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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東海高熱工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

東海高熱工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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東海高熱工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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東海高熱工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

東海高熱工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の勤務時間は定時帰りの場合が多く、子育てのための時短勤務もできる。最近は女性の採用や管理職の登用に積極的で女性が活躍できる会社になろうとし...続きを読む(全197文字)

東海高熱工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年一度の昇級で毎年4000円くらい増加する。賞与は給与の一時金としての性格が強く、業績連動分と生活安定分より算定され概ね4ヶ月から5ヶ月支給される。よって...続きを読む(全177文字)

東海高熱工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後ギャップはない。職場の雰囲気も比較的自由でリラックスして仕事ができる。また、福利厚生が意外とよい。残念な点は業績の基盤となる次期のヒット商品が生まれ...続きを読む(全154文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東海高熱工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
年功序列の意識が強いので、業務への取り組みというよりは年齢を重ねていけば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月23日
回答者:

【良い点】
派遣先企業によるところが大きいと思いますが、私が勤めていた企業では残業は全くありませんでした。ワークライフバランスを重視する方は、就業前にその...続きを読む(全111文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年4月28日
回答者:

【良い点】
年収は高い方ではなかったが、実働7時間勤務で、残業代もしっかり支払われる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヵ...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年7月9日
回答者:

【良い点】
研修制度が整っており、資格取得も積極的に行える環境である。一定の資格を取ると、奨励金が出たりするので、職員の資格取得への意欲は高い。OJTもし...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年6月18日
回答者:

【良い点】
道内で同じ職種であれば 給料は高い方だと思う サービス残業はほぼ無いので 時間になれば帰れます
福利厚生など わりとしっかりしていて
家賃補助...続きを読む(全211文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

東海高熱工業の 会社情報

基本データ
会社名 東海高熱工業株式会社
フリガナ トウカイコウネツコウギョウ
設立日 1936年2月
資本金 14億円
従業員数 161人
売上高 131億6600万円
決算月 12月
代表者 佐藤明彦
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号
電話番号 03-5772-8211
URL https://www.tokaikonetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581603

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