日建リース工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
女性のライフワークバランスの変化に対しては融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の場合、残業はあたりまえ。
契約の出...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によって定時帰りが可能。時短勤務の方も沢山おり、積極的に時間内に帰れるように配慮する雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

【良い点】
22時になればパソコンはシャットダウンされる(職種による)
新入社員は正月と夏期休暇で有休がおわる。祝日のある週の土曜日は有休で休みを取らされ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給が比較的好きな時に、とりやすい環境になってきています。
夏休みは7月〜9月中であれば、いつでも融通がききやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって休みにばらつきがある。土日祝休みとなっていますが、奇数土曜日は出勤で特に工場センターにいる人は必ず...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員同士の絆は深く、社歴の長い人も多い。礼儀礼節を重んじるので、社会人のマナーを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に良いところは、なにもない。

【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤やサービス残業、有給がほぼとれない等、時代に逆らっていると思...続きを読む(全176文字)

【良い点】
職場の人間関係によるが、は行く帰る人は帰るし、残っている人はいつも残っている。ある程度自分で予定を組める人ならば良いかもしれない。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署による。月末は忙しく、退社時間も遅くなるが、その他は自分で仕事を調整すれば定時で帰ることも可能。女性は比較的定時で退社しているが、繁忙期は...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・始業時間よりも早い時間から開始される朝礼。
・業務量が多く男性社員は定時で帰る事は少ない。
・基本給に残業代が含...続きを読む(全205文字)

自分の仕事が終わってないと休日出勤して、まかなう。平日も当たり前の様に8時から22時くらいまで仕事。
なかには1ヶ月2日くらいしか休みを取ってない人も。
...続きを読む(全126文字)

ワークライフバランスなんて皆無。自分の仕事が終わっても上司が帰るまで強制で居残り。そのくせ残業代は支払わない。正月休みを自分の有給を使って休む会社が果たし...続きを読む(全216文字)

お客様訪問は新規を含めて1日4～6か所。他の会社の営業マンより少ないぐらいと思います。ただ、新人時代は固定客がおらず、先輩からの紹介も無く、営業先の確保に...続きを読む(全184文字)

とにかく仕事量が多く、残業が無い日はほとんどありませんでした。退社時間が7時頃でも、みんながまだ残業しているので、その中帰るのは気が引けました。
半日以...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスに関する取り組みはほとんどされていない。
育児休業制度があるものの法定の一年しか休むことができず復職する社員は少ない。
男性中心の...続きを読む(全177文字)

部署によって大分異なります。
土曜日交代で出勤したり残業が60時間くらいあったりするところもあれば、毎日特にする事がないような部署もあります。
社長の...続きを読む(全358文字)

とにかく、仕事の拘束時間が長いので平日におけるプライベートの時間は皆無です。家に帰って、風呂に入って食事して寝るだけといった日々です。土曜は月に1日ないし...続きを読む(全180文字)

満足点に関しては盆時期になると好きな時に長期休暇が取得出来る点です。
しかし、この休みも有給消費と言うのが現実ですが。ある程度前以て言っとけば好きな時に...続きを読む(全203文字)

配属された部署によって大きく違う。営業部門は女性社員の人数を減らしているので、一人に割り当てられる仕事量が多く、残業が多い。
定時が18時までなので、基...続きを読む(全165文字)

産休・育休などはあるものの繁忙期の女性事務員は概ね都市部での就業時間が
毎夜9:00を超える。
そんな状態で復帰する方はあまり多くは居ない。
男性社...続きを読む(全152文字)