この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社に比べると比較的高い印象でした。
評価はフォーマットに沿ってアピールしたものを上長が確認し、上層部へ上げる形です。
しっかりと業...続きを読む(全192文字)
株式会社シーアンドシーメディア 報酬UP
株式会社シーアンドシーメディアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアンドシーメディアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアンドシーメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は同業他社に比べると比較的高い印象でした。
評価はフォーマットに沿ってアピールしたものを上長が確認し、上層部へ上げる形です。
しっかりと業...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時新たな評価制度を導入するということで、これまでの評価制度を刷新し完全に新しい評価制度を導入しました。
しかし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は仕事内容を考えれば、多くもらっていたと思う。会社周辺の環境も充実していて、休憩時間はよく気晴らしに行っていた。他部署にいい上司、先輩がい...続きを読む(全178文字)
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給与に特に不満はありませんでした。定時出社定時退勤でこの額がもらえていたので、特に不満もなく。
ただ、みなし残業だったので、何かあると結局無給扱いになるの...続きを読む(全150文字)
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日本人の創業社長の時は結構もらってました。
しかし、途中から中国資本となり社長や幹部社員が一気に入れ替わった事により、
人事制度や社内ルール、セキュリ...続きを読む(全210文字)
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給与、賞与については良くも悪くもなく。
ただ、上長に気に入られないと評価が低いので昇給幅についてはまちまち。
評価制度については、成果主義型に近いと思...続きを読む(全180文字)
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似たようなキャリアの人が、年収で100万以上高かったり、一年以上出社していない人が毎月高額の給与をもらっていたりと、メチャクチャな会社だった。
昇進は事実...続きを読む(全158文字)
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評価制度はあったが、目標達成や結果を出しても給与がなかなか上がらない仕組みだったと思う。
上司からのフィードバックもなく、何故給与が上がらないのか、改善...続きを読む(全152文字)
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トップダウンの評価を得ているが一昔前の世代メンバーだった頃です。
現在は、プランニングのプの字も知らないメンバーで構成されており、本社が中国ということで...続きを読む(全155文字)
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評価制度ですけど、基本評価は中国人に気に入られたかどうかで判断されます。具体的に言うと、仕事が出来なくても英語が出来て適当にアピールしてればいい評価がもら...続きを読む(全159文字)
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この会社は、ボーナスなしの完全な年俸+ボーナスなので
一か月は30万ちょっとあったので生活にはあまり困りませんでしたが
それ相応のストレスはありました...続きを読む(全167文字)
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かつては3か月に1回の評価、昇給でした。そこでA評価をもらえると、次の3か月間の給与に評価給がプラスされていました。連続でA評価をもらえる人はそう多くなか...続きを読む(全187文字)
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年齢の割りに、ひかくてきとても高い報酬をもらっていたと思いますが、サービス残業の部分も多く、それそうおうの年俸だったとは思います。今はソーシャルの影響で、...続きを読む(全157文字)
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部長以下の評価は、部長が行なっており、余程のことがなり限り
そのままの評価が適用され、頑張った人は適正な査定が行われる。
しかし、現在の本部長が強権を奮...続きを読む(全241文字)
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最近はわからないが、オンラインゲーム会社の運営職としては高い水準の給与だと思う。
キャリアパスや昇給についてはほぼないかと。使えない上司が良い思いをして...続きを読む(全157文字)
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四半期年俸制で3ヶ月ごとに給与改定があり、昇給しやすい環境になっています。
余程のことがない限り、給与改定で減給はなく、現状維持もしくは昇給となります。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中国で展開している完美時空社のPCオンラインゲームタイトルを日本向けにローカライズして、サービス展開する業務がメインで、直接ユーザー反応を見な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的小規模の会社だったため、社内メンバーは良い人が多かった
退職もキャリアアップで前向きだったため、優しく送り出してくれた
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
優秀な方が大変多かったと思います。
優しい方が多く、とても居心地は良かったです。
他部署はかなり殺伐としていると聞いていましたが、私のいた部署...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経営者が変わるまでは勢いがあって成長をしていた。当時の社長はカリスマ性もあって、それに付いていく人が多かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資本が中国資本となり、社内でも中国からのかたが重要なポジションに就くことが多くなって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署内のメンバーの仲がよかったこと。社内に女性は1-2割程度しかいなかったが、女性同士仲がよかったこと。自分達で仕事の分量を分担、スケジュール...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には中国のゲームしか入れていないので、これからの十何億人の市場を見ると中国との関わりが強く中国ターゲットの人には勉強になるではないかなと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ゲームの品質をどう生かしていくかを考えている会社。
CS部門がうまく連携することで人と人。システムとシステムがうまくつながりあう最高の仕事環境...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時はオーナー企業体質で、トップダウンがすべてだった。
オーナー自身がかなり圧力の強い方で、売上や売り方に対して非常に厳しい方でした。(なので...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
海外との仕事が多く、部署によっては外国企業とのグローバルな仕事を経験出来ます。また、現在は分かりませんが、当時は社内にも外国人の方が非常に多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社シーアンドシーメディア |
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フリガナ | シーアンドシーメディア |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 3億3241万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 魏誠 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号 |
URL | http://www.cc-media.co.jp/ |
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