タイソンズアンドカンパニーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
さまざまな地域への出店、コンサルを行なっており事業は年々拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が拡大しているが現在働いて...続きを読む(全120文字)

【良い点】
昇給は年に1回。評価は年に2回される。
評価をもとに昇給が決まる。
昇進に関しては上司に気に入られるかが重要になってくる。年功序列なところも大きい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性、男性の区別というものは感じない。
力仕事などはもちろん男性がやる。キャリアアップに関しては実力があれば女性でも昇進するので性差は感じない...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、研修というものがほぼないので現場主導で行っている。
キャリアプランを含めた支援制度があると良い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
飲食サービス業にしては月8.9回休みで多い時は10回休みで希望休も出せるのでワークライフバランスはとりやすいそうだと思う。
ただ、1日の労働時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昼の賄い付で1回300円。
他の目立った福利厚生はプライベート利用の時の会食利用が30％引きになることくらい。
あとは特筆すべきものはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休みは月9回取れます。希望も出すことが出来ます。年始も連休の店舗が多い。休日出勤などは基本的にはありません比較的働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
しっかりとポジションで仕事がわけられていて、それぞれの役割が明確である。
ウェイターになればある程度自由に接客させてもらえるので、やりがいはあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスが年2回2.5ヶ月位は出る。
なので、年収で見れば悪くわない。
ただ、額面ではなく手取りでの計算方式
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員レベルでは女性と男性関係なくお互いが尊重して業務に取り組めているのが素晴らしいと思う。きちんと対等に意見を言い合い、アイデアを出し合って良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的有給はとらせてくれるのが良いと思った。飲食業界では珍しいと思う。もっと分かりやすい仕組みにしてくれたらとも思うが。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分がやりたい仕事に比較的挑戦させてくれる。仲間の助け合い意識も高いところが自分には合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職や、長く勤めるつもりなら、社員で頑張っていけば上手くいけば上に上がっていけるところ、
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
去る者は追わずな感じで、引き継ぎさえできていれば特に問題無く辞めれる方だと思う。
半年に一回社員評価があり昇給は年に一回、あるかないか、あって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分から提案をして色んな事に挑戦出来る事。一応、賄いが出るところ、味は部署によって当たりハズレがあるがでないよりかはいいかという感じ、
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時代に沿った経営、計画がなされていると思います。人件費にお金をかけているぶん、十分な教育体制OJTが整っているので、他の飲食にはない職人堅気の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
飲食業界の中では知られた存在な為、名前を出すだけでしっかり働いてきたんだなとの印象を持ってもらえます。なので飲食業界に転職する際には少しはプラ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
勤務年数が長くなるとアルバイトにも、ある程度責任ある仕事が回ってくるのでやりがいを感じます。教育、サービス、飲料の知識など、自分のしてきたこと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
テーブル担当制でウェイターを任せてくれるので、仕事に慣れれば自分の裁量でお客様とコミュニケーションが取れます。料理、ドリンク、お席など融通のき...続きを読む(全287文字)

【良い点】
店舗により差はあるかと思いますが、次に平均して8回は休みが取れるかと思います。飲食店にしては良い方ではないかと思います。ただし１日の労働時間は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
HRDという部署があり、定期的に新人研修をしてくれます。会社の歴史だったり、会社の目指す方向、自分が示すべき指針など、しっかり時間をかけて講習...続きを読む(全193文字)

【良い点】
グループの飲食店全てで、本人がいれば30%オフで食べれるのは良いことだと思います。お客様から系列店を聞かれることも多いので、食べに行ったことが...続きを読む(全286文字)

給与、評価制度について
アルバイトの基本は普通。
昇給は半年ごとの面談によって確定する。ポジションができるようになれば上がっていくため分かりやすい。
...続きを読む(全152文字)

社員とアルバイトの関係性
人数が多い分不機嫌な人がいてもかかわらない、近づかないようにできるため割と仕事はやりやすいように感じた。
ホールとの連携やら...続きを読む(全157文字)

新人の教育制度や、講習にはかなりの力とお金、時間を使っており、最近の起業では稀有な会社だと思う。
ワインや、チーズ等の専門知識の講習もしっかりしており、...続きを読む(全162文字)