、〇〇での販売接客を通して、周りを巻き込みながら協力し業務に取り組んだことです。閑散期では、売上目標を達成できない日々が続くことがあり、要因として、来客数減少以外に、意識統一の欠如だと気付きました。新人スタッフを中心に売上目標や実績を気...続きを読む(全270文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは、状況に応じて対応できる柔軟性です。この強みは、アメリカ留学で発揮されました。私は留学中、 現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。しかし、活動当初は沈黙の時間が 多く、上手く教えることができませんでした。そこで私は、会話...続きを読む(全405文字)
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Q.
説明会でお伝えした「求める人物像」のうち、ご自身の強みと合っている項目を箇条書きでご入力ください。
（マイキャリアボックスでの提出で、志望動機等はありませんでした。）
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A.
継続性・コミュニケーション力・チームワー...続きを読む(全46文字)
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。（200～400文字）
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A.
建設業界の広報のインターンシップでインテリアに興味を持ち、貴社を知りました。貴社に興味を持った理由の一つ目として、強みである床材やカーペット材などで生活空間を豊かにできる点です。内装材は住宅や商業施設、オフィスなどあらゆる施設を形作るのに必要なものであり、その用途...続きを読む(全330文字)
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。（200～400文字）
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A.
私は生活に関わる製品を通して、人々の生活を豊かにし、社会へ貢献したいと考えています。中でも、身の回りの製品を多く扱い、生活の支えとなっている建築資材を扱う企業を探していたところ、貴社に出会いました。貴社は、高い技術力を活かし、大学、病院、マンション、オフィスなど多...続きを読む(全394文字)
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。（200～400文字）（必須）400文字まで
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A.
自宅に貴社のカレンダーがあったこと、そして父から貴社の名前を聞いたことがきっかけです。父が内装材を扱う仕事をしていたこともあり、内装材などの空間づくりの商材に興味がありました。父が仕事で持っていたカーペットやテーブルクロスなどのカタログを見て触ったことがあり、そこ...続きを読む(全384文字)
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Q.
自己PR
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A.
私はポジティブで粘り強い人間である。友人や両親からはポジティブで明るい性格や真面目なところを褒めてもらうことが多く、どのような困難な状況に直面した場合もそれを自身が成長する良い機会と捉えるなど、ポジティブ変換は特技である。また、この特技を武器に、納得がいくまで辛抱...続きを読む(全321文字)
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Q.
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A.
私の長所は、失敗を恐れずにチャレンジする行動力です。学部4年生になる前まで、大学院に進学する予定はありませんでした。さらに研究への知識を増やし自己成長したいと考え、本大学院だけでなく、他大学院への受験も挑戦しました。努力をしましたが、残念ながら他大学院の試験では望...続きを読む(全308文字)
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Q.
会社説明会でお伝えした「求める人物像」のうち、ご自身の強みと合っている項目を箇条書きでご入力ください。（複数回答可）
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A.
積極性・継続性・コミュニケーションカ・チームワ...続きを読む(全52文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは人一倍もつ想像力を多方面に発揮できるということです。想像力というものは膨大な好奇心を基に作品に昇華し自己表現することを第一に、一方では、好奇心のみで動く心のストッパーにもなり得ます。更に日常生活では人の心を憂うこと、計画を立てそれを実行することなど、生き...続きを読む(全388文字)
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Q.
学チカ
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A.
私が学生時代に注力したことは、〇〇での販売接客を通して、周りを巻き込みながら協力し業務に取り組んだことです。閑散期では、売上目標を達成できない日々が続くことがあり、要因として、来客数減少以外に、意識統一の欠如だと気付きました。新人スタッフを中心に売上目標や実績を気...続きを読む(全270文字)
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Q.
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A.
私の強みは、状況に応じて対応できる柔軟性です。この強みは、アメリカ留学で発揮されました。私は留学中、 現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。しかし、活動当初は沈黙の時間が 多く、上手く教えることができませんでした。そこで私は、会話...続きを読む(全405文字)
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Q.
説明会でお伝えした「求める人物像」のうち、ご自身の強みと合っている項目を箇条書きでご入力ください。
（マイキャリアボックスでの提出で、志望動機等はありませんでした。）
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A.
継続性・コミュニケーション力・チームワー...続きを読む(全46文字)
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。（200～400文字）
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A.
