エムアイフードスタイルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
チーフ以上になればある程度の裁量は与えられる。
売上や利益、経費など他社でも必要な知識は最低限身につけられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
キャリアアップのため転職を決断。
働き方による部分も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。
長期的な就業を考えると疑...続きを読む(全86文字)

【良い点】
チーフ以上になればある程度やりたいことはやらせてもらえるが、アイディアは必要。やった分評価してもらえるが、給与にはあまり響かない印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休から戻る社員も多い。
これによる時短勤務の社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからずだが、その分を誰かが働かな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大企業がバックなので福利厚生はしっかりしているように見えるが、特に手当は存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関わ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収に関しては問題ない。業界的に見ても普通程度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない部分も大きいかとは思うが、人に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
食べ物を扱っているので簡単には淘汰されないとは思うが、昨今の慢性的な人員不足もあり、長期就労には疑問が残る。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署によるが、有給は取れないわけではないが、長期の取得は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足のため、回すために...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ライフワークバランスを見直すため。
やめるといったらすんなりやめれた。
ただ引き継ぎはちゃんとすること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性の方が割合は多いため、おそらく働きやすいと思う。
ただ、社員の方がセクハラのような発言をたまにするため若い社員は耐えられないかもしれない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
在籍していた当時の店長、副店長、そして所属部門のチーフ・サブチーフは、本当に人柄が良く、現場で働くスタッフのことを第一に考えてくださる方々で...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の店長によって働きやすさが随分左右されると思う。必要な連絡事項などの通知が遅く現場が振り回されることが多...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ヨークベニマルの社員・管理職の魅力は、売場づくりや人材育成など裁量が大きく、地域に根ざした仕事ができる点です。成果が目に見えやすくやりがいも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しかけやすい方だと思う
店舗に巡回をよくしていて、意見を聞いてまわってた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもあることだが、意見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
口のうまさでのし上がったり、勢いのある方は強い。コミュニケーションでの一点突破ができる点で営業と酷似。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場が現場主義もあり、店独特の色を出すことも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると業務、責任が重すぎる印象があり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に合格して管理職任用されれば誰でも管理職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の弊害。(勉強だけできて気が利かない人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)