回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度…?何をして評価されるのかが全く不明。よく経営陣から急な方針転換や新規サービスの話...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シーアンドシーメディア
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度…?何をして評価されるのかが全く不明。よく経営陣から急な方針転換や新規サービスの話...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワークライフバランスは崩壊していた。45時間は見込みだが、それ以上は残業代が支給さ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もなかった。有給も消化できずだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何もない。毎日深夜まで残業なので、有給を取る暇もなか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新しいタイトルの立ち上げなどは新鮮な業務が多く、良い経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的に人間関係がかな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がないので整えるべき。離職率が高いので仕事のやりがいは何もなかった。キャリアパスは何もない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制がまともに機能していなかったので。業務内容もころころ言われることが変わり、安定して仕事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本国ではまだ売れてるのでいいのかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
日本では売上が低いので日本向けのサービスの開発をすべき。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気分でこちらの業務量を理解せず無茶ぶりばかりしてくるので、社員がどんどん疲弊していたので...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が何もないので作成するとことから始めたほうがいい。予防接種はあったが、アレルギーがある...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を理解出来ない人たちが多いのできちんと整理した方が良い。前任者からの引継ぎがなかたので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
面接では残業や業務が適度にある感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がどんどん変わり柔軟性を持てと言われるにしても無...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人たちしか残っていないのでスキルアップしたいと思える環境づくりをすべき。人の入れ替...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国の会社に買収された企業のため中国の人への待遇はいいが、日本人に対しては待遇が悪く、人事評価もきちんとしたもの...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
当時の副社長はいい方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署の人は話は聞いてくれるが、改善はしてくれないので人事を改めるべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優秀な方が大変多かったと思います。
優しい方が多く、とても居心地は良かったです。
他部署はかなり殺伐としていると聞いていましたが、私のいた部...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
海外との仕事が多く、部署によっては外国企業とのグローバルな仕事を経験出来ます。また、現在は分かりませんが、当時は社内にも外国人の方が非常に多...続きを読む(全196文字)
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毎日決まった仕事内容で、楽ではあるが、やりがいが感じられない。現状、残っているのは既存オンラインゲームのみで、業績は不振、退職者も続出。
短期、中期、長...続きを読む(全108文字)
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給与に特に不満はありませんでした。定時出社定時退勤でこの額がもらえていたので、特に不満もなく。
ただ、みなし残業だったので、何かあると結局無給扱いになる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】残業が減った
【気になること・改善した方がいい点】
残業が減った=モチベーションが下がった、よくわからない人事評価があり仕事のやり方を問...続きを読む(全158文字)
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【良い点】今振り返ると、ワークライフバランスの悪さを社員同士の仲の良さでなんとか補っていたかもしれません。
【気になること・改善した方がいい点】
今は...続きを読む(全181文字)
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女性が少ない職場だったので、制度自体はほとんと無いに等しい。
出産・育児となると、少数精鋭で行っている会社なので、取得はさせてもらえるかもしれないが
...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与については良くも悪くもなく。
ただ、上長に気に入られないと評価が低いので昇給幅についてはまちまち。
評価制度については、成果主義型に近いと...続きを読む(全180文字)
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本社は大手ですが、日本支社は買収されたから、もともとの中小ベンチャー企業の雰囲気はかなり残っている。上の人間は社員たちのキャリアパースに対して無関心でエ...続きを読む(全170文字)
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女性社員にとって、働きやすい環境です。みんなは仲が良く、仕事での相談があれば上司にも相談しやすいです。ただし、女性社員が昇進することは少なく、ほとんどな...続きを読む(全154文字)
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組織が大きく拡大していく中で、しっかりと仕事をしていれば昇給だったり昇格だったりする風土があるので仕事にやりがいもってバリバリ働けばそれなりに待遇はいい...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社シーアンドシーメディア |
|---|---|
| フリガナ | シーアンドシーメディア |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3億3241万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 魯暁寅 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号 |
| URL | http://www.cc-media.co.jp/ |
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