藤倉航装の評判・口コミ一覧（全27件）

福利厚生制度は　ほとんど無し
社宅制度　家賃補助等はあり続きを読む(全28文字)

管理職の中には尊敬できる人が存在する、反対にも存在する続きを読む(全27文字)

教育体制は　マニュアル化されていない続きを読む(全18文字)

性別を問わず活躍できます。女性の管理職も在籍してます。能力次第では役職つきます。
管理職の若い世代のの登用も始まってます。続きを読む(全61文字)

やり甲斐は　防衛産業に近くやりがいを感じている続きを読む(全23文字)

【良い点】
家賃補助がかなり多い
(会社から半径5キロ以内であれば)
ボーナスはだいたいほぼ年4ヶ月分くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者の人間の例
・当時同期だった女性社員に髭をそれなど、パワハラ セクハラまがいの言動を繰り返...続きを読む(全250文字)

【良い点】
国内唯一のパラシュート製造メーカーであり、納品先が防衛省であり確かな技術力、実績を伴っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスとはあってないようなものでした。

自分が在籍した当時は何故か早朝出社が急に奨励され、始業が9時から18時終業という勤怠で...続きを読む(全285文字)

【良い点】
時代の流れとは相反するかのごとく、紙媒体を中心とした資料が未だに埃まみれの倉庫や棚一面に保管され、電子化とは無縁の状況です。

管理状況もずさ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
良い点を探すことがこれほど困難な場所はない、という程残念な職場でした。

本社では上司によるパワハラが横行し、後進の育成などはそっちのけで各自...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自衛隊向けのパラシュートを製造、納入している日本唯一の会社。パラシュート以外も自衛隊向けの特殊装備品を納めているので面白みとやりがいを感じる。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
しっかり有給は消化できるので不満は全く無し。休日出勤もないし、残業もきつくはない。福利厚生もしっかりしているので家族持ちにはとても働きやすい職...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自衛隊向けのパラシュートがメインなのでとても安定している。
というよりも、そもそもパラシュートメーカーが藤倉航装備しかなく会社が無くなる心配が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
古くから製品を手がけてきたノウハウがある。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体であることを重視するが、中身が冗長かつその...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パラシュートという他にはない特殊なものを扱う醍醐味に魅力を感じ入社したが、実際は古い社風が蔓延り、ノウハウの蓄積は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
取引先が官庁・大手企業のため、倒産の可能性は些少。
扱う製品がパラシュート等特殊なものの為、競争相手が少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)

【良い点】
色々な意味で経験ができる企業です。
社員不足気味のため、なにかと苦労する事は多いですが、その分色々と経験することができる会社です。
早くスキル...続きを読む(全191文字)

【良い点】
トラブルがあれば(相談する相手とタイミングを間違えない限り)上司にはしっかり対応してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全176文字)

【良い点】
この会社のメリットない
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代に失敗している 部下を育てようとしていない
従業員をモノ扱いで数字上で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
過去の開発製品に対する検証が資料としてしっかり残されている。

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の開発時の検証記録はたくさん残って...続きを読む(全181文字)

メインの製品であるパラシュート自体が特殊なので、新たに参入してくる会社はそうそう現れない。また、取引相手が主に国相手であり、ある程度の一定の売り上げが見込...続きを読む(全226文字)

仕事の面白みややりがいなんて全く感じられない!作業をするのに手間暇かかる
前もって作業が終わる日にちを言っても次やる作業を伝えてくれないので前もっての準...続きを読む(全155文字)

人材育成に失敗した会社の典型。管理職に部下を育成出来る能力がないだけならともかく、まともに教育しないで業務を(特に大人しい人物に)押し付けフォローしない、...続きを読む(全715文字)

資料が何でも手書きを重要視している。
古いやり方をそのまま使用しており変更しようとすると古い方々よりストップが
かかる。業務の効率化どころか衰退をたど...続きを読む(全157文字)