岡崎製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ある程度自分の裁量で予定を組めて、残業も自分次第でコントロールできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事ではないと...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はお客様からの難しい要望も一から設計して前向きに取り組んでいたが、近年はせっかく話を頂いても断ることも多く、や...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与は、この規模の会社にしては良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は新規顧客獲得すると報奨金が支払われていたが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
製品の品質は良いものがあり、また、技術的なデータも他者にはないものを持っているため、PRポイントが分かりやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性はアシスタント止まりで部下を持つ管理職になることはほぼありません。矢面に立たされることも無く、キャリアを求めない方であれば程よい職場なので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
温度という物理量を商材にしている為、無くなる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で創業以来同じ物を作り続けているので...続きを読む(全245文字)

【良い点】
収入は業界の中では悪くは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はほぼ年功序列。余程のことが無ければ管理職前までは上がってい...続きを読む(全278文字)

【良い点】
当時の一般的な企業としては残業が少ないと思われ、平均して月約20時間くらいだったと記憶している。また定時で帰れることも多々ありメリハリがつけや...続きを読む(全161文字)

【良い点】
色んな仕事があるので覚えることじゃ多いです。
毎日納期に追われてるので時間は早く感じます。
お腹痛くても忙しさで治ります。
その反面楽な仕事し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料はそこそこ。残業と休日出勤するため
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので基本男性社員にこき使われ、ぐちぐち言われてた。あま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)