プラネックスコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
勤続歴の長い人が多く、社員同士は仲がよい。 管理職は特におらず、現場はフラットな組織である。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自ら取り組みたいことを考え、手を上げれば、取り組める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などはなく、仕事の中で製品...続きを読む(全216文字)

【良い点】
創業者と台湾企業とのコネクションが強力で、製品化までのスピードが速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の考えること、要望が絶...続きを読む(全205文字)

【良い点】
小規模な会社なので、本人のやる気次第では様々な仕事を任されて仕事を覚えることができる
特に開発技術者はかなり自由度が高く色々やらせてもらえる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コンシューマ向けのネットワーク、IT機器など世の中に露出する製品を取り扱うのは楽しかった。
自分たちが作った製品が店頭に並んでいたり、Ama...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給が高いので、手当てばかりで調整している会社よりはボーナスが良いかなというイメージです。昇給は年に4回程評価査定があり、その結果で決まり...続きを読む(全275文字)

【良い点】
PC用品やモバイルアクセサリーなどのプロダクトに興味のある人間なら、毎日製品に触れる機会があるのでやりがいを感じられる環境かもしれません。当...続きを読む(全339文字)

【良い点】
当時、評価は年４回程あった。
各社員は評価シートを記入して上司との面談の上、目標設定を行う。
また、評価時期になると設定した評価に対して自己...続きを読む(全391文字)

【良い点】
当時はスマホが普及し始めた頃で実績あるPCアクセサリー以外にスマホアクセサリーのパッケージ開発にも携われました。基本的には買い付け商材のパッ...続きを読む(全280文字)

上層部が決めた無理難題なフォーキャストが絶対で、営業の意見を取り入れて商品企画がされるということがなかったため、売り上げを上げていくことが難しいと感じた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性だからということはあまり無く、昇格のチャンスもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤のポジションは少なく、営業となると子...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性社員も多く、育児関連制度などを利用しながら勤務する社員もいる。部署や職種によって働き方は異なる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業務を通じてさまざまな経験を積むことができ、担当する仕事によっては幅広い知識やスキルを身につけられる環境だと思います。日々の業務の中で新しい...続きを読む(全295文字)

【良い点】
産休などは普通に使われており、育休期間も普通にあると思う。
女性の割合も4割以上はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
家の近くに店舗があるのに店舗の異動をお願いしても、正社員だからという理由で、女性スタッフ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大手企業のため、仕組みが整っています。業界の中でも積極的に働きやすさを改善している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男女は関係ないです。男女に関わらず、年齢、前職、学歴も関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、学歴や性別で固まる人...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休、育児短時間勤務などは認められないなんてことは無いが、よく思っていないと捉えられる発言を裏でする管理職が多い印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の母数は多い。パートや時短勤務など様々で、更に産休や育休、その後の復帰もかなり融通がきく模様。有給も問題なく取れる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
エンジニアリング会社のため、女性従業員の数は限られています。その中でも、育児休暇を何回も取得する女性従業員もいます。復帰後は時短勤務が許され...続きを読む(全215文字)