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東リ株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私はポジティブで粘り強い人間である。友人や両親からはポジティブで明るい性格や真面目なところを褒めてもらうことが多く、どのような困難な状況に直面した場合もそれを自身が成長する良い機会と捉えるなど、ポジティブ変換は特技である。また、この特技を武器に、納得がいくまで辛抱...続きを読む(全321文字)
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東リ株式会社 報酬UP
東リ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数189件)。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、東リ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東リ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東リ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
和やかな雰囲気でしたが、誠意を持ってお応えしました
特にないです。
終始和やかでした。
和やかでした
和やかでした
自分の考えを言えるようにし意識した。
第一印象を良くしようと心がけた。
面接官が淡々としていて初めは緊張感があったが、だんだん雰囲気が和やかになっていきやりやすかった。
深掘りされない部分もあったので簡潔に言いたいことを伝えること、バイトでのことを深掘りされたので具体的にイメージできるようにしていた
和やかであった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月1日【良い点】
面接担当者の対応が他社と比較して良かったことが入社の決め手となった。
会社のコマとしてではなく、一人間として対応してもらえた。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月1日【良い点】
有給休暇は取りやすい。
時間休やフレックスも使用することができるため、個人の予定も立てやすい。
他社より優れていると感じる。続きを読む(全68文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月1日【良い点】
極めて一般的。そこまで高くも低くもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはないため、良くも悪くもやらない人が...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月1日【良い点】
かなりフレンドリー。上下関係はありつつも、先輩と後輩の距離が遠いと感じることはない。
相談もしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月1日【良い点】
女性でも管理職に就いている人もいる。
育児休暇も取得している人もおり、復帰し、時短で働いている環境を見る限り、働きやすい環境ではあるのではない...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2002年頃
投稿日:2024年6月9日【気になること・改善したほうがいい点】
25年ほど前になりますが、住宅手当制度が総合職、特に既婚者へ手厚く、一般職との差が大きかったように覚えています。
...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月1日【良い点】
長く付き合いのある顧客を担当するので、相手も会社のことをよくわかってくれてる点や、若い頃から大きい現場を持つ事ができる点。社内の人間とのやり取...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
しっかりしていました。入社時には約3ヶ月にわたって、宿舎での研修があり、同期とは親密になれると思います。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
一般的だと思います。全国転勤で転勤者には家賃補助がそれなりに出ていた印象。ただ、どこに飛ばされるかわからないという不安はあった。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
女性で活躍されている方も多くいらっしゃって、ご家庭とのバランスをとって働かれてる人もいたので、その点は安心して良いかと思います。続きを読む(全70文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月04日
投稿日: 2024年07月04日
住宅インテリアは安定的に需要はあるが、他社の競合がたくさんいるので、その中での独自性を見出すことが今後の課題となってくると思う。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年07月04日
投稿日: 2024年07月04日
投稿日: 2024年07月04日
投稿日: 2023年05月11日
【イベントや選考を通して感じた】建材をはじめとする製品を取り扱うため、高いと思う。実際の生活の中で自社製品を取り入れたり、街中で自社製品を見つけた際など。...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2023年05月11日
【本・サイトで調べた】某有名企業と比較すると低い印象。特に年功序列の傾向が強く、高齢の窓際社員のような方でも高い給与をもらっているらしい。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年05月11日
【イベントや選考を通して感じた】就労環境について詳しくは不明だが、面接の際に非常にぞんざいな扱い(研究内容への大きな否定、興味なさそうな相槌など)を受けた...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2023年05月11日
【イベントや選考を通して感じた】国内では支持があるが、海外では低いと感じた。特に競合他社であるLIXILとは大きな差があり、自社独自の製品を生み出す必要が...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2023年05月11日
【イベントや選考を通して感じた】自らが携わった製品で日常生活を支えたいという方でほとんどだった。タイルや壁材の作製を行っているため、実際に支えられていると...続きを読む(全81文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 東リ株式会社 |
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フリガナ | トウリ |
設立日 | 1919年12月 |
資本金 | 68億5500万円 |
従業員数 | 1,883人 |
売上高 | 1024億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永嶋元博 |
本社所在地 | 〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡5丁目125番地 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 06-6492-1331 |
URL | https://www.toli.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
783億6900万 | 768億1700万 | 799億8200万 | 847億9100万 | 908億4900万 |
純資産
(円)
|
363億6300万 | 380億8700万 | 382億8500万 | 408億9400万 | 457億6000万 |
売上高
(円)
|
947億100万 | 859億3100万 | 885億1300万 | 952億3000万 | 1024億7000万 |
営業利益
(円)
|
23億8200万 | 15億9500万 | 8億7800万 | 35億3100万 | 49億7800万 |
経常利益
(円)
|
26億3900万 | 20億2600万 | 12億4400万 | 36億4000万 | 52億4000万 |
当期純利益
(円)
|
20億5900万 | 13億8600万 | 7億2000万 | 25億6200万 | 36億8900万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
4.81 | - 9.26 | 3.0 | 7.59 | 7.6 |
営業利益率
(%)
|
2.52 | 1.86 | 0.99 | 3.71 | 4.86 |
経常利益率
(%)
|
2.79 | 2.36 | 1.41 | 3.82 | 5.11 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。