この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どちらかといえば女性の方がやりやすい職場だが、ストレスが多いので産休を機に辞める人が多い。産休後復帰の例もあるにはあるが現実的には会長のお気に...続きを読む(全180文字)
プラネックスコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
どちらかといえば女性の方がやりやすい職場だが、ストレスが多いので産休を機に辞める人が多い。産休後復帰の例もあるにはあるが現実的には会長のお気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小規模な会社なので、本人のやる気次第では様々な仕事を任されて仕事を覚えることができる
特に開発技術者はかなり自由度が高く色々やらせてもらえる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも仕事を任せてもらえる環境だったので、キャリアを積むことは可能だと思います。
実際に女性で役職についている方もいらっしゃいました。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時の話ですが、女性の管理職の方は数人、いらっしゃいました。残業も多かったようなイメージはありましたが、お給料でカバーされるのでまだ続けられる...続きを読む(全214文字)
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非正規雇用でしたが、自社製品のテストメンバー及びエンドユーザーのテクニカルサポートにあたっていました。問い合わせには電話応対がほぼメイン、メールでのサポー...続きを読む(全272文字)
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ある日 突然 解雇予告があります。表向きは業績悪化ですが、経営者の一言で職を失います。人間関係は希薄で、社内は常に緊張感が漂っている感じです。
社員が少...続きを読む(全165文字)
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ベンチャー系のため、特に男女差があるようには感じませんが、その分仕事内容に対する批判も女性に対してもシビアです。
育休は2、3人取得して復帰した実績があ...続きを読む(全182文字)
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IT系企業なので仕事の幅を広げるチャンスを期待していましたが、実際は、思った以上にトップダウンの傾向が激しく(小規模のベンチャー企業ではよくあるタイプかと...続きを読む(全480文字)
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常に誰かが毎月辞めている状態でした。社長の顔を伺う面がとても強く、真っ当な面指摘や叱咤もありましたが、理不尽な点も多く、そのため、真っ当な改善面も、社員の...続きを読む(全154文字)
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待遇は、適正な人事考課が行われているのか不明。
360度評価などを提出させられるが、問題のある社員に指導しているか判らない。
現場的には全然改善が見ら...続きを読む(全202文字)
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取ってつけたように、急に外部委託のセミナーに強制参加させるようになった。
身につけたスキルが現場で活かされるのかは不明ではある。
元々、社員教育を組織...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのバランスを取るのが難しい。
産休・育児休暇は取れるが、復職後の給与は最低ラインに引き下げられる。
企業がワークライフバランスについて取...続きを読む(全180文字)
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業績は赤字。
オーナーが会社のお金でカーレースに参加し世界を転戦。
労働環境が最悪。
社員は入れ替わりスピードが速い。
「社員と社員の家族の幸せの...続きを読む(全626文字)
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・個々の仕事内容がはっきりしているため、スムーズに仕事をすることが出来ました。
・業務内容の範囲が広いため、いろんなことを学べた
・社員同士の懇親会な...続きを読む(全155文字)
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・毎年給与は少しだけでも昇給していましたので、満足していました。(途中から年俸 制へ変更)
・社長との面談が年に2回あり、自己評価を発表し、昇進昇給する...続きを読む(全155文字)
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面接時点では男性も女性も黙々と仕事をされる姿をみて、あまり明るくない社風を感じましたが、入社後、仕事をする中で、皆さんの仕事への真剣な取り組みを感じ、人と...続きを読む(全155文字)
会社名 | プラネックスコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | プラネックスコミュニケーションズ |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 久保田克昭 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目21番11号 |
電話番号 | 03-6809-0155 |
URL | https://www.planex.co.jp/ |
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