プラネックスコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
勤続歴の長い人が多く、社員同士は仲がよい。 管理職は特におらず、現場はフラットな組織である。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自ら取り組みたいことを考え、手を上げれば、取り組める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などはなく、仕事の中で製品...続きを読む(全216文字)

【良い点】
創業者と台湾企業とのコネクションが強力で、製品化までのスピードが速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の考えること、要望が絶...続きを読む(全205文字)

【良い点】
どちらかといえば女性の方がやりやすい職場だが、ストレスが多いので産休を機に辞める人が多い。産休後復帰の例もあるにはあるが現実的には会長のお気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小規模な会社なので、本人のやる気次第では様々な仕事を任されて仕事を覚えることができる
特に開発技術者はかなり自由度が高く色々やらせてもらえる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性でも仕事を任せてもらえる環境だったので、キャリアを積むことは可能だと思います。
実際に女性で役職についている方もいらっしゃいました。

...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時の話ですが、女性の管理職の方は数人、いらっしゃいました。残業も多かったようなイメージはありましたが、お給料でカバーされるのでまだ続けられ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コンシューマ向けのネットワーク、IT機器など世の中に露出する製品を取り扱うのは楽しかった。
自分たちが作った製品が店頭に並んでいたり、Ama...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給が高いので、手当てばかりで調整している会社よりはボーナスが良いかなというイメージです。昇給は年に4回程評価査定があり、その結果で決まり...続きを読む(全275文字)

【良い点】
PC用品やモバイルアクセサリーなどのプロダクトに興味のある人間なら、毎日製品に触れる機会があるのでやりがいを感じられる環境かもしれません。当...続きを読む(全339文字)

【良い点】
有給休暇や各種制度は利用を推奨。男性の育休休暇取得率も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや拠点対応などでは業務が集...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リモートは不可/残業は職種や配属先にもよるがサポート系や技術系の仕事はないと思ってもらっていい
サポートは上位の仕事になればなるほど暇になる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
土日は基本的に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当は相当数の客先を持っているため、業務量はかなりだと感じた。
またそれに慣れ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給もいえば消化させてくれるから、それはとてもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフについても、自分自身が現在...続きを読む(全848文字)

【良い点】
店舗によって早く上がれるかどうかが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってばらつきがあるので、前の店舗で早く上がれたので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いいと思います。残業はほとんどないし、ちゃんと残業代もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては、土日休みじゃないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
シフト制なので自分の休みを取りやすかったのはとても良かった。またみんなで一緒にシフトを合わせて遊びに行くこともできたのでそこはいいと感じた。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
土日祝休みありなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇で休んだ際、働いている先輩や上司はたくさんいた。国が定めてるから仕方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取得しやすく、チーム内で調整すれば連休も取れます。担当店への訪問が中心の外勤スタイルで直行直帰も可能なため、日々の時間の使い方は比較的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
支店によりけり。残業は少ない月で3時間、どれだけ忙しくても20時間を超えたことはない。休暇は取りにくいとは感じないが、取りやすいわけでもない...続きを読む(全178文字)