藤倉航装の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
一部気分屋な方やひねくれた先輩もいましたが、先輩社員の殆どは優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多く検...続きを読む(全117文字)

【良い点】
勤務地の近くに自社保有の社宅がありますので、自己負担額も少なく通勤自体はとても楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
丁寧に一から教育をして教えるという方針ではなく、基本的には習うより慣れろの方針でしたので何も教わらずとも主体的に動ける方にはオススメ
【気に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社して間もないころはビジネスマナーや複数の部署での研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛隊での研修は必要ないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自衛隊出身の方が多数おりました、そこそこ偉い方も入社していたこともあり防衛省との取引は今後も安定して続いていくと考えます。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
パラシュートや人命救助の装備を生産している会社で、人の命を守る誇れる仕事内容。胸を張って仕事に臨める。続きを読む(全57文字)

管理職の中には尊敬できる人が存在する、反対にも存在する続きを読む(全27文字)

やり甲斐は　防衛産業に近くやりがいを感じている続きを読む(全23文字)

性別を問わず活躍できます。女性の管理職も在籍してます。能力次第では役職つきます。
管理職の若い世代のの登用も始まってます。続きを読む(全61文字)

教育体制は　マニュアル化されていない続きを読む(全18文字)

福利厚生制度は　ほとんど無し
社宅制度　家賃補助等はあり続きを読む(全28文字)

【良い点】
家賃補助がかなり多い
(会社から半径5キロ以内であれば)
ボーナスはだいたいほぼ年4ヶ月分くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者の人間の例
・当時同期だった女性社員に髭をそれなど、パワハラ セクハラまがいの言動を繰り...続きを読む(全250文字)

【良い点】
国内唯一のパラシュート製造メーカーであり、納品先が防衛省であり確かな技術力、実績を伴っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスとはあってないようなものでした。

自分が在籍した当時は何故か早朝出社が急に奨励され、始業が9時から18時終業という勤怠...続きを読む(全285文字)

【良い点】
時代の流れとは相反するかのごとく、紙媒体を中心とした資料が未だに埃まみれの倉庫や棚一面に保管され、電子化とは無縁の状況です。

管理状況もず...続きを読む(全268文字)

【良い点】
良い点を探すことがこれほど困難な場所はない、という程残念な職場でした。

本社では上司によるパワハラが横行し、後進の育成などはそっちのけで各...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自衛隊向けのパラシュートを製造、納入している日本唯一の会社。パラシュート以外も自衛隊向けの特殊装備品を納めているので面白みとやりがいを感じる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
しっかり有給は消化できるので不満は全く無し。休日出勤もないし、残業もきつくはない。福利厚生もしっかりしているので家族持ちにはとても働きやすい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自衛隊向けのパラシュートがメインなのでとても安定している。
というよりも、そもそもパラシュートメーカーが藤倉航装備しかなく会社が無くなる心配...続きを読む(全181文字)

【良い点】
古くから製品を手がけてきたノウハウがある。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体であることを重視するが、中身が冗長かつそ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パラシュートという他にはない特殊なものを扱う醍醐味に魅力を感じ入社したが、実際は古い社風が蔓延り、ノウハウの蓄積...続きを読む(全196文字)

【良い点】
取引先が官庁・大手企業のため、倒産の可能性は些少。
扱う製品がパラシュート等特殊なものの為、競争相手が少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
トラブルがあれば(相談する相手とタイミングを間違えない限り)上司にはしっかり対応してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
この会社のメリットない
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代に失敗している 部下を育てようとしていない
従業員をモノ扱いで数字上...続きを読む(全210文字)