昭和コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休育休制度はあり実際に産後復帰している社員がいますので、取りやすい傾向にあるかと思います。
キャリアに関しては、管理職を目指せるとかではな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的には定時で終わる・有休消化率は100％だと思います。
完全にプライベートと分けられるので、オンオフはっきりしたい私には向いていたと思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
きちんとやっていれば評価はされると思います。特に頑張るところもないので、毎日の業務をしっかりこなすことが重要です。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客様との信頼関係が築けるようになると、かなりスムーズになりうれしいお言葉をいただくこともあります。
それまでが少し大変です。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
絶対無理です。施工管理だとまず無理ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんしか無理だと思います。
女で施工管理は無理だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
施工管理は3ヶ月辛いことが待ってます。
覚悟は必要です
【気になること・改善したほうがいい点】
体力ないときついです。

僕は何とかやってます続きを読む(全77文字)

【良い点】
18000で家賃光熱費使いたい放題です
【気になること・改善したほうがいい点】
出張ばっかで家にはいません。

マジで家の意味ない
でも金はたまる続きを読む(全79文字)

【良い点】
下請さんと仲良くできれば楽しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早いからきつい人にはきつい

話せない人は辛い仕事やと思...続きを読む(全106文字)

【良い点】
まじでないです土出勤当たり前、代休使えない
日曜日しか休みない
【気になること・改善したほうがいい点】
代休使えるようにして欲しいのと、出勤...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人によります。僕はいい上司に出会えました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
体育会系の先輩来たらしんどいかも知れません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・所長や課長の中間管理職が罰ゲームかというほどマルチタスクで昇進欲が湧かない
プレイングマネージャーとして自分の...続きを読む(全368文字)

【良い点】
店長の人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の店長で、契約がとれないとバックに呼ばれて、キレられ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の先輩社員を見て、そこに目指して頑張ろうという気概が無くなってしまったため。社長の一存で全てが決まる。対外...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残っている有給は全て消化してから退職させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が勝手に契約を更新していたのがとても不満で退...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会も自分達で開催するくらいなので色んなことが話しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結婚を機に退職しました。退職にあたり引継ぎ期間は４か月。後任の人にじっくり引継できる時間がありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の仕事はやりがいも感じていましたが、来店対応が中心で業務の幅が限られており、長期的なキャリア形成を考えた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収を更に上げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長キャリアを積むことが難しいかつ、年収もそこまで上がる見込みがなかった。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時の上司が親身になってくれた。
待遇面とは別に要望があり、当時の上司にしっかり伝えたところ配慮してもらえるように打診してくれた。
よくも悪...続きを読む(全327文字)