ヨネイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大きなプロジェクトや代金回収ができた時の達成感。客先からのお褒めの言葉。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な業務。ルーティンワ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
専門商社として歴史があり、基盤がしっかりしている。銀座の一等地に自社ビルの本社を構えており魅力的に感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人によっては温かく、馴染みやすい。優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な上司、価値観が極端に古い上司、わがま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的な社会人として、ビジネスマンとしてのスキルは身につく。定期的に外部委託社内研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収はほどほど。他の専門商社と同等か少ししたくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給を改善はた方が良い。基本給が低いと思われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助がかなりでる。独身者にはかなりありがたい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない社内研修ではなく、より充実したコン...続きを読む(全89文字)

【良い点】
妊娠、育児制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性社会であり、部署によっては男性しか働くことが難しい。
飲み会が多い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手は残業が多く、飲み会も多い為、ワークライフバランスはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化の排除。有休取得の奨励。続きを読む(全77文字)

【良い点】
防衛に携わる部署が安定している限り
安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーがほとんどの為、組織改革がされない。古い働き方、文...続きを読む(全100文字)

基本的には年功序列です。基本給はやや低めでしたが、賞与は毎年安定して出ていました。昇進・昇級は、毎年ではなく数年に一度あり、その際はそれなりの昇級額だっ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上が絶対の会社のため柔軟性がなく、若手の育成に手をかけていない。上の機嫌を損ねるとめんどくさい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
直属の上司は尊敬できる人ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、上がパワハラ体質が蔓延しており、とても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業の安定性はある。長期休暇が年３回取ることができ、給与水準も標準以上。ノルマもそこまで厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若い社員が多く活気のある職場で、良くも悪くも体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月第1土曜が全体会議の出社日で、夜には懇親会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職者が多いです。7割以上は中途入社です。営業職なので、属人化しており、システムも使いずらい為、担当を引き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な数値目標を最優先する文化が強く、提案の質よりも契約獲得が重視されていると感じました。結果として、場合によ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事の方だけは真摯に対応してくれました。有休消化中でも、支店長は毎日のように鬼電してきます。かなりしつこかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に満足のいく昇給が見込めない。あまりにもワークライフバランスが取れない。慢性的な人手不足は分かっていながら...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは大きな上場企業だったが、途中の経営危機で上場廃止、会社更生法適用あと伊藤忠に売られ、そのあと外資に売ら...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人が忙しすぎて、全然教えてくれない。丁寧に教えますと言っていましたが、嘘でしかありません。未経験で入...続きを読む(全174文字)