昭和コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー
株式会社昭和コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
昭和コーポレーションの 本選考体験記(1件)
昭和コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー
昭和コーポレーションの 志望動機
17卒 志望動機
企業名: 昭和コーポレーション
17卒 | 立命館大学
- Q. 昭和コーポレーションを志望する理由を教えてください。
-
A.
私が昭和コーポレーションを志望する理由は2つあります。１つめが人々のよりよい暮らしを支える熱絶縁の総合企業として機能性・低コスト・環境に優しいことなどの強みをたくさん持っていること、２つめがメーカー・エンジニアリング・商社の機能を持ち合わせ、東南アジアをはじめ海外事業にも注力を図っていることの以上2点に魅力を感じたからです。顧客のニーズをしっかりと捉え、快適な暮らしを支える御社の製品をたくさん市場に提供することで、社会と御社の双方に貢献できる営業マンになりたいと考えています。 続きを読む
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昭和コーポレーションの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
17卒 1次面接
17卒 | 立命館大学
- Q. 大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容を教えてください。
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A.
アジア経済専攻のゼミに所属して勉強に励んでいました。ゼミ卒業論文では近年経済成長の著しいインドに着眼点を置き、カースト制度や指定部族など文化的・経済的側面において特異的な要素の多いインドがどのように経済成長を遂げてきたのかをテーマとして取り上げました。大学3年生次に実際にインドを訪れ、インドの現状といかにして経済発展をとげてきたのかの2点をまず分析しました。そして、分析から見えてきたカースト・部族間格差や地域間格差などの課題を考察し、解決策について論じています。 続きを読む
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昭和コーポレーションの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社を受ける前提としてインフラ業界の知識はある程度は持っておいたほうが良い。面接での質問は奇抜なものはほとんどないので、そんなに緊張しすぎることなく、焦ることなく臨んいいと思う。学歴はほとんど関係ないので、自分の長所やアピールポイントをしっかりと選考過程の中で面接官に伝えていくことが一番大事なことではなかろうかと思う。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
具体的な将来ビジョンをしっかりと持っている人。5年後、10年後どうなっていたいかはエントリーシートでも面接でも必ず聞かれると思うので、大学時代までのキャリアと結びつく人はもちろん、そうでない人も「何がしたいか・そうなるにはこの時点までにどうなっていなくてはならないか」などと時間を逆算してしっかりとプロセスを答えられる人は強いと思う。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
事務所訪問も選考過程の1つ。事務所訪問の評価シートも後日最終面接前に課題としてだされるので、しっかり記録として残しておかないと痛い目に合うので気を付けたほうがいいと思う。他はいたって普通の選考。最終面接だろうが落とされる人はいるので、1つ1つのステップを踏む前にしっかりと準備して臨むことが必要だと思う。
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昭和コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社昭和コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ショウワコーポレーション |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 売上高 | 241億300万円 |
| 代表者 | 藤井雅美 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-6809-5081 |
| URL | https://www.showa-cp.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133153
