この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社では全体的な研修やそれ以降の研修も多く存在している。そのほか部門毎になると部署ごとでの研修も多いので教育制度については必要であればや...続きを読む(全181文字)
リリカラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リリカラ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリリカラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社では全体的な研修やそれ以降の研修も多く存在している。そのほか部門毎になると部署ごとでの研修も多いので教育制度については必要であればや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
挑戦をすることに対してオープンな社風であること。
自分のありたい姿を上司に相談すれば、応えてくれ難易度の高い仕事を責任を持って取り組めるため...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
凄まじいペースで退職者がでているものの、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はまさに過渡期を迎えています。
新入社員...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
仕事のやり方を細かく指導されることはないので、業務の都合がつけば外部のセミナーへも参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全286文字)
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教育体制は特になし。見て覚える主義です。自分で考えて聞くことが大切。ただし、聞く相手を間違えると誤った情報が入る。社内で業務がマニュアル化されていないた...続きを読む(全102文字)
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スキルアップは日頃から意識を高く持って仕事に打ち込めば十分に出来ると思う。上司は結構気にかけてくれる人が多いので安心。研修制度もあるのでしっかりとやれば...続きを読む(全151文字)
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教育研修制度は皆無に近い。入社時研修と家具メーカーの研修くらいだろうか。基本的には先輩から手取り足取り教わるOJTスタイルである。面倒見のいい先輩社員に...続きを読む(全150文字)
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現在は分かりませんが、所属していた際は、中途研修、新卒研修ともに最低限だったような気がします。特に中途は、OJTのみで、会社のシステムや商品仕組みなどの...続きを読む(全170文字)
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営業部でルート営業を担当していました。
指定取引代理店と直販会社へ商材を下すため、その会社のスタッフへ商材の利用状況を確認し、数字を把握しているような...続きを読む(全261文字)
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研修に関しては新卒は最初に合宿があってビジネスマナーを主に学ぶ。中途採用は部署によって異なるが主にOJT。
細かい仕事に関しては事業所によってだいぶ異...続きを読む(全182文字)
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年齢が若くても大きな仕事を任せてもらう事ができ、やり甲斐を感じる事ができ、社内の人間関係も良く働きやすい。しかし、給料面の待遇は悪く、拘束時間も長い為、...続きを読む(全160文字)
会社名 | リリカラ株式会社 |
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フリガナ | リリカラ |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 33億3500万円 |
従業員数 | 542人 |
売上高 | 327億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 俊之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 571万円 |
電話番号 | 03-3366-7845 |
URL | https://www.lilycolor.co.jp/ |
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