建設業界の広報のインターンシップでインテリアに興味を持ち、貴社を知りました。貴社に興味を持った理由の一つ目として、強みである床材やカーペット材などで生活空間を豊かにできる点です。内装材は住宅や商業施設、オフィスなどあらゆる施設を形作るのに必要なものであり、その用途...続きを読む(全330文字)
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。（200～400文字）
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A.
私は生活に関わる製品を通して、人々の生活を豊かにし、社会へ貢献したいと考えています。中でも、身の回りの製品を多く扱い、生活の支えとなっている建築資材を扱う企業を探していたところ、貴社に出会いました。貴社は、高い技術力を活かし、大学、病院、マンション、オフィスなど多...続きを読む(全394文字)
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。（200～400文字）（必須）400文字まで
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A.
自宅に貴社のカレンダーがあったこと、そして父から貴社の名前を聞いたことがきっかけです。父が内装材を扱う仕事をしていたこともあり、内装材などの空間づくりの商材に興味がありました。父が仕事で持っていたカーペットやテーブルクロスなどのカタログを見て触ったことがあり、そこ...続きを読む(全384文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は昔から、目立たないが必要不可欠な「縁の下の力持ち」のような存在に憧れを持っていました。東リはカーペットや床材のシェア率が国内トップであったことからまさに日本を根底から支えている姿に憧れました。さらのその高いシェア率から今後も安定して存続していくと考えました。も...続きを読む(全238文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望した理由は、貴社の「人材育成ビジョン」に惹かれたからです。
大学の○○部は指導者が不在の環境であったため、競技力を向上させるために、何をすべきかを自律的に思考し、どんどん実行に移していくことを意識して取り組んできました。
貴社の人材育成ビジョンで...続きを読む(全209文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、御社の人の気持ちを動かす製品作りに魅力を感じたため、御社を志望します。私は将来、住宅インテリアを通して人々の日常生活を豊かにし、日常の中での楽しみを作り出すことに貢献したいと考えています。また、御社は創業１００周年を迎えており、カーペットや床材・壁紙のインテ...続きを読む(全261文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は昔から、目立たないが必要不可欠な「縁の下の力持ち」のような存在に憧れを持っていました。東リはカーペットや床材のシェア率が国内トップであったことからまさに日本を根底から支えている姿に憧れました。さらのその高いシェア率から今後も安定して存続していくと考えました。も...続きを読む(全238文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望した理由は、貴社の「人材育成ビジョン」に惹かれたからです。
大学の○○部は指導者が不在の環境であったため、競技力を向上させるために、何をすべきかを自律的に思考し、どんどん実行に移していくことを意識して取り組んできました。
貴社の人材育成ビジョンで...続きを読む(全209文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、御社の人の気持ちを動かす製品作りに魅力を感じたため、御社を志望します。私は将来、住宅インテリアを通して人々の日常生活を豊かにし、日常の中での楽しみを作り出すことに貢献したいと考えています。また、御社は創業１００周年を迎えており、カーペットや床材・壁紙のインテ...続きを読む(全261文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は昔から、目立たないが必要不可欠な「縁の下の力持ち」のような存在に憧れを持っていました。東リはカーペットや床材のシェア率が国内トップであったことからまさに日本を根底から支えている姿に憧れました。さらのその高いシェア率から今後も安定して存続していくと考えました。も...続きを読む(全238文字)
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東リの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
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2.7
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.0
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- 回答者：
-
【良い点】
仕事に必要な資格は積極的に取らせてもらえる
...続きを読む(全62文字)
- 回答者：
-
【良い点】
業界内での認知度は高く、自社工場を保有しているため新しい機能を付与した製品などの生産は秀でている点であると考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを好む傾向にあるのか、3年くらいで次のところに異動になるケースが多く見られる。
そのため、1つ...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
フレックス制度、半休、時間休と使い分けることが可能であるため、自分の時間をつ作ることは他社と比べてもかなり作りやすいと思う。
また、子育て等の...続きを読む(全157文字)
- 回答者：
-
【良い点】
人数が多いのでみんなで助け合う事はできる。
1、2人休んでもなんとかみんなでカバーしていたので良かったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
- 回答者：
-
【良い点】
住宅手当、住宅補助
家族手当としっかり手当...続きを読む(全60文字)
- 回答者：
-
【良い点】
当たり外れあるがほとんどいい人ばかりであった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと生活できないレベルに給料が低い。
賞与で補填...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
-
【良い点】
毎日同じ場所で作る物は変われど
ある程度期間はいりますが覚えてしまえば単調な作業ですから楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
-
【良い点】
部署によっては交代勤務なので
月毎にシフト...続きを読む(全61文字)
- 回答者：
-
【良い点】
創立100年を迎え海外進出もしていて
これから期待はで...続きを読む(全73文字)
- 回答者：
-
【良い点】
仕事に必要な資格は積極的に取らせてもらえる
...続きを読む(全62文字)
- 回答者：
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【良い点】
業界内での認知度は高く、自社工場を保有しているため新しい機能を付与した製品などの生産は秀でている点であると考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを好む傾向にあるのか、3年くらいで次のところに異動になるケースが多く見られる。
