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新入社員研修から商品知識や物流知識の研修があり、働く基礎となる知識を得られる研修が取り込まれている。続きを読む(全50文字)
リリカラ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リリカラ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にリリカラ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修から商品知識や物流知識の研修があり、働く基礎となる知識を得られる研修が取り込まれている。続きを読む(全50文字)
2ヶ月間東京で研修があり、基礎から教えてもらえる環境がそなわっている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
新卒入社では全体的な研修やそれ以降の研修も多く存在している。そのほか部門毎になると部署ごとでの研修も多いので教育制度については必要であればや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
挑戦をすることに対してオープンな社風であること。
自分のありたい姿を上司に相談すれば、応えてくれ難易度の高い仕事を責任を持って取り組めるため...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
凄まじいペースで退職者がでているものの、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はまさに過渡期を迎えています。
新入社員...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
仕事のやり方を細かく指導されることはないので、業務の都合がつけば外部のセミナーへも参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全286文字)
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教育体制は特になし。見て覚える主義です。自分で考えて聞くことが大切。ただし、聞く相手を間違えると誤った情報が入る。社内で業務がマニュアル化されていないた...続きを読む(全102文字)
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スキルアップは日頃から意識を高く持って仕事に打ち込めば十分に出来ると思う。上司は結構気にかけてくれる人が多いので安心。研修制度もあるのでしっかりとやれば...続きを読む(全151文字)
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教育研修制度は皆無に近い。入社時研修と家具メーカーの研修くらいだろうか。基本的には先輩から手取り足取り教わるOJTスタイルである。面倒見のいい先輩社員に...続きを読む(全150文字)
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現在は分かりませんが、所属していた際は、中途研修、新卒研修ともに最低限だったような気がします。特に中途は、OJTのみで、会社のシステムや商品仕組みなどの...続きを読む(全170文字)
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営業部でルート営業を担当していました。
指定取引代理店と直販会社へ商材を下すため、その会社のスタッフへ商材の利用状況を確認し、数字を把握しているような...続きを読む(全261文字)
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研修に関しては新卒は最初に合宿があってビジネスマナーを主に学ぶ。中途採用は部署によって異なるが主にOJT。
細かい仕事に関しては事業所によってだいぶ異...続きを読む(全182文字)
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年齢が若くても大きな仕事を任せてもらう事ができ、やり甲斐を感じる事ができ、社内の人間関係も良く働きやすい。しかし、給料面の待遇は悪く、拘束時間も長い為、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属先によりますが、上司や長年働かれている先輩方は、若手に対して気を遣ってくださったり、できる限りのサポートはしてくださる様に感じます。
【...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サンゲツが1強となり、他の競合他社は圧倒的に差をつけられています。
逆転は難しいため、他の事業を伸ばしていくか、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短勤務をしている方も多く、家庭と仕事両立している方が多かったです。また、フルタイムで勤務するなら保育園代を会社が負担するという施策もあり、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、基本的にはカレンダー通りの出勤体制です。お休みはしっかりとれました。
ただ、営業職の方は、顧客先にあわせて、土日も出勤し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
TKPの傘下となったが、どうだろうか。
メーカー直(オカムラ、コクヨ、イトーキ)、富士ビジネス等に
コンペで負け続けている。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仲間意識が強いことは良い点の1つではなかろうか。
ただし、三年は持たない。なぜならば入社三年目までは住宅手当がでるが3年を超えると住宅手当が...続きを読む(全183文字)
快適な生活空間を提供するために、インテリアの視点から提案をするということが大事であり、独創力がある人や創造力の高い人に向いている職である。続きを読む(全69文字)
115年以上の歴史があり、新規の事業も展開しているため、簡単には倒産しないと考えられる。続きを読む(全44文字)
通勤費が全額支給であり、住宅手当や借上社宅もあるため、新卒にとってもありがたい福利厚生が含まれている。続きを読む(全51文字)
年間休日数が125日以上で夏季休暇や年末年始休暇が含まれているため、趣味や家庭生活との両立の時間が取れる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、業務に必要な試験費用や講習代を会社が負担してくれる点は大きなメリットです。取得する資格によっては合格時に社内表彰される制...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、配属された営業所の上司や先輩による部分が大きいと思います。
面倒見の良い営業所もあれば、新卒の新...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が入社した時は、人数もすくなく、仕事のやり方を皆さん模索して、良いやり方を皆で共有するような感じだった。マニュアルはなく、自分で考えて動け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから一週間は会社の概要(各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等)についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | リリカラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リリカラ |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 33億3550万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 338億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 俊之 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 582万円 |
| 電話番号 | 03-3366-7845 |
| URL | https://www.lilycolor.co.jp/ |
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