この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対...会員登録して続きを読む(全217文字)
株式会社ニッコクトラスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッコクトラストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッコクトラストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対...会員登録して続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員で入社ならそれなりの待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは都合よく使われる。会員登録して続きを読む(全54文字)
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【良い点】
教育体制は、しっかり行っているのは衛生管理だけです。
調理については行っておらず、現場で見て覚えろと言う旧態依然の方式です。
マネジメントに...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修が多くあります。特に衛生講習会に力が入っておりとても勉強になります。他現場の栄養士と話せるので、横の繋がりを作れ心強いと感じる方もいます...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司によります。
教えてくれる人はなんでも教えてくれるけど、教えてくれない人はめんどくさがって教えてもら...会員登録して続きを読む(全172文字)
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【良い点】
パートスタッフ等がいるので現場内で孤立する事は少ない。
残業代、有給等はしっかりともらえる。
現場によっては風通しがよく、意見を取り入れてく...会員登録して続きを読む(全188文字)
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入社直後に二泊三日の研修旅行があり、ビジネスマナー等の社会人として基本的な内容の研修から、業務に関する基礎知識研修等を行いました。新卒での入社だった為か...会員登録して続きを読む(全160文字)
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業務を通して、自分から行動しない限り、手取り足取り教育体制が整っているわけではありません。
それは、他の企業でも同様ではないかとは思いますが、もう少し...会員登録して続きを読む(全190文字)
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研修は無く、いきなり現場に入るので、仕事をしながら覚えていくしかありません。又、最初の二日間は上司が付きっきりで教えて頂けるのですが、三日目からは自分一...会員登録して続きを読む(全254文字)
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月に一回程度、栄養士会・調理師会があり、調理実習や講習会で基本的なことを学べます。
調理師会は蕎麦うち体験などレクリレーションっぽい内容が多いです。
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定期的に行われる衛生講習会に参加する事ができます。営業店でも行われますが、実際に本社で行われる講習会に参加するとかなり解りやすい講義が受けられます。様々...会員登録して続きを読む(全178文字)
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高校卒業後に新卒で入社しました。新入社員研修も当時は宿泊研修で日本全国からの新入社員がたくさん集まりました。当時は奨学生制度がありました。
新入社員時...会員登録して続きを読む(全229文字)
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病院勤務は栄養士の仕事場のなかでも勤務の時間帯や勤務日数(朝早くから勤務、休みが少ないなど)、人間関係の複雑さから過酷といわれているほうなのでここで2,...会員登録して続きを読む(全152文字)
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栄養士として入社し、その後管理栄養士資格を取得するものもいる。ただし、会社として何か教育制度を設けているわけでもなく、本人次第。調理師の研修会などが開催...会員登録して続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職は営業職技術職共に細かく設定されています。昇格するには労働基準法違反レベルの残業を続けていると、残業代が発生...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いと考えて良いと思います。サービス残業などは当たり前にあります。残業時間が長く頑張っている人達は...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お得意先企業が昔ほど力がないので赤字経営店舗ばかりです。物価高に対応できず今後も見通しはたっていないのでいずれ撤...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは無くなると覚悟しておいた方が良いと思います。人手不足で宿泊や転居を伴うヘルプ業務は当たり前にありま...会員登録して続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食堂業務がメインですが、調理部門は特にクリエイティブさは無く技術力向上にはならないと思います。町場の居酒屋やレス...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女問わず昇格のチャンスはあります。育休を使って復帰する女性社員もいらっしゃるようです。法定ギリギリの残業を続けれる方であれば問題なくキャリ...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員、管理職に技術力や知識力、人間力のある人が殆どいないので自分自身で自己研鑽を続ける必要があります。仕事の...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場によると思う。ただ良い現場はほとんど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
横領や盗撮などで解雇、社会的制裁を受ける管理職、役職...会員登録して続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が多いので、育成しっかりした方が良い。
育成するマニュアルや年齢差がかなりあるので...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場によって違うが、土日、祝日が休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤先によっては車がないとどこにも行けない場合がある。
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【良い点】
実践を通じてスキルを磨ける環境が整っており、日々の業務がそのまま自分の経験に直結していると実感できる職場です。必要な知識は先輩から丁寧に教わ...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を続けていともキャリアアップは期待できないと思った方がいいです。
基本的には単純作業の繰り返しです。会員登録して続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで続けられたら他では楽勝で続けられると思う。スキルアップなどについては期待しない方がい...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育等は1から鍛えてもらえる。
まずはマナー講習から入り、その後実際のお店で仮店長という立場で研修を行う。
良い成績等を残すことができ...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【良い点】
どんどん新しいことを覚えさせてもらえるので、仕事に飽きを感じることなく、自分自身の成長も感じることができました。教育も、見込みのある人は特に...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人研修では研修用のシートを使ってどこまで教えたかなどをバイト同士や社員さんの間で共有するようにしています。こうすることで教える側も教えても...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
バイスタS▶︎T▶︎G、バリスタトレーナー、シフトスーパーバイザーと、アルバイトでも分かりやすく昇進システムがあるため、長く働いていてもモチ...会員登録して続きを読む(全254文字)
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【良い点】
美味しい魚をまかないでたくさん食べることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ人手不足なのであろう厳しいだろうで社員がどんど...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修は基本的に社給のスマートフォンより動画を見る。日々の業務の合間にやらなければならない分、自分で時間を作らなければならない。そのため、なか...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【良い点】
未経験でも1から教えてくれる!
店長就任するまでは先輩社員に基本1対1で教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長就任後基...会員登録して続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ニッコクトラスト |
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フリガナ | ニッコクトラスト |
設立日 | 1941年6月 |
資本金 | 9999万8000円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 187億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若⽣ 喜晴 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
電話番号 | 03-6861-4451 |
URL | https://www.nikkokutrust.com/ |
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