そのため、1つ...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
フレックス制度、半休、時間休と使い分けることが可能であるため、自分の時間をつ作ることは他社と比べてもかなり作りやすいと思う。
また、子育て等の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人数が多いのでみんなで助け合う事はできる。
1、2人休んでもなんとかみんなでカバーしていたので良かったと思います。
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【良い点】
住宅手当、住宅補助
家族手当としっかり手当...続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当たり外れあるがほとんどいい人ばかりであった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと生活できないレベルに給料が低い。
賞与で補填...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎日同じ場所で作る物は変われど
ある程度期間はいりますが覚えてしまえば単調な作業ですから楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- 回答者：
-
【良い点】
部署によっては交代勤務なので
月毎にシフト...続きを読む(全61文字)
- 回答者：
-
【良い点】
創立100年を迎え海外進出もしていて
これから期待はで...続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格は積極的に取らせてもらえる
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東リの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】自らが携わった製品で日常生活を支えたいという方でほとんどだった。タイルや壁材の作製を行っているため、実際に支えられていると...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 30分以上は話す機会があった
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- 高い
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- 30分以上は話す機会があった
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- 高い
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- 30分以上は話す機会があった
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【イベントや選考を通して感じた】建材をはじめとする製品を取り扱うため、高いと思う。実際の生活の中で自社製品を取り入れたり、街中で自社製品を見つけた際など。...続きを読む(全121文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
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【イベントや選考を通して感じた】就労環境について詳しくは不明だが、面接の際に非常にぞんざいな扱い(研究内容への大きな否定、興味なさそうな相槌など)を受けた...続きを読む(全108文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】国内では支持があるが、海外では低いと感じた。特に競合他社であるLIXILとは大きな差があり、自社独自の製品を生み出す必要が...続きを読む(全84文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
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【イベントや選考を通して感じた】自らが携わった製品で日常生活を支えたいという方でほとんどだった。タイルや壁材の作製を行っているため、実際に支えられていると...続きを読む(全81文字)
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- 30分以上は話す機会があった
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- 高い
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- 30分以上は話す機会があった
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- 10分〜30分は話す機会があった
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【イベントや選考を通して感じた】建材をはじめとする製品を取り扱うため、高いと思う。実際の生活の中で自社製品を取り入れたり、街中で自社製品を見つけた際など。...続きを読む(全121文字)
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- 2024卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
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【イベントや選考を通して感じた】就労環境について詳しくは不明だが、面接の際に非常にぞんざいな扱い(研究内容への大きな否定、興味なさそうな相槌など)を受けた...続きを読む(全108文字)
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- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 選考落選
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【イベントや選考を通して感じた】国内では支持があるが、海外では低いと感じた。特に競合他社であるLIXILとは大きな差があり、自社独自の製品を生み出す必要が...続きを読む(全84文字)
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- 2024卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
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- 選考落選
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
東リ株式会社 |
| フリガナ |
トウリ |
| 設立日 |
1949年5月 |
| 資本金 |
68億5500万円 |
| 従業員数 |
1,925人 |
| 売上高 |
1024億7000万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
永嶋 元博 |
| 本社所在地 |
〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡5丁目125番地 |
| 平均年齢 |
42.4歳 |
| 平均給与 |
591万円 |
| 電話番号 |
06-6492-1331 |
| URL |
https://www.toli.co.jp/ |
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