ビデオスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社前に面接にて「労働時間が不規則だが問題はないか？」という質問があり、入社前と後とでギャップはなかった。自分自身も覚悟はしていた。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレビ業界なので入社前から激務であることは想像していたし覚悟もできていたので勤務時間に関してはギャップはなかった。面接でも勤務時間など他の仕...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経験豊富なスタッフが多いので分からないことはすぐ聞けるしやろうと思えばどこまでもスキルアップを狙える続きを読む(全56文字)

【良い点】
普通の福利厚生があるのみで特別何かあるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は基本給を下げるために支給してるだけです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法律で決められてる範囲は守ろうとはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に帰れれば良いと思えるほどに激務。作業時間の差が激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
妊娠や育休、産休が取れるのは一部役職のみで現場の人間は基本、独り身ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が許されてるわけ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
配信などプラットフォームは増えてるので事業は終わることはないが業界全体が安賃金なので長続けようと思うなら体を大事にしてください。続きを読む(全70文字)

【良い点】
テレビ関係という仕事をしているのはやりがいがあって良いと思います。どこまで自分の機嫌を自分で取れるか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務所の方に伝えれば休みなど検討してくださったので、全く融通が利かない訳ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テレビ番組だけでなく、NetflixなどVOD作品に携わることもでき幅広さを感じた。続きを読む(全48文字)

【良い点】
業界屈指の歴史とブランド力があり、所属タレントの多様性と層の厚さが最大の強みです。制作からマネジメントまで一貫して手掛ける体制が整っており、...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な基準や仕組みが整備されているとは言い難く、実質的には個人の裁量や上司の判断に依存している...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いて月給17万、ボーナスは1カ月分で年収230万円に届きませんでした。労働時間が長いので時給換算したら40...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)

【良い点】
比較的大きな制作会社なので、かかわれる番組数が多い。
局に常駐などさせてもらえるので、人脈が広がってよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの欠片もなかった。
会長のひとり采配で、マネージャーというより、いちスタッフに過ぎない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代は残業した分、しっかりと出してもらえるので、特に不満はありませんでした。新卒の方でも周りと比べたらかなりの額を稼げると思います。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
この仕事が好きだったり、演劇好きだったり、有名人に会えて楽しいといったところでモチベーションがあれば続くかもしれませんね。
【気になること・...続きを読む(全128文字)