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株式会社岡崎製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岡崎製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岡崎製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岡崎製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡崎製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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岡崎製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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岡崎製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する教育は無に等しい。新入社員に対しては外部に委託して研修らしきものをやってはいたが質はたいして高くない。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が行きたい有償の外部セミナーなどは、上司が認めてくれれば会社負担で行くことができる。ただし高すぎると却下されることもある。ISO上毎年何...続きを読む(全212文字)

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      実際の働き方
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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチな業界であるため、専門知識が得られるのは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として社員のキャリアのことを考え...続きを読む(全185文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育に力をいれている。ただ、拠点によって内容にかなりの差があるように思われる。
    外部の研修など希望すれば受講できる。
    費用に関しても、会...続きを読む(全180文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量に任されるため、何でも経験できる。客先が多岐に渡っているため、様々な分野の情報が入って来て、それぞれ求められているものが違うため、...続きを読む(全195文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年に数回、それぞれのポジションに合わせた商工会議所主催等の自己啓発セミナーを受講出来ます。
    受講した後は、報告書を提出する必要があります。英会話などの...続きを読む(全151文字)

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      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    岡崎製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはしっかりとれる。有休を使い切ることも可能。休日出勤を強要されることもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場においては、仕...続きを読む(全111文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性については男性の補助的な役周りしかなく、出世等は縁がない旧態依然の日本企業という感じ。
    結婚や出産等のライフ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の規模としては良いほうだと思う。現場や技術の社員は生活残業が許されているのでかなりいい収入になると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもトップダウンで上の意思決定に従う社員が好まれる傾向がある。イエスマンになることがこの会社では無難。続きを読む(全75文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温度というものがこの世に存在している限り、計測するための需要は尽きない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に価格面で受注を逃...続きを読む(全151文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    温度という物理量を取り扱う商材を供給しているため、様々な業界の顧客との取引がある。そのため各業界に応じた要求の製品を収める必要があり、仕様に...続きを読む(全239文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工業用温度センサーの製造最大手の会社です。これらは、自動車や発電所、ロケットなどに使われていますので、色々なセンサーを扱える面白さはあります。続きを読む(全77文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日祝日は休みなので、平日とのメリハリはしっかり付くと思います。
    また、年によりますが、GWはお盆、年末年始の休みが最大5〜10日く...続きを読む(全110文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でもとても働きやすい環境ではあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場勤務の場合は中途・新卒入社する男性社員とは違い、基本...続きを読む(全119文字)

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    株式会社岡崎製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場の場合、現場で働く課長や主任などとは話しやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場の製造現場と事務所で仕事をしてい...続きを読む(全123文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆する点はないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)

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    株式会社倉元製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)

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    株式会社フォトロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気...続きを読む(全82文字)

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    グリーンフィクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)

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    ニプロ医工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や上司によってはいい人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署では自分から積極的に行かないと難しいと感じる。
    現場に余...続きを読む(全95文字)

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    長州産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業だが、製造業で取るべき資格の取得機会が少ないので、転職に困る。人間関係の良さから、...続きを読む(全122文字)

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    アトムメディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップしなくても給料の減少はない
    勤続年数さえ着実に重ねれば、毎年多少の給与は上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上位者が...続きを読む(全162文字)

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      改善したほうがいい点
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    レノバサイエンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最新の理化学機器に触れることができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
    営業に...続きを読む(全126文字)

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    岡崎製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社岡崎製作所
    フリガナ オカザキセイサクショ
    設立日 1954年1月
    資本金 8650万円
    従業員数 249人
    決算月 3月
    代表者 岡崎一英
    本社所在地 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通3丁目1番3号
    電話番号 078-251-8200
    URL https://www.okazaki-mfg.com/
    NOKIZAL ID: 2235822

    岡崎製作所の